袁纯清：个别干部贪得无厌 一天到晚琢磨再上一个台阶

原标题：知止知耻知恩知足（声音）

    知止就是要遵纪守法、廉洁自律；知耻就是要心怀敬畏、有所畏惧；知恩就是要不忘宗旨、知恩图报；知足就是要淡泊豁达、脚踏实地
作风建设永远在路上。加强作风建设，既要靠组织管理，也要靠自身修为。我认为，党员领导干部一定要做到“四知”。
知止。止，就是行为的底线、红线、警戒线、高压线。遵纪守法、廉洁自律是党组织对党员领导干部的基本要求，也是领导干部的立身之本和政治品格。为什么一些人明知有危险，还要触碰这些警戒线、高压线呢？主要是缺乏起码的政治定力、工作定力、生活定力，管不住自己的手、嘴、腿，也管不住自己的亲属子女。党员领导干部一定要有敬畏之心，敬畏党纪、敬畏法律。知止，还需要多几个诤友、挚友，在有可能触碰到警戒线和高压线的时候，有人能扯扯袖子、咬咬耳朵，甚至大喝一声、猛击一掌。
知耻。知耻就是有羞耻心、荣辱观。只有懂得羞耻、心怀敬畏，才会有所畏惧、有所约束；反之，毫无羞耻之心，必定会膨胀自大、铤而走险，最终葬送个人前途，败坏党的形象。人人知耻，党风政风民风才能好转，才能弘扬正气。要以擅权妄为为耻，牢记自己手中的权力是人民赋予的，只有为人民服务的义务，没有以权谋私的权力；要以贪污腐败为耻，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，筑牢思想防线，守好精神家园；要以损民害民为耻，想百姓之所想，急百姓之所急，忧百姓之所忧，时刻把群众利益记在心中、抓在手上。
知恩。领导干部无论在什么岗位，担任什么职务，都离不开党的教育和培养，离不开人民的哺育和关怀，需要我们永远感念、永生报答。作为党员领导干部，就要把知恩之情化为报恩之行，始终不忘党的宗旨，不忘肩负的重任，把职位当作为人民服务的平台，把为党和人民多做贡献作为人生追求。有的同志嘴上说组织培养我多年不容易，要知恩图报，但工作上拈轻怕重，职务上挑肥拣瘦，甚至与组织讲条件，达不到要求就得过且过，当一天和尚撞一天钟，甚至心存不满。这不是知恩图报，而是知恩不报、以怨报德。
知足。作为领导干部，应该在生活上淡泊一点，面对“权”与“位”的考验超脱一点。但有个别领导干部不知足甚至贪得无厌，事业心太弱，物质欲太强，一天到晚琢磨“再上一个台阶”“再换一个岗位”。这种“不知足”不仅与党的宗旨格格不入，对干部自身成长也是极为有害的。一定要清楚，权力和地位都是党和人民给的，无论何时何地、无论身居何位，都要以豁达的襟怀和超然的态度对待名利，用纯洁的品行和崇高的境界对待权力，始终把党和人民事业放在首位，把眼光放高放远，少一些攀比心、多一些责任感，少一些功利投机、多一些脚踏实地，清清白白做官，公公正正用权。

——山西省委书记袁纯清日前在全省党风廉政建设干部大会上说
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2014_02/25/34141682_0.shtml

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中纪委第二轮巡视：6个巡视点中5个查出腐败

截至昨晚，二轮巡视已有六个中央巡视组晒出“问题清单”，分别通报了在云南、山西、商务部、三峡集团、新华社、安徽等六个巡视点发现的问题。

山西“少数领导干部利用职权谋取利益，查办案件工作和对重点领域、关键岗位的监管有待加强，尚未形成惩治腐败的高压态势”；
【关键词：干部任用】

山西存超职数配备和高配干部

在第一轮巡视中，干部任用方面出现诸多问题，如超职数配备、官员吃空饷、任人唯亲等。而从第二轮巡视结果看，此类问题依然突出。

巡视组在商务部发现，用人上存在简单唯考、唯分取人现象，干部管理不够严格。

山西省用人上的不正之风仍存，一些部门和地方主要领导调整比较频繁，有的地方超职数配备和高配领导干部，一些干部档案存在不清、不实、不真问题。

三峡集团选人用人问题较突出，个别领导带病上岗，一些关键岗位长期不交流。

国家行政学院教授竹立家表示，干部任用画圈子、拉帮结伙、任人唯亲、高配超配等都是老问题，尽管近年来推行票选与考选，但依然有不少用人是先有萝卜后挖坑、用自己人的情况。

http://news.ifeng.com/mainland/s ... 25/34139374_0.shtml

说了实话