袁资友亲自采写发表的新闻报道选35篇

1、“汉十”长廊上的文明花

--记“全国学济南交警先进集体”石花交警中队

袁资友胡明学陈太辉

《谷城报》1996.11.8

《襄樊日报》1996.11.12

巍巍武当山，悠悠汉水情，岁月两千年，蕴育出了一个名闻遐尔的石花镇。而今，襄渝铁路和汉十，公路又在这里相汇，给古镇的腾飞凭添了双翼。特别令南来北往的过客们难忘的是，石花交警中队在江泽民“严格执法，热情服务”的题词精神鼓舞下，以保民、爱民、利民的言行，在古镇的文明史上又催开了一朵新的精神文明之花。这个中队继今年上半年被团市委、市公安局命名为“青年文明号”、省公安厅交警总队授予的“公安交通管理工作先进单位”后，10月15日又被公安部授予“全国公安机关学济南交警先进集体”称号。

高起点:占领精神文明的制高点

石花，地处交通要道，是谷城形象的窗口。石花交警中队是1990年才组建起来的新队，80%是年轻人，反应快，肯吃苦，求上进。中队根据这一特点，确立了一流的服务质量，流的服务形象的高起点。分管的副大队长张运忠要求，全中队副职向正职看齐，民警向党员看齐。在今共120余次行动中，中队长马拥军等一班人一马”光，在精神上大大数舞了士气，用行动来体现他们“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”的誓言。4月16日,汉十公路石花界牌垭扩建路段路基因雨下陷，堵车近400辆，正患病的张运忠吊针一拔，即率5名千警连续作战10小时不下火线。

高起点是靠常抓不懈的学习、过硬的政治业务素质来作保证的。

一次，外勤民警李尚红因病两天粒米未进，可晚上学习却坚持到了场。他说:“只要我还能动，十四届六中全会精神就非学不可。”

据介绍，每周二、四是他们的固定学习日。翻开学习考勤表，周周出勤率达100%。

业务上，针对干警工作流动性大的特点，他们实行了自学与培训相结合的方法，已有5人取得了大专以上学历，“四会”能力大大增强。由于政治和业务上的双项高起点的有机结合，带来了警务活动中的必然高质量，近几年来，全队没有发生一起因事故处理不公不准而引起的复议和群众投诉案件。这在全市乃至精全省都是一个奇迹!省交警总队收委张延平称赞石花中队为“中队建设的典范”，县委书记程仁发也夸奖他们是“全县‘窗口’行业的标单”。正是这样的高起点，8名干警在参加全市业务大比武中分获一二，三名也正是靠这个“国”字，中队先后有6人次登上省、市县先进个人文明花的领奖台，3名干警在火线”石花交警中队光荣入党。

严要求:攻而不克的精神堡垒

与别的交警队不同的是，石花中队门口有一块白底红字的大牌子，格外引人注目，投诉者欢迎，说情者止步，检举者有奖，行贿者曝光。

并非自我标榜,哗众取宠。石花中队可贵的正是把自己置于社会经督中，自觉履行。在辖区121.2公里的道路上，设立24个义务交通信息报告点，中队实行全方位24小时监督;周辖区15名人大代表、政协委员被聘为出警风警纪监督员，及时反馈警风信息;同时，干警一律实行挂牌服务，公布了千警的姓名、职务、照片及警号，使中队工作更加有了透明度“警官”的称号更加纯洁。中央、省制止公路“三乱”检查组先后4次在石花辖区明察暗访，都没有发现一起“三乱”问题。

1995年5月，安徽太和县一翼6要运药品车与神龙架林区一货车相撞，司机担心案件的处理会偏袒湖北，于是用“三五”烟盒装了1000元现金塞给当班民警蔡启宏。蔡当即向中队作了汇报，退回了现金。为了便于工作，中队换上胡海冰去处理此案，安徽司机又送给小胡2000元，也被拒收。结案后，安徽司机感慨地说:“走南闯北不送礼办不成事，在石花礼送不出去，事办的却十分公正。”还有一次，黄石一位全国人大代表坐车从十堰返回途中与十堰一车不幸相撞。经过勘测，责任全在这位代表。他为检验石花中队办事是否公道，故意亮明自己的身份，事后，他专程返回谷城县公安局介绍了石花中队的感人事迹。他说:“没想到石花有这么严谨的交警队伍，虽然我的“‘脸’没了，但我打心底里佩服……”

正是得益于一个“严”字，两年来，他们拒贿59人次、1.02万元，拒吃请115次，未发生一起民警违法违纪问题，未出现一宗错罚乱收事件;接案侦破率达100%。

好作风“汉十”长廊文明花开

公路上，“有困难找警察”的标牌比比皆是，不少地方形同虚设。但在石花，你打交警热线电话或呼BP机，就会发现他们在主动找困难。

今年3月，河南新野一辆满载去武当山朝圣游客的大客车在红马庙路段与在路上巡逻的马拥军队长相遇。马队长凭职业习惯感到这车的车况不佳，再回头一看，车身摇晃得厉害。心系乘客安全的干警当即拦住了大客车。经检查，原来是车横直拉杆上四颗螺丝掉了三颗。要不是发现及时，一上武当山，车必翻无疑。明白真相的旅客们感激地说:“石花的交警才是我们的真正的保护神」”今年5月，丹江一辆140在观音坪路段不慎翻车，司机卡在驾驶室内无法动弹，加上电路起火，眼看就要爆炸。石花中队接到报案后火速赶到受伤司机哀求道:“快拿刀把我胳膊砍掉，只求逃个命算了。可干警们二话没说，脱下衣服灭火，目着生命危险切断电源、打起，千斤顶救人，手烧伤了，眉毛烧掉了，衣服烧焦了也顾不得。今年中秋节前夕，陕西一个体司机从襄樊拉了一车汽车配件准备返回,不慎在杨溪湾段翻车。干警们又救人又救车忙了一通宵。在他们的感召下，当地群众也参与了抢救行动。临行时，千警阮承石还掏钱为司机买了一双新鞋，12万多元的货物一件不差。司机说:“你们是我见到的最好的警察，谷城农民是最文明的农民。”

工作时间以内的事他们管，8小时以外的事他们也不马虎。今年7月，民警陆翔在辖区外对一违章骑车青年进行教育时，发现其自行车钢号有挫痕，中轴被涂抹，中队即将此人移交石花派出所处理，由此而摧毁了两个由6道名犯罪分子组成的作案达30余起的盗与窃自行车团伙。在严打期间，该队通过设卡、巡查等方式，协助破案30多起，缴获赃物折款3万余元。

近年来，石花交警中队通过路段多承包、案件回访等方式开展了形式多样的警民共建活动，深受群众欢迎。

辖区余店村11岁的小学生余艳丽因父亲在车祸中丧生而缓学，中队干警们闻讯后争先恐后地包揽了她现在到毕业前的1200多元学习费用，还为她捐书捐物。此外，他们还共建了4个警民共建联系点，其中3个已被评为县、市级文明单位。

有困难找警素,帮了别人不图报。有人送来礼品，他们不收;有人送来现金，他们不要。受过救助的人们用热泪、用语言、用感谢信仍表达不尽他们对石花交警的感谢与敬意，他们都悄悄制作了一面面锦旗。在中队办公室,我们发现许多来自河南、广东、山东、北京、上海等全国和省内各地表示谢意的锦旗、匾牌。这锦旗，一年就送来31面1不包括100余封感谢信和不计其数的感谢电话。

对于“汉十路”，对于全国的道路，也许石花交警区的121.2公里的路段太微不足道了，但他们的文明言行却通过“汉十路”，通过你我，如徐徐春风传遍四方1石花交警中队的名字将如一朵盛开的时代文明之花，在“汉十”长廊上长开不败，香飘四海。

2、谷城县三里桥村靠壮大集体经济来减轻农民负担

谷城县三里桥村，地处城域，面积1.2平方公里，拥有县城三分之二的繁华地段。过去，这个村身处宝地反闹饥荒。1976年村集体经济余额只有1184元，村组集资、摊派、捐助项目多达18个，人年均负担135元。20年后的1996年全村工农业总产值达到1.05亿元。不仅农民的“三体五统”等一切负担没有了，而且医疗、保险、水电都实行了免费，集体向农民“倒分配”的比率数额逐年以15％的速度增加。

三里桥村之所以能有今天的喜人景象，先走的是“商业富民”之路。1990年，三里桥村户营经济已取得了飞速的发展，个体户猛增到189户。就连原来那些缺技术、缺资金、缺信息、缺劳力的“四缺户”也行动起来，村支两委站在身后为经商的农民撑腰鼓劲，个体经济迅速占集体经济的66.5％，一批10万元户首次涌现出来，全村平均生活水平超过小康的标准。农民富了，与个体经济发展的步伐相比，集体经济显得相对滞后，集体经济不够充实，直接导致了农民负担居高不下。为了彻底解决农民的负担问题，报着试试看的想法，1987年，村里投资17万元办起了轧钢厂；该厂当年便向村里上交利税８万元，相当于十几个个体商业者或第三产业单位的上交额。这使村支两委看到了今后壮大集体经济的希望，也尝到了办工业企业的甜头。

办工业，才能壮大集体经济，从根本上减轻农民负担。三里桥村1994年只有轧钢厂一家工业企业。厂长钟文权原是一名大队拖拉机手，为人厚道，热爱集体。凭着他的智慧，用旧设备打破了大厂的专家对该厂所下的“能出６个不能出８个钢”的断言。上交额以每年20％的速度稳步增长。

随着形势的发展，三里桥人认识到发展工业，走“个体经济多元化，集体经济集团化”的道路已刻不容缓。1995年他们实行了村办第三产业向第一产业的迅速转轨。兴建了三里桥工业小区。投资30万元兴办了银桥制鞋厂、投资450万元兴办了银桥制箱厂、投资150万元兴办了彩印包装厂。工业企业全面起步，并初步形成系列化、规模化、现代化。1996年全村实现工业产值5600万元。

对三里桥来说，办工业完全是“摸着石头过河”。但他们不管是在吸引外资，还是就地启用能人方面都十分注重对企业负责人的全面考查。前年底，福建一位投资商来三里桥合资办厂，但其经营不善，半年亏损70多万元；根据合同资方股份将尽。三里桥村答应了资方的请求，大胆启用能人，接管了企业。并对企业实行动态跟踪监督和财务内审。该厂当年又盈利80多万元。三里桥建筑安装工程队原面广摊子大不好管理。1989年实行了改革，只给了唐国海一块空地。唐国海白手起家办起了银桥预制厂，当年给村里上交３万元。现在企业靠滚动发展，不仅每年上交资金递增1至2万元，而且建起了装修队、停车场，盖起了办公楼。银桥制箱厂曾因种种原因四面楚歌，日子维艰，94年换上了马文，一年便起死复生。村属几个服务型企业中，原先经营作风不过硬，十多人的企业还不抵一个个体户的上交额。1994年底对这些部门实行了“闪电清理”，查出漏洞50多万元；并立即封账“换血”大改组，使这些企业真正展示其地域优势，地圆其值。

三里桥村起初靠“借梯上楼，借鸡下蛋，借船出海”办企业，引资、合资或联营，给集体经济的起步打下了资金和人才基础。预计到1997年底，三里桥村企业产值累计可达2.286亿元，村级固定资产可达1800万元，农民人平纯收入可达3000元。有了钱，实现两个文明同步走才不成为一句空话。村支两委主动出击给自己肩上加担子，抓农民素质的提高，着眼未来，又提出了“夺全县第一，争全市十名，闯全省百强”的“九五”计划。在坚定不移的发展经济的同时，始终把提高人的素质、改变村域环境、开展思想道德教育、建设社会主义新农村作为精神文明建设的根本目标来抓。想着多为农民办实事。1996他们新投入资金110多万元，完善配套了工业、运输、建筑、服务、环境等16项设施，为农民引了水、牵了闭路线，80％的农户用上了水冲式厕所。还为农民办了医疗、养老保险，两年投保1200多万元。村里特设了奖学金制度，96年为考上华师的陶守章颁奖2500元。集体向农民实行“倒分配”，倒分配逐年以15％的速度递增。近几年，三里桥村已先后获得省级企业发展先进单位和市文明单位等15个荣誉，其中省级表彰就达５次。

从增加集体经济实力入手，进而完全减掉了农民的一切负担。

本报记者刘春燕

通讯员袁资有王正强

3、白水峪纪行

魏燕辉袁资友

《谷城报》1993.12.2

那天早晨,秋高气爽,太阳暖暖地照着。八点半,我们行10人乘着两辆吉普车,开始了白水峪之行。

白水峪电站建于我县境内最大水系—南河中下游,坝址位于粟谷乡白水峪办事处东坪村,距县城百余里,堪称谷城的“三峡工程”、“翻身工程”、“希望工程”。吉普车跃过南河大坝,便上了有名的南白公路,真正地进山了。路面全是黄土和石块,汽车一过,飞飞扬扬的全是黄尘,好一会儿辨不出前面的路,尽管我们与前一辆车保持着一定距离,路下来,还是个个成了“灰人”,仿佛刚刚从地窟里爬出来的。

虽是路途颠簸,相互间说句话还得瞅个不太颠的时候,但毕竟是年轻人,热情很高,路上倒也热热闹闹,时不时地还跟着录音机唱上两名。不知不觉,便到了苏区温坪,开始还有些人家,还有人在地里劳作,渐渐的满眼里就只有山了。我们就这样随车忽而在山尖,忽而在山底。山上的青松、野草,虽不如春天嫩绿可人,却也似名家手笔来得道劲有力,别有一番味道。这个时候正是油茶开花的季节,雪白雪白的花瓣,簇拥着黄的粉蕊,迎风立于枝头,好不自豪。而路边的石头堆里,时时可以看到倨强的山菊花从石头缝隙里钻出来,慢天遍野地开着扎眼的黄色小花。记得前年,也就是1991年的12月,将近元旦了,一夜之间大雪封了山,当时正在修筑南白公路三岔地段的105位民工被围困了,吃了上顿没下顿,而今天,我们的车能够顺利地通过三岔开往白水峪,不知有多少民工为了这条致富路付出了多少血汗。

大约颠籍了两个小时,司机说到溜石村了,过了溜石就进入粟谷境内。往外看时,来时的弯弯曲曲的路被我们甩在脚下,前面的车也不知又绕到哪座山后去了。山里的太阳在荆棘丛中钻来钻去,远远近近的山如海浪一层层叠荡开去。山尖上都罩了一层蓝雾,近处的淡些,愈远则愈显深蓝。杜甫《望岳》诗中说:“会当凌绝顶,一览众山小”,大概就是如此罢。

11点半,进入粟谷东坪村,距白水峪工地还有十几分钟的路程;终于又可以见到人家了。前面的车已停在了路边一间挂着“艺苑摄影”扁牌的白屋子门前,白屋子精干的主人已迎出门外,他便是我们早已耳闻的邱方凌同志,一阵塞喧之后,我们们开始参观房子,房子很大,完全是按单元屋设计建筑的观室夹厅,厨屋在一侧,与室隔开,聪明的主人还在屋后的山腰砌了水池,把从山润落下的水蓄起来,再用一根管子连接水他和厨房,然后在管子的这头安了水笼头成了十分方便的“自来水”。

山里人诚实好客。客自远方来,主人专门寻了些山里的特产招待我们。寸把长的虾子炸得红脆,东坪河的小鱼也煎得喷香,主人连连说:“我们这大山里,没啥好招待的,靠山吃山,靠水吃水,这些都是山下河里弄的,新鲜着呢。”

吃过了饭,已是下午1点半。告别了主人,我们的车又向白水峪工地开去。这一段路多是石灰石砸碎了铺的,有的地方还有民工在修路。一边是高山,一边是低涧,我们的车在这中间如叶扁舟,徐徐进发。

热闹的工地上停着许多水电三局的重型车,工棚沿着两边的山坡阶梯式地排上去,只有夹着两面山的山坳里的“白水峪工程指挥部”的房子是唯的楼房,三层。到处都是土路,而且坑坑洼洼,凹凸不平贴在指挥部门前,抬头能看到工,低头却只能看到简易食堂突起的“人”字形屋顶,远处正在盖房子,再远就又是大山了。

不久,指挥部的工程科科长李建东带我们去坝址看看,于是又坐了车,开始绕着山走。

约十分钟光景,我们从山腰来到了山脚。转了这许久,我们早已辨不清东南西北了,眼前却爹然开朗一一条宽约近百米的河横亘而来,河水翻卷着花棕凉流去。这大概就是将来电站之所在吧。

听李科长介绍说,将来大坝修好了,高达60多米,不亚于在这千古流“黄金”的河里,来了一座托付希望约不老青山。而我们现在始约地方,就是将来的坝基。站在这里,一数使命感、神圣感、自感自心中然升起。谷域约“三峡工程”,也正按着毛泽东同志30年所预言的“高峡出平湖”的路子,震惊着这了千年的白水峪群山每年2.2亿千瓦的财富,不仅会唤醒白水峪人的致富美梦,它色将犹如一个火车头,带动全县各行冬业的起步与腾飞。要想富修电、路。水电和公路上去了我们在那时,站的将不是在夹谷之中,而是站在一个新的起点上览众山,群山璀璨;深山的“夜明珠”将真正地在海拔千米的深山闪烁着。

天渐渐地暗下来,月亮跃上了天空。我们在崎岖的山路上期最了一天的身心突然激昂起来有的对着山谷大喊,有的抢拍着大山所蕴藏着的神秘,山里的夜晚也随之激昂,随之多彩。

我们带给了大山一股生机大山还给了我们满腔火热。我们对大山生出了一股崇敬与春态,真不忍离去。

4、城苑人的风采

--城苑宾馆改革纪实

正强元月

《谷城报》1999.1.2

地处县府街繁华地段的“城苑宾馆”以新面孔笑迎八方客人。这是新任总经理童晖经分析后，为服务大楼设计的新出路。

正航定向重出海。新的城苑宾馆必须成为城关人民对外展示“精神文明”的窗口。这一理想能否化为现实，童晖沉思城苑过，困难不少。底子差,基础薄弱，设施一般化，管理有难度，方方面面纠纷不少。刚上任3天,就有人砸破了窗上玻璃。原来有位客人不小心将痰吐到外面的民宅院里。面对严峻的形势，城苑人顿整纪律，提高素质，改造硬件，回访客户，按照既定的目标启程了。

塑造城苑新风示。实宝定中线织员工学理论学时事。学交往学礼仪，学口才学岗位技术。一年多来，他们先后5次走出去。请进来交流学习8次,开展卡拉0K赛.讲管通话演讲赛及礼貌表演现场向答赛9次,每月评出③名服务标兵，仅去年底就兑现奖惩1200多元有5名张务员由于达不到标准而分级、下岗、辞退的处理。去年3河南一客户遗失3255部手机，宾馆拾到后将现金物品路，给去。为此，这名客户专门写信，表示感谢。1997年,城苑宾馆被投予“青年文明号”称号。

管理真抓上台阶。办宾馆，说到底要看人的素质和饭菜的质量。规章制度有了，员工们各司其职，各负其责，周清月结，考评上墙。他们高薪风采从武汉聘请了一名高级厨师，并在本地

从12名报名者中精选了2名名师。客人盛赞:每次到城苑宾馆，都有新感觉、新享受。大众化的消费、家常菜的品质、都市化的风格，使每位来客如沐春风,这就是年轻的城苑宾馆、年轻的城苑人奉献给我们]的新形象。

5、春到银城暖融融

--97春节见闻

袁资友

《谷城报》1997.2.14

当沧秦的地球迈着她坚定的脚步走进一九九七年时，“立春”却悄然抢先在九六年的腊月廿七就按开了春的帷幕。整个冬天暖融融的，直到岁末年尾，才陡降两场瑞雪,城乡大地被银装素裹一番，这才使忙于劳作的人们意识到，年来了！

菜市场，节日的晴雨表虽说大雪增加了节日气氛,但也给置办年货带来了不便。特别是菜场，虽说是菜价相对稳定，但鱼类、山药、藕、鸡等还是每斤涨了五角或一块。卖藕的贩子在雪地搭起帐篷,昼夜忙碌;卖鲜辣椒、西红柿，香菇的忙得满头大汗，索性请了小工帮忙，杀鸡生意异常火红，有几个顾客要给50元、百元大票，他们干脆说:“有毛票给零钱，没有要钱免费。”泰山路菜场经过改适拥架、增设出口加强管理，秩序井然。谷伯商城和西关两大菜场，也都人如潮涌，大兜小筐都是山珍海味。当然，你偶尔也会听到这个摊主说，“秤平了点，退你一毛钱。”那个顾客说，“六斤精差八两秤，黑不黑！

大商场，一季捞半年九六年高潮旺季来的较晚，腊月二十以后“温度”才慢慢回升。由于整顿了“马路市场”，商场、店铺生意明显占了优势。但人们不再说，“商场的东西货真，小摊子上货水”，而说，“他拼命要价，你拼命地杀价。”一套喊700元的西装，最后以150元成交。龙湾村一女工请人到武汉带了一件冰川羽绒服，厂价540元不倒价，谷城商场自选厅450元同型同质。樊城王女士来谷走亲戚，250元的皮鞋不到两个月就“掉了底子”，而其亲戚在银河商场买的同品牌货78元穿半年还没有半点破绽。过年，女人们寻思:一年到头，多少得换个“季”心里才踏实，吃的差别人看不见穿差了被别人瞧不起！男人们则想:又不是孩子，什么时候不能买?吃好点，身体是革命的本钱;花钱悠着点，97年香港回归，多媒体电脑大降低。在男女意见还不太一致时，妻子已在化妆品柜前付了帐。

路畅人归急春运一开始,交通部门就制定实施了可行的办法。汽车站、火车站无滞客现象。到石花，每10分钟一趟，下襄樊，半小时班。从广州、深圳回乡过年的打工仔、打工妹包车包到家门口、双雄路口，到盛康，南河、当铺的机动三轮构成了一条整齐的风景线。从石花到谢湾、五山清一色的摩托车，即叫即到，谷城汽车站到火车站，人力三轮车夫笑着招呼顾客，新年第天,为了他的安全，不还价，大客、中巴.面的满来满往，挤一挤、那一挪，都是为了团园。现了脚，一个微笑代替了争吵。

文化市场文明扬年前书市也很活跃。大人忙着选购年画对联，小学生忙着抢购58.2元一套的《小学生十万个为什么).中堂用年画以山水、平安、福寿联最为畅销。日历类以科普型、历史地理小百科最为抢手。街头巷尾，“对联书法家”飞龙走风，连烟都顾不上抽一口,音像市场经过“扫黄，打非”整顿，秩序良好。舞厅、餐馆、电子游娱室生意冷淡。旧的过年意识正在淡化，新的社会文明之风正在形成，内保经，天天念在万家团圆的详和气氛中,各单位安全内保工作一刻也没有放松。县委大院、谷城报社、县审计局、县一中等单位率先开展了禁鞭防火工作.假前各战线一是安排专人值昼夜班。二是检修水、电、油、汽等设施及通讯联络设备。三是对职工进行安全教育，自觉防范各种不安全行为。从公安局和县医院传来消息，九七年春节期间，全县大部分乡镇和城关地区均没有发生一起火、盗、汽、毒等不安全事件，是近十年来最好的年份之一。

拜年新风尚九七年春节，全县移风易俗，节俭过节之气正浓。城区街道“亮化”工程使银城成为不夜之城，讲卫生、爱环境成为每个公民的自觉行动，到处几乎看不到乱堆乱倒、喝醉乱撞的现象。

礼仪拜年之风正在形成，单位职工之间、好友之间、兄弟姊妹之间大多免去烟酒礼品，以电话、贺卡，鲜花等方式互致问候，主人家则以瓜子、水果、热茶相待饭桌上饮酒适量，意到为止，逐渐摆脱了“摆比人高的席，不喝爬下不算数”的网习。

年来了，年又去了，酒香肉味犹在，但人们又走上了各自的工作岗位，开始了新一年的拼搏。

6、真抓实干开创千秋功业呕心沥血培育一代新人

--大峪桥镇部分“教育先进单位个人”速写

袁资友汤贵元杨卫东

《谷城报》1994.12.27

之五

倒座中心小学：因地制宜求发展

倒座中心小学，坚持教学、创收两不误，因地制宜地发展绿色企业的作法，使一个山窝里的小学跨入了全县教育工作和勤工俭学工作先进单位的行列。

校长杨克成是被“逼”出来的先进典型。1991年之前，学校基建一开始，经费便马上告急。改建平整了3亩基地，又因不懂科学种植、产品不对路而收效甚微。在困境之中，他们请来了镇上有关领导和行家进行实地考察，分析了谷城地处长江防护林工程地带及目前城市绿化和农村造林普遍重视的大好形势，认为发展苗圃园这个“绿色企业”一定能打开勤工俭学的局面。插白杨、种水杉、育花卉、栽茶叶，不懂就学。摸了20多年书本的黄平权老师，如今成了地地道道的育苗“专家”。他们不仅有黄杨、小叶女贞，就连技术要求较高的银杏、洒金柏、紫薇、雪松等在这里落了户。他们的苗木花卉品种达16种2万多株，不仅占领了本镇市场，还走进了谷城、襄樊、十堰等城市。仅今年，这个学校就已售出树苗16825棵，纯收入16180元。

之四

新店学区：教研教改结硕果

在《中共中央关于教育体制改革的决定》发表和中国教育学会提出“优化教学过程”后，大峪桥镇新店学区党支部书记夏修启同志和水星小学校长黄立华同志积极组织开展多种形式的教研活动，带领本单位教师勇于探索教研教改之路，取得了显著的成绩。

他们充分发挥平行班的优势，坚持集体备课，抓好章节过关，搞好辅优补差。为锤炼学生的基本功，减轻学生负担，他们大胆改革，用“一科带多科”的办法，极大地提高了工作效率。围绕“优化教学过程”这一课题，激发教师教研教改的积极性，语文组开展了《音、形、意“三步走”》的教研活动，夏修启撰写了《谈非智力因素在数学教学中的影响》的论文，蔡鸿涛、江荣华老师的“语文教学四步优化法”实验都很成功。这些教改实验活动得到了市、县教研室的首肯和推广，水星小学同时还被列为“县农村小学优化教学过程实验试点单位”。

实践证明，通过“优化教学过程”的教改实践，老师们走出了“填鸭式”的传统教学模式，减轻了师生双方的作业负担，学生不仅“学得会”，而且“会学”了。

之二

镇小：德育领先育新人

大峪桥镇中心小学坚持“五育并重，德育人领先”的育人思想，始终把小学德育教育当作社会主义精神文明“奠基工程”来抓。全校29名教职工，人人教书不忘育人，645名学生，个个都在德育工作的阳光雨露中健康成长。他们根据德育在学校工作中的地位和作用，做到了，思想有盘子，工作有班子，教学求落实，育人求成果。

在学校工作计划中，镇小育人计划周密完整，实施上做到了科学化、程序化。他们把整个小学阶段的德育工作分年级、分学期、分阶段、分重点地分步落实。例如他们近年开展了“五讲四美三热爱”教育、四项基本原则教育、国旗法专题教育、历史国情教育、学英雄树理想教育、学英模见行动教育等等。他们印发多种讲义1500多册，购买英模事迹图书1312册，召开主题班会80多场次。“红领巾广播站”播出德育专稿75篇。自篇自演文艺目7场。德育工作有声势，有措施，有效果。

抓德育工作，他们认真贯彻《小学德育纲要》，切实落实《小学生日常行为规范》。他们还建立了学校--社会--家庭“三结合”的德育工作网络。在学校实行量化定分考评，周清月结：他们还走向社会，教师分片包干，走村串户。除了开家长会，他们还坚持书面联系制度，引导学生热爱劳动，和睦邻里。由于德育工作措施具体、方法多样，收到良好效果。仅今春该校师生就做好事9958件，获得各种荣誉15人次，被县教委授予“中小学日常行为规范养成教育先进单位”。

之三

镇一中：向冠军的目标冲刺

大峪桥镇一中在校长何永福同志的带领下，把昔日的洛家洼变成了当今“三区”分开的县一类初中。学校体育工作抓出了成效，促进了整个教育教学质量的大步提高。1987年以来，两次被襄樊市教委、体委挂牌命名为“体育传统项目学校”。1994年又被省教委、省体委挂牌命名为“学校体育传统项目学校”。

这个学校从全面贯彻落实党的教育方针着眼，从全面提高学生素质入手，艰苦奋斗，勤俭建校，师生齐心协力硬是搬掉了一座小山包，填平了一片水洼地，使学校有了标准运动场。为了解决经费的不足，他们采取了采购和自制相结合的办法，逐步增添了大量的体育器材和设施。近几年，他们又自制了篮球架、单双杠、云梯等联合训练器材，节约开支2万多元。

在体育教学上，这个学校立足普及抓群体，选材培养抓校队。他们严格按照《中学生体育锻炼标准》训练测试，从严抓起，体育课教学中除了备教材、备场地、备学生、备器材，上好每一节课外，他们还针对不同年龄、不同对象提出不同要求，这样，学生既锻炼了身体，又提高了竞技水平，体育活动时间安排得紧凑有序，活动内容丰富多彩。作为市级传统项目学校，该校还肩负着培训体育骨干的重任，尽管领导换了一届又一届，但抓体育的传统都没丢。辛勤的汗水，换来了丰硕的成果，近几年他们为高一年级学校输送优秀体育人才43名，在县学生体育运动会中两获第一，两获第二，三名，在省、市、县体育比赛中，该校均有较好名次。杨清雪同学达到了国家二级运动员标准。专职体育老师张永元同志被国家教委、国家体委授予“优秀体育工作者”称号。

7、标题一：大院值勤班的六个年青人

标题二：国微下，灼热的六颗心

--记谷城县委机关大院执勤班的六个年青人

袁资友杨卫东

《襄樊公安交通报》1994.11.18

《谷城报》1994.11.19

巍巍薤山，塑造出华夏英烈列数。浩浩汉水，养育了谷城芸芸众生。在他们当中。在壮严的国微下。有6颗金子般闪亮的心，他们就是谷城县委机关大院保卫科的招聘民警同志们。受聘3年4个月。他们只有工作日，没有节假日；越是节假日，他们越是忙。他们要在这平凡而不一般的岗位上，让青春轰轰烈烈地燃起来……

“火眼金睛”察秋毫

在内保和综合治理工作中，他们认识到：搞安全保卫工作，制度工安全，执行工严。而最关键的还是眼睛要亮。从大院进进出出的每个人，在他们眼里都给“相”得一清二楚。他们的座佑铭是：为了安定，坏人进不来。进来了也出不去。

今年6月17晚9时30分。正在门口值班的郑祥义见一对青年男女挎臂亲亲热热地进了大院门。那男女朝他斜了两眼。那目光给人的感觉不一样；在跨门栏的一瞬间，小郑还注意到那男的胳膊肘子处有什么东西突了一下，象肘子骨又不象。决定跟踪观察，终于，他们将一辆崭新的六速变速车飞快地弄进了一间柴草棚，只听“嘣”地一声，他们用两尺多长的钢钳把锁剪断。小郑一声断喝冲进了柴草棚，那男的顺手朝小郑肩上就是一钳，小郑眼疾手快，回敬一个“双风灌耳”。将其制服，原来罪犯章某系襄阳县太平镇农民，与其妻合伙作案多起，赃物价值4万多元。批捕在逃。章某说：“各地政府大院都松，想不到在谷城会翻船”。

作为保卫人员，他们不仅眼观六路，而且学会了耳听八方，善于“管闲事”。今年10月20日零晨2点钟，值班员刘芙奎、王国亮听到大门外有碰撞声。赶紧循声追望，发现一辆卡车向远处驶去。他们立刻记下车号，交警部门很快便查到了夜间肇事的车主，在全县集中火力打击车匪路霸战役中。班长刘本义和王应美偶然听说流窜犯刘某潜进大院作客，立刻布置力量，将狡猾的桑塔纳盗车贼连人带车一举搞获。

铮铮铁骨“第一哨”

6个年青人不仅自觉地做到了文明待人，优质服务，而且在邪恶势力面前刚正不阿，身正影直。去年除夕，两个外单位干部在门口被值班员亮了“红灯”，他们却声称东西是给大院某某送的。强行“闯禁区”，小郑坚决不让进，那两个人恼羞成怒，大打出手。小郑始终坚持打不还手，事后，县纪委对那两个干部作出了严肃处理。

有一次，某单位拉了一车木耳，香菌准备到院内送礼行贿，在门卫上给挡了将。值班顶住了明的和暗的压力，毅然将这车“礼物”在门口“曝光”三天，有效地刹住了送礼索贿之风。

为了加强综合治理，他们在大院和生活区增设了6个安全联片。片中再设楼长、区长。坚持一天一碰头。做到了大事有人抓，小事有人问，责任到户，安全到人。

羸得信任心连心

近来由于乡镇地方财政吃紧。拖欠职工工资问题引起了几起集体上访事件。值班首先以礼待人，安排好群众的歇息场所，然后主动与有关部门联系，使问题得到顺利解决。他们就是这样，凭着自己的敏锐目光和高度政治责任感。日夜守护巡逻着两院两门，40多个机关和40多幢楼房1400多常住人口的安全。人民战士人了爱。值班的突出成绩羸得了领导和群众的钦佩和爱戴。县委县政府领导每逢佳节都到值班室看望他们。分管领导常常查哨巡逻，两个科长一三一、二四六轮流上岗。过年过节院内家属自觉地把香喷喷的蒸肉、粽子送到值班室，而他们，不计个得失。一年多的时间里，他们抓获流窜犯12人，当场捉住偷车贼9人，门卫查出各类案件涉及50多人次，与犯罪分子搏斗8次，协助公安部门破大案要案2起，为国家、集体和个人挽回直接经济损失42万元，同时，还避免了3次械斗事件。其中2人立功，3人受奖。连年被评为内保先进单位。大院机关93%的单位成为无刑事案件，无治安案件、无治安灾害故、无犯罪人员的“四无”单位。

8、抓契机创业　凭特色发展

----谷城县电影公司靠特色稳定发展探秘

在改革的大潮中，谁能抓住机遇，谁就有可能成功；谁先抓住机遇，谁就能占领成功的制高点。谷城县电影公司，1996年电影和多种经营总收入由1993年的103万元，上升到240万元，他们靠的正是改革的契机，凭的正是以副补主的特色。

强者，在困难的节节败退中成功

困难，在懦夫面前叫困难；而在强者面前叫契机。1990年，谷城县电影公司和全国电影行业一样，由于多种因素的影响，出现了建国以来从没有过的“大滑坡”。县城影院入不敷出，乡镇60％以上的放映单位不得不停歇了放映活动。谷城县电影公司“一班人”比职工群众更着急，在前所未有的困难面前，是进，还是退？检验共产党员的关键时刻到了：在公司党支部的带领下，谷城电影人挺直了腰杆，迎着市场经济的排山大潮，向改革迈出了第一步：机关由管理型向经营服务型迅速转轨调头。原来有7个股室32人，被一斧子砍掉了3个股20人，彻底改变了机关人浮于事的臃肿现象。公司只剩下包括经理在内12个人。白天处理本职业务工作，晚上参加经营单位的上岗轮班，除现场解决一些棘手问题外，还坚持做好每天的日清场结活动，为放映单位接送影片，把服务工作做到每一个细节。他们艰苦创业的精神和脚踏实地的作风，有口皆碑。另一方面，他们采取“一个班子，两套人马”的新思路，在稳定主业的基础上，大力发展多种经营，一次性分流出去72人，占职工总数的51％。他们对分流出去的职工不是采取“踢皮球”的方式只分不管，而是采取分流到岗，培训在岗，塑造在岗的办法，大力提高每个职工的综合素质，保证了每个职工都能胜任新的岗位。公司明确规定45岁以下的干部职工都必须学会和掌握一至两门专业技术特长，不具备高中学历的靠自学三年内必须达到，否则作调岗降职使用；新参加工作不具备高中学历的只作临时工使用，不正式招工。公司近3年通过请专家到岗培训，推荐到对口专业进修和函授学习、自修等多种形式，输送到华中工学院、华师、电影学校、函大、电大、党校和自修大学脱产或半脱产进修的达37人，接受各种培训率占90％，培训专业涉及电影技术、美工、书法、服务、财会、管理、营销7大类15个学科。经过几年的努力，一大批专业技术和管理人才脱颖而出，为电影事业的发展奠定了坚实的基础。青工卢耀群刚参加工作时，写字软弱无力，经过6年刻苦学习，其书法2次获国家级比赛大奖，7次获市县奖励。了解他的人都知道，他练字的纸足够装一板车。电影要发展，离不开一支作风过硬的中层干部管理队伍。文化市场的竞争，归根到底还是以人的整体素质为核心的综合实力的竞争。能否迅速在改革之始建立一支思想好、纪律严、技术精、作风硬、效率高、文明规范的职工管理队伍，是关系到事业发展及改革成败的大事。谷城县电影公司摒弃了论资排辈，任人唯亲的陈腐观点，大胆启用了一批思想作风过硬，懂经营，善管理的青年人，委以重任，让他们到经营的第一线去从事各项经营管理工作，充分施展才华。

影都歌舞厅经理冷海燕，过去是县电影院的一名以严著称的服务员。公司把她选拨到领导岗位后，她又把严字“移植”到了歌舞厅。一是严把入口关。无论是生人熟人，领导百姓，一律凭票入场。谁放人无票入场谁自己加倍掏钱。二是严把质量关。从试乐配音到公关服务，处处严把质量关，以质取胜。同时，严把经营关。不管生意如何，外面刮什么“风”，影都始终耳根不软，坚持文明规范服务，坚决抵制不健康的东西。靠宣传、靠形象、靠送票上门服务的实际努力，他们赢得了顾客的完全信任。

到改革的第二年，谷城电影公司下属19个部门负责人中，98％为新提拨上来的年轻人，平均年龄只有28岁。

困难，在年青人面前低头；困难，在谷城电影公司面前败退。成功，在困难的节节败退中扮演了主角。

发展，离不开特色

邓小平同志的中国特色的理论，为谷城电影公司提供了发展山区电影事业的理论依据。谷城电影公司“一班人”通过学特色理论提高认识，带领全体职工大胆实践创新，因地制宜地摸索出了一整套稳中求发展的独特作法。

－－服务社会：两种效益同步走。谷城县电影公司在全国率先开办了特约点映活动，到现在已经持续了8年。特约点映达346次，增放点映专片418场，年票房收入19万元，点映广告制作费5万元以上。有经济效益，他们更注重社会效益。县内50多家企业主动参与了点映活动，有的介绍产品、经营，有的介绍管理、生产，还有的宣传文明单位的典型事例和优秀杰出人物。县外也有10多家工业企业通过电影的媒体作用，在我县拓宽了销售市场。如“七巧板”洗衣粉在谷城的销售开始只有几千元，通过电影的媒体宣传迅猛发展到现在年均销售10多万元。

－－办好“窗口”：镜子映出心灵美。谷城影都娱乐中心，既是谷城电影公司的“牌子”，也是外地人看谷城的一面“镜子”。如何恰到好处地反映谷城54万人民的形象和山区人民的优秀品质，成为全公司为之自觉不懈努力的无声号角。“影都”地处谷城城区文化娱乐中心，每天从这里来往经过的顾客和行人数以万计，地理优势得天独厚。但是，影都人看重的不仅仅是这“黄金闹市”的地势，他们看到的更是隐含在这闹市后面的“附加值”：影都，－－谷城地区文明建设的“窗口”。既然是“窗口”，公司在确定发展项目时，就十分注重选择具有“廿十一世纪”水准的“参考坐标系”，在基础设施和硬件建设上处处高标准、高立意，必须能具备“十年不落后”的先进性和科学性。几年来，他们先后上大大小小10多个项目，包括银城影都综合大楼、影都宾馆等场馆，初步形成了有自己特色的集吃、住、娱乐和购物为一体的综合体系。在确保已投资的每一个项目稳定发展的同时，还力求一年新增一个项目上马，并且要上一个成功一个。例如1997年新上的泡膜厂开张3个月，就已接意向性订货合同8万元，前景十分可观。在精神文明建设方面，谷城县电影公司先后涌现出了象王正平、郭立桂、刘燕一大批这样的先进典型人物和象电影院、电影公司这样一批获部、省、市各级优秀的文明优质服务集体。1993年秋天，一位外地老板在电影放映场内抽烟，郭立桂请他把烟灭掉，他却说：“我到过许多电影院都没这规定。如果今天场内只有我一个抽烟，我就灭。”郭立桂一边向他耐心宣传本院的规章制度和公共场所抽烟的害处，一边欢迎他对场务工作提出批评和监督。开始他还不服气，当他在场内用10分钟转了一圈，确信没有第二个人抽烟后，才心悦诚服，表示愿意接受处罚。郭立桂并没有处罚他，而说：“你第一次来我们谷城，还不太了解我们谷城的文明程度，不知者不为过嘛。欢迎您对我们的工作继续支持和监督。”还请他免费补看下一场电影。他终于彻底服了，感叹地说：“难怪谷城的电影行业不滑坡，对精神文明‘软’的不软；这一手，真厉害。”1996年，投影厅在清扫场地时拾到了一个2000多元的钱包，经理刘燕根据名片上的线索，追到火车站找到失主已是凌晨1点20分。在谷城县电影公司里，象这样的感人至深的事迹多得不胜枚举。

－－以主带副：扬我媒体多功能。电影公司的主业当然是放电影。在提高技术质量的同时，他们始终不忘电影媒体的多功能育人作用。在主业方面，他们向放电影这一简单的活动挖掘深层次的社会效益。一是为主旋律增音。在放映《开国大典》、《焦裕禄》、《孔繁森》、《离开雷锋的日子》等巨片时，他们从形式到内容，利用声、图、文、宣传车多种形式，不失时机地把握好导向，进行正面宣传。二是以影院为阵地，开展特约点映，宣传本地区的文明先进单位、产品或者知名人物，让电影成为企业和各阶层人之间的纽带。三是开展多种形式有意义的活动，配合时事和政府阶段性的工作，以加深对爱国主义、党史、计划生育、科教等专题宣传报道的力度。例如，今年7月1日前，他们开展了“迎回归”专题放映优惠大酬宾活动。这样的多功能服务，客观上实际起到了配合地方政府宣传中心工作、实施对全民进行时事教育活动的目的。这主要反映在宣传力度增大，强化阶段工作的主题和渗透宣传的力度来唤醒公民自觉参与两个方面。在“三讲”、严打、打假、扫黄、计生等工作的宣传中心时期，他们都主动上门，到党政、学校、政法、机关去做工作，取得了明显的双效益。

“以主带副，以副补主”，这是谷城电影公司近年来摸索出的一条适合自身发展的具有“谷城特色”经营运作之道。谷城电影公司1994年前的多种经营“副业”收入只有几万元，而去年完成产值80万元。除了影都综合系列服务“一条龙”之外，近年他们又增开了家电、音像站、火锅城、冷饮厂、塑料厂等8个部门。企业从无到有，由小变大，1997年年产值将达到90万元。以副补主，功不可没。以副补主，领导的表率作用是关键。在定额指标上，公司领导要高出一般职工的50％甚至100％。工会主席黄万里在一无资金，二无设备的条件下“领衔”承包了“家电维修经营部”，带领５名职工艰苦创业，职工定额完成1.5万，他自已却拿下了3.5万元。这个部现已成为拥有流动资金10多万元，月创利3000多元的骨干部门。

　谷城县电影公司对下属经营单位，一方面在人权上放活，另一方面又加强相应的监督机制。如财务上的“三统一”，彻底克服了某些单位因“甩死砣子”而造成的管理失控状态。通过实行统一管票（发票、餐票、舞票、影视票统一发放，收支有序）、统一结算（公司财务部对营业部门一天一结帐，一月一清理，防微杜渐）、统一收支渠道（根据市场行情，及时实行宏观调控，向与电影有关的优势项目倾斜），公司的调控功能大为加强。

－－新招频出：这边风景独好。有了独有的特色，还须常换奇招，才能制胜。围绕电影作文章，频出新招促效益，这是谷城电影公司“一班人”服务企业的务实之举。通过长期的调查摸索，他们很善于揣摸观众的心理需要。想观众之所想，观众没想到的，他们也替观众想到了。比如今年2月14日情人节，他们建议电影院和投影厅为青年人开办买票赠花活动，一束小小的红玫瑰，却大受年轻人的欢迎。短短的一个星期，就售票赠花1500多束。每逢象元宵、中秋这样的传统佳节，公司职工就自觉行动起来，不休息或少休息，为观众开放通宵夜市、白日连场；而在夏天炎热季节，情侣双双或和家一块苦于无处消暑降温时，公司就组织娱乐中心各部门利用场地资源，打开空调，为观众放些轻松愉快的乐曲，让辛勤劳作的人们从紧张中解脱出来而实行暑期特价招待。在公司的统一布署下，影都娱乐中心几乎是月月有活动，季季有高潮，周周的花样。他们使谷城地区的观众们不仅在这里能得到休息和娱乐，而且能得到高雅的享受，品尝到生活的无尽甘甜。

谷城县电影公司在抓城市电影市场方面，概括地说，就是稳住阵脚，多管齐下。而在发展农村电影市场方面，概括起来也是八个字：依靠政府，持之以恒。谷城县电影公司下辖6个电影管理站，15家集镇电影院，36个电影放映队，担负着425个农村放映点的放映任务。在社会主义精神文明建设中，县公司加强各网点的宏观管理，保证渠道的畅通，为市场经济条件下用健康向上的思想占领农村文化阵地，传播社会主义精神文明，丰富和活跃群众文化生活，发挥了不可替代的作用。前些时候，农村电影一度出现了“难放映，难观看，难收钱”的三难现象，想看的看不到，想放的放不成。针对这“三难”，谷城县电影公司首先争取各级领导的大力支持，采取定期向上级党委、政府及宣传、文化部门汇报农村电影的形势、汇报年度工作要点和计划的办法，争取县委、县政府和各乡镇的支持。近几年，在创建“全国文化先进县”活动中，各乡镇主动与县政府签订了精神文明建设百分考核负责状，把农村电影放映场次作为乡镇党委宣传文化工作的考核目标之一。明确提出了完不成年度电影放映任务的不能在年终评为宣传思想工作的“先进单位”或“先进个人”，使农村电影宣传放映工作落到了实处。为了稳定农村电影市场，他们先后争取县委、县政府出台了《关于加强农村文化工作的意见》等一系列文件，制定了10多项具体实施细则，落实协调了统筹与“减负”、设施和场地等各种关系。在自愿的基础上，农民“一元钱，看一年”的愿望得以实现。为了落实农村放映人员的工资福利待遇，提高他们的业务素质，谷城县电影公司从稳定队伍入手，不图眼前利益，采取补一点、贴一点、免费培训的办法，确保了农村电影市场的正常运转。这种让利基层，放水养鱼的作法，对农村电影工作起到了很大的促进作用。近３年来，全县恢复农村电影放映队30多个。对于农村供片他们主要侧重三个重点：一是以弘扬主旋律为主题的百部爱国主义题材的教育影片。如《孔繁森》一片在农村放映2300多场，实现了经济效益与社会效益同步。二是狠抓科教片的发行放映。如《养猪》一片放映后，1996年全县的牲猪出栏数创出了历史最高纪录。三是抓重大活动的特供片，如纪念抗日战争胜利50周年、庆香港回归、农村红白喜事及寿辰娱乐片等。仅过去两年里，全县农村放映累计达18860场，观众达600多万人，最偏远的山区村组年平均也在8场以上，基本上解决了群众看电影难的问题。

抓契机，求发展，办出特色天地宽。谷城县电影公司通过改革内部运行机制，积极参与市场竞争，掌握了制胜的主动权；然后大胆启用人才，使人才有了一个个广阔的用武天地，各部门的管理迅速上了台阶；最后靠拓宽经营渠道，以副补主，以主带副，相得益彰。这三条成功之道，进行尝试的地方肯定有不少，但谷城县电影公司所取得的巨大成功却是有的地方，甚至包括一部分大中城市在内，都是望尘莫及的。谷城影都人的成功，给我们出了一道耐人寻味而颇富哲理的思考题。这题，引人深思，催人奋进，激人直追！

一九九七年六月五日

9、干群一心艰苦奋斗走出“低谷”

--县化肥厂走出“低谷”的启示

袁资友杨卫东

《谷城报》1994.6.14

谁会想到，在我县具有特殊地位的支农企业--县化肥厂，到去年10月底共欠各种款项达422万元，企业经营亏损112万元。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。拥有800多名职工的化肥厂，不进则退，面临着严峻的考验！

去年11月6日。受命于危难之中的原副厂长张传发走马上任。他说：一根筷子当不了顶梁住，一把筷子折不断。我们有800根“筷子”，要牢牢地捆在一起。很快，一个“企业靠我振兴，我靠企业生存”的厂训写在厂区，立在了每个职工的心头。正是靠这种危机感，紧迫感和主人翁精神，全厂截止5月底已生产销售化肥9000吨，彻底走出了“低谷”。

该厂的扭亏为盈不是靠某一个人就能力挽狂澜；这里面倾注了从厂长到职工的无数心血，点点滴滴汇成江河，势不可挡。

凝聚力从主人翁责任感抓起。面对严峻的现实，该厂从管理上入手，强化约束机制的激励机制。从去年11月到今年3月，他们对上班串岗、打瞌睡等违纪人员处罚20多人，强化了劳动纪律。对那些在生产中能够发现并排除隐患、技改中提出合理化建议、有突出成绩的工人给予重奖。化肥厂是一个科技密集型支农企业，环环紧扣，差之毫厘，就会失之千里。一个工人打瞌睡，可能引起大爆炸；一项监测疏忽，可以导致一批次品，而节省一个阀门，就能挽回3万元的损失。因此，人的因素至关重要。于是，他们从生活生产实际入手，使职工自觉树立主人翁责任感。厂里首先兑现了去年拖欠职工4个月的全部工资，稳定了人心。厂长和中层干部每周两次到生产第一线值通宵班。厂长和中层干部发挥带头作用，工人的干劲倍增。今年5个月以来，全厂有600多名职工自觉参加了业务技术培训，使生产工艺指标合格率达90.5％，产品获市“泰山杯”质量奖。有400多名职工利用倒班休息时间义务从站台转煤到厂。今年枯水季节，有关系。

效益好了，艰苦奋斗的本色不能丢。今年5月，是化肥厂值得庆贺的月份；创造了建厂以来班产、日产、月产“三个第一”，即班产90吨、日产238吨、月产6520吨化肥的最好成绩。厂长不仅没有接受热心人提出的将厂里那辆旧吉普换小车的建议，而且还压缩了非生产性开支，仅接待费每月就减少50%，全厂修旧利废节资月均2万多元。聚沙能成塔，滴水能积河，这正是化肥厂的美德。

县化肥厂在风雨飘摇中又昂然挺立、重振旗鼓的事实，给我们的思考有三；

思考一：那些仍在“低谷”中徘徊的企业不可抱着“等、靠、要”的思想混天度日，而应致力于“治病”救厂练内功、强筋骨，起死回生是有希望的。

思考二：俗话说：“群众看的是干部”，我们的厂长经理是企业的“公仆”，而公仆就应全身心地投入到生产经营第一线，减少一些不必要的应酬，多一些时间，多一份情感，与职工打成一片，就会增强企业的凝聚力和向心力。

思考三;我们希望所有企业，都工充分发挥主观能动性，苦练内功，以高、新、优产品赢得市场，以拚搏向上、真抓实干、共度难关的精神去克难制胜。

10、谷城军民共浇文明花

涂旭辉袁资友王正强

《襄樊日报》1996.8.1

《襄樊晚报》1996.7.31

具有光荣革命传统的谷城大地，军民共建，鱼水情更深。十几年来，境内驻军和地方政府接到学校联手，通过共建，文明卫生城镇，文明学校，治安联防，共植保护林的活动，组成学雷锋小组，送温暖小组，第五服务队，1500个。常年活动在城镇乡村和车站码头，成为谷城精神文明建设的一道风景线。

县武警中队的战士换了一茬又一茬，可他们坚持为孤寡老人服务的传统没有丢。他们利用，休息时间，为老人们洗衣晒被，理发修脚。新战士谭伟入伍前纪律松驰，一进入部队就全变了，不仅工作上严格要求，还主动承担了喂猪，冲厕所，和为老人们种菜的份外事。这个中队多次被省市评为学雷锋先进集体。八一电影制片厂的官兵们，和承恩寺村小学，开展共建活动以来，投入了5.8万元资金，帮助解决校舍，教学器材等问题。使该校一跃成为全镇的文明学校。中南石油公司驻军在活动中开展的，十个一拥军工程，格外引人注目，他们用高雅的格调，给共建活动注入了永久的活力。

地方政府机关学校，则抓住共建的契机，经常走访慰问驻军，帮助战士们学习危机，文秘，烹调，驾驶等专业技术，培训专业人才把1500多人。他们还多方位，多层次的，为战士开展文化体育文艺活动提供机会和阵地，进行军民联欢和体育联谊活动，一百多场次，派专家到部队作形势报告和特色理论辅导报告会。今年6月，谷城桥粱厂一位工人将一个月工资全系的部队，让战士们购买书籍，以表达他们对军人的关心。

11、管理重在真抓

--谷城县银纺公司程序化管理纪实

杨卫东元月祖祥云乐

《谷城报》1994.7.5

我县首家规范化股份制企业¬--银城纺织股份有限公司改制一年来，利润比上年增长11倍，一跃成为襄樊市人均创利税最高的纺织企业。那么，他们形成突飞猛进态势的“法宝”是什么？经过三进企业采访，笔者找到了答案；脚踏实地地程序化科学管理。

1990年的县棉纺厂面临着严酷的“冬天”，利税一下子由原来的36.4万元下滑到56万元。该厂一班人分析寻找着企业“萎靡不振”的症结。1991年三月，他们咬紧牙关，开始了对沿袭多年的旧纱厂管理模式发起挑战。首先，改变了用工性质，不论是全民、大集体工还是农临工，“抓得住老鼠就是好猫”，捉不住“老鼠”，不管是啥颜色的“猫”，统统地“下岗不离岗”。即在岗操练一个月，拿基本生活费，当年就有13名“懒猫”疲清退出厂。其次，实行“岗位资制”，同工同酬。拉开工资分配档次，向困难和技术岗位倾斜。第三，废除干部终身制，搬掉“铁交椅”。当年有2名副厂长落聘，而8名集资工却披挂上阵，走上了领导岗位。

1993年3月8日，经过改革后的谷城县棉纺厂改制为谷城县银城纺织股份有限公司继续加大改革的深度和力度：单承包、定编定员、优化组合、择优上岗，机构由180多人下降到144人。此外，对科室、车间、班组实行了用人权、分配权、奖惩权“三权”下放制度放手经营。管理日益科学化为企业带来了“春天”：1993年公司实现人均利税5155元，人均全员劳动生产率高达54949元。1994年1至5月，公司又完成工业总产值1992.6万元，创税利497.69万元,分别比去年同期增长16.44%和293.1%,受到了省\市领导的好评.

银纺公司的程序化管理，具体体现在“四个字”上：高、严、细、恒。高，就是高标准高起点。经过全省纺织系统的综合考核，该公司生产水平一直名列全省第五，全市第二，是“省级清洁无害工厂”、“安全生产合格级企业”和“操作运转管理优胜单位”。1993年，省市、县在银纺公司组织召开管理现场会就达九次之多，前后有500人次来该公司参观学习。严格劳动纪律，严格责任界限，严格操作技术。大到财务管理，一年能“严”下100多万元；小到挂牌上岗，谁不挂牌就罚谁。细，就是思想工作细。考评细。别的不说，就是内部考核细则就达15系列377条19万字之多。恒就是坚持“质量第一”、“安全第一”的作法持之以恒，执行制度常抓不懈，关心职工生活从不马虎。单就公司内部广播数年坚持一日播音四次这一点，就使许多企业望尘莫及。

银纺公司的成功经验告诉我们：管理出效益，从一定意义上讲，他们的经验是我们搞活企业的参照系。我们许多企业听说或亲眼目睹过银纺人的程序化管理带来的好处，等“引进”到自己部门，却是“只打雷不下雨”。为什么？关键是“高严细恒”是否落到了实处，如果只学别人的条文和口号，而不学别人的行动，那不过是摆花架子罢了，程序化管理，贵在一个“行”字，只有各企业领导真正重视管理，放手使用管理人才，找出管理薄弱的原因对症下药。扎扎实实地落实下去，我们企业的经营管理水平才会有较大的提高，企业经济效益和社会效益才会有较大的增长，经济发展才会有坚实的基础。

12、国微下，灼热的六颗心

--记谷城县委机关大院执勤班的六个年青人

袁资友杨卫东

《襄樊公安交通报》1994.11.18

《谷城报》1994.11.19

巍巍薤山，塑造出华夏英烈列数。浩浩汉水，养育了谷城芸芸众生。在他们当中。在壮严的国微下。有6颗金子般闪亮的心，他们就是谷城县委机关大院保卫科的招聘民警同志们。受聘3年4个月。他们只有工作日，没有节假日；越是节假日，他们越是忙。他们要在这平凡而不一般的岗位上，让青春轰轰烈烈地燃起来……

“火眼金睛”察秋毫

在内保和综合治理工作中，他们认识到：搞安全保卫工作，制度工安全，执行工严。而最关键的还是眼睛要亮。从大院进进出出的每个人，在他们眼里都给“相”得一清二楚。他们的座佑铭是：为了安定，坏人进不来。进来了也出不去。

今年6月17晚9时30分。正在门口值班的郑祥义见一对青年男女挎臂亲亲热热地进了大院门。那男女朝他斜了两眼。那目光给人的感觉不一样；在跨门栏的一瞬间，小郑还注意到那男的胳膊肘子处有什么东西突了一下，象肘子骨又不象。决定跟踪观察，终于，他们将一辆崭新的六速变速车飞快地弄进了一间柴草棚，只听“嘣”地一声，他们用两尺多长的钢钳把锁剪断。小郑一声断喝冲进了柴草棚，那男的顺手朝小郑肩上就是一钳，小郑眼疾手快，回敬一个“双风灌耳”。将其制服，原来罪犯章某系襄阳县太平镇农民，与其妻合伙作案多起，赃物价值4万多元。批捕在逃。章某说：“各地政府大院都松，想不到在谷城会翻船”。

作为保卫人员，他们不仅眼观六路，而且学会了耳听八方，善于“管闲事”。今年10月20日零晨2点钟，值班员刘芙奎、王国亮听到大门外有碰撞声。赶紧循声追望，发现一辆卡车向远处驶去。他们立刻记下车号，交警部门很快便查到了夜间肇事的车主，在全县集中火力打击车匪路霸战役中。班长刘本义和王应美偶然听说流窜犯刘某潜进大院作客，立刻布置力量，将狡猾的桑塔纳盗车贼连人带车一举搞获。

铮铮铁骨“第一哨”

6个年青人不仅自觉地做到了文明待人，优质服务，而且在邪恶势力面前刚正不阿，身正影直。去年除夕，两个外单位干部在门口被值班员亮了“红灯”，他们却声称东西是给大院某某送的。强行“闯禁区”，小郑坚决不让进，那两个人恼羞成怒，大打出手。小郑始终坚持打不还手，事后，县纪委对那两个干部作出了严肃处理。

有一次，某单位拉了一车木耳，香菌准备到院内送礼行贿，在门卫上给挡了将。值班顶住了明的和暗的压力，毅然将这车“礼物”在门口“曝光”三天，有效地刹住了送礼索贿之风。

为了加强综合治理，他们在大院和生活区增设了6个安全联片。片中再设楼长、区长。坚持一天一碰头。做到了大事有人抓，小事有人问，责任到户，安全到人。

羸得信任心连心

近来由于乡镇地方财政吃紧。拖欠职工工资问题引起了几起集体上访事件。值班首先以礼待人，安排好群众的歇息场所，然后主动与有关部门联系，使问题得到顺利解决。他们就是这样，凭着自己的敏锐目光和高度政治责任感。日夜守护巡逻着两院两门，40多个机关和40多幢楼房1400多常住人口的安全。人民战士人了爱。值班的突出成绩羸得了领导和群众的钦佩和爱戴。县委县政府领导每逢佳节都到值班室看望他们。分管领导常常查哨巡逻，两个科长一三一、二四六轮流上岗。过年过节院内家属自觉地把香喷喷的蒸肉、粽子送到值班室，而他们，不计个得失。一年多的时间里，他们抓获流窜犯12人，当场捉住偷车贼9人，门卫查出各类案件涉及50多人次，与犯罪分子搏斗8次，协助公安部门破大案要案2起，为国家、集体和个人挽回直接经济损失42万元，同时，还避免了3次械斗事件。其中2人立功，3人受奖。连年被评为内保先进单位。大院机关93%的单位成为无刑事案件，无治安案件、无治安灾害故、无犯罪人员的“四无”单位。

13、灰飞“烟”灭发财梦

元月

《谷城报》1994.6.25

“黄粱美梦”的帮事家都知道。在现实生活中，采取不法手段谋利，尤其是为圆发财梦而走上了一条危险道路的人还不少。请看--

“快速发财”梦

1994年春节的酒香还未散尽，大街小巷偶尔还能听到一串喜庆的鞭炮声。就在这时，城关镇桐树村有一个叫王成柱的汉子，在寻梦大潮中，成了本县第一个地下卷烟工厂的老板。本来，王成柱靠着屠宰生猪已经致了富，盖了楼房。一次，他在去河南的生意路上，听说那里不少人做烟生意发了大财。人的欲望如果任其膨胀不加节制，就会走向另一极端。经过几天查访，他终于在河南李寨乡问出了个眉目。所谓做烟生意，就是开地下烟厂，搞得好，神不知鬼不觉地一年尽挣几万元，岂不比风里雨里守着肉架划算！王成柱这样盘算着。

经过紧锣密鼓地策划和准备，王成柱在自家二楼上腾出一间屋子，购置了两台手工卷烟机和刷子、浆糊等卷烟工具。今年2月，他又到河南项城李乡去请了一个卷烟手作技术指导。王成柱答应每卷一条烟，给她两元手工钱。于是，一场快速的发财梦便步入了实施阶段。

从河南买了金蝶烟的条纸，从襄樊市郊一个私人手里买了烟丝、滤咀棒、锡纸。4月25日，王成柱家二楼的地下卷烟厂“开张”了。

开始的时候，王成柱还小心翼翼，一条两条地找借口托人情，以每条10到12元的价钱兜售。后来胆子大一点了，就10条8条地朝个体商店里寄卖。试销的成功，价格的明显优势，使不少店主，见利忘义，见钱忘法，双方一拍即合，几家个体批发部一次就要了他30条。

随着生产和销售数量的增多，王成柱脑瓜一转，想到了开拓县外市场，下襄樊，跑十堰。于是，县里外都有了他的黑烟市场。这时的王成柱，完全忘了曾因销脏自行车被老河口市法院判刑一年的教训，沉浸在大功告成的喜悦之中，他哪里知道--

“夜莺”在行动

今年初夏，县烟草专卖局根据群众投诉购买假烟线索，经过一段时间缜密调查，初步掌握了制作假昌卷烟情况，组成了由局长李兆书、副局长肖家德等人参加的打假领导小组。为了加强打假力度，这次行动由县公安局刑警大队出击，研究制定了查抄方案和具体行动计划。6月7日晚10点30分按预定方案。刑警大队乘车到城关镇桐树村隐蔽起来。经过周密侦查，确定王成柱家正在生产假昌卷烟。只见二层楼房里灯火通明，里面一片忙碌。公安干警和查假人员破门而入，亮明身份，正在制作假烟的工人及帮手被这突如其来的公安人员吓得目瞪口呆。刑警大队刘队长吩咐对居所进行搜查，当即查出已生产成品假金蝶烟63条，收缴条纸2箱，烟丝4麻袋，烟标25万张，盒片2600张以及锡纸、滤嘴棒2麻袋，手工卷烟机2台。

根据王犯提供的线索，8日上午，查假小组在襄樊市樊西公安分局的支持和市烟草局的协助下，对出售生产假烟原料的窝点进行突出清查，查出大量的烟用盒片、烟丝、商标等。原来，这是一个有组织生产制售假烟原料的团伙，他们从烟厂购买废旧原料，雇请人员进行加工，然后再出售给制假烟者，从中牟利。

虽然此案目前还没有审结，但我们切记，“梦”不可乱作，古往今来--

以梦误人知多少

人们想挣大钱发财，本来无可厚非。对钱财一定要取之有道，不义之财不可求，否则必将会弄得身败名裂。国家颁布的《烟草专卖法》中明确规定；未经特许销售省外卷烟、易地非法贩运、生产制造假烟都属违法行为。王成柱对这点是清楚的。但他为钱而置法于脑后，必然会受到应有的处罚。

14、集体经济兴农民负担轻

--记谷城县三里桥村脱贫致富的事

袁资友王正强刘春燕

《襄樊日报》1998.2.9

谷城县三里桥村拥有县城三分之二的繁华路段。过去这个村身处宝地反闹饥荒，1976年村集体经济余额只有1184元，村组集资、摊派、捐助项目多达18个，人平均年负担135元。但自1996年以来，这个村农民的“三提五统”等一切负担没有了，而且医疗、保险、水电都实行了免费，集体向农民“倒分配”的比率数额逐年以15%的速度递增。

三里桥村之所以能有今天的喜人景象，先走的是商业富民之路。1990年，该村户营经济取得飞速发展，个体户猛增到189户，个体经济迅速占集体经济的66.5%,批10万元户首次涌现出来，全村平均生活水平超过小康的标准。与个体经济发展的步伐相比，集体经济显得相对滞后，直接导致了农民负担居高不下。为此，他们抱着试试看的想法，于1987年投资17万元办起了轧钢厂，当年就上交利税8万元;相当于十多个个体商业者或第三产业单位的上交总额。这使该村看到了今后壮大集体经济的希望，也尝到了办工业企业的甜头。

随着形势的发展，三里桥人认识到发展工业，走“个体经济多元化，集体经济集团化”的道路刻不容缓。1995年他们兴建了三里桥工业小区，投资兴办了银桥制鞋厂、银桥制箱厂、彩印包装，初步形成了生产的系列化、规模化、现代化。有了物质基础，使两个文明同步发展变成了现实他们重视村民素质教育，努力改善村里环境，多为农民办实事，1996年以来，村里共投入110多万元，完善配套了工业、运物、建筑、服务、环境等16项设施，80%村民安装了自来水和团路电视，如今80%的农户用上水冲式厕所，两年里还为农民办理医了养老保险等投资1200多万元。村里设立奖金制度1996年考上华师的陶成章同学领奖2500元。

近几年，三里桥村先后获得省级企业发展先进单位和襄樊市城市文明单位等15个荣誉称号。

15、加减法的辨证法

题记：改革开放前，“大锅饭”把社会主义越吃越穷，古老的中国不得不实行联产承包责任制；而包产包户后，许多地方农民负担问题又有所反弹。如何把农民的积极性调动起来而又能充分体现社会主义制度的优越性？谷城县三里桥村探索出了一套靠壮大集体经济来带动两个文明建设的新路子。

谷城县三里桥村，地处城域，面积1.2平方公里，拥有县城三分之二的繁华地段。过去，这个村身处宝地反闹饥荒。1976年村集体经济余额只有1184元，村组集资、摊派、捐助项目多达18个，人年均负担135元。而今，村也还是这个村，人也还是这些人，1996年全村工农业总产值达到1.05亿元。不仅农民的“三体五统”、集资建校等一切负担没有，而且医疗、保险、水电都实行了免费，集体向农民“倒分配”的比率数额逐年以15％的速度增加。农民的物质和精神生活得到了极大的改善。

鼓励农民离土不离乡，饱暖衣食，再立个三位数的存折。改革开放后，山外的春风吹进了谷城，也复苏了三里桥村民的经济意识。人们不再怕被扣上“资本主义尾巴”的帽子，开始时是一早一晚地上街肩挑手提的小卖小贩，后来是车推担挑，再后来干脆租上门面，大明其白地当上了“商人”。村里第一年不仅不向经商的农民收取任何的费用，而且要求他们每人当年要立一个三位数的存折。事实上，首批进城经商的农民当年手上的余钱还不止三位数，多的已达4000元。看到别人手头有了活套钱，心里也痒痒，后起步的一年也能赚上个丰衣足食。

商业能富民，但不能从根本上减轻农民负担。轧钢厂让人尝到了办工业的甜头。随着改革开放的进一步深化，农村经济市场进一步活跃。到1990年，三里桥村户营经济已取得了飞速的发展，个体户猛增到189户。就连原来那些缺技术、缺资金、缺信息、缺劳力的“四缺户”也行动起来，村支两委站在身后为经商的农民撑腰鼓劲，个体经济迅速占集体经济的66.5％，一批10万元户首次涌现出来，全村平均生活水平超过小康的标准。农民富了，与个体经济发展的步伐相比，集体经济显得相对滞后，集体经济不够充实，直接导致了农民负担居高不下。为了彻底解决农民的负担问题，报着试试看的想法，1987年，村里投资17万元办起了轧钢厂；该厂当年便向村里上交利税８万元，相当于十几个个体商业者或第三产业单位的上交额。这使村支两委看到了今后壮大集体经济的希望，也尝到了办工业企业的甜头。

得千军易，挑一将难。办工业的学问挺大。三里桥村到1994年只有轧钢厂一家工业企业。厂长钟文权原是一名大队拖拉机手，为人厚道，热爱集体。凭着他的智慧，用旧设备打破了大厂的专家对该厂所下的“能出６个不能出８个钢”的断言。上交额以每年20％的速度稳步增长。

随着形势的发展，三里桥村认识到发展工业已该不容缓。本着个体经济多元化，集体经济集团化的总体思路，1995年他们实行了村办第三产业向第一产业的迅速转轨。兴建了三里桥工业小区。投资30万元兴办了银桥制鞋厂、投资450万元兴办了银桥制箱厂、投资150万元兴办了彩印包装厂。工业企业全面起步，并初步形成系列化、规模化、现代化。1996年全村实现工业产值5600万元。

对三里桥来说，办工业完全是“摸着石头过河”。但他们不管是在吸引外资，还是就地启用能人方面都十分注重对企业负责人的全面考查。前年底，福建一位投资商来三里桥合资办厂，但其经营不善，半年亏损70多万元；根据合同资方股份将尽。三里桥村答应了资方的请求，大胆启用能人，接管了企业。并对企业实行动态跟踪监督和财务内审。该厂当年又盈利80多万元。三里桥建筑安装工程队原面广摊子大不好管理。1989年实行了改革，只给了唐国海一块空地。唐国海白手起家办起了银桥预制厂，当年给村里上交３万元。现在企业靠滚动发展，不仅每年上交资金递增1至2万元，而且建起了装修队、停车场，盖起了办公楼。银桥制箱厂曾因种种原因四面楚歌，日子维艰，94年换上了马文，一年便起死复生。村属几个服务型企业中，原先经营作风不过硬，十多人的企业还不抵一个个体户的上交额。1994年底对这些部门实行了“闪电清理”，查出漏洞50多万元；并立即封账“换血”大改组，使这些企业真正展示其地域优势，地圆其值。

三里桥村起初靠“借梯上楼，借鸡下蛋，借船出海”办企业，引资、合资或联营，但在经营过程中，并不是放任不管；加强对这些企业的内审外查，是他们得于立于不败之地的秘诀。他们同时鼓励能独资的尽量独资，可以减少许多中间环节。三里桥村走工业富民富村之路已十分可喜，在办工业中他们依法行事做到警钟常呜更是可贺。所以这里的企业能办一个、成一个、壮大一个。

农民富了，集体富了，三里桥人还有何求？预计到1997年底，三里桥村企业产值累计可达2.286亿元，村级固定资产可达1800万元，农民人平纯收入可达3000元。有了钱，实现两个文明同步走才不成为一句空话。村支两委主动出击给自己肩上加担子，抓农民素质的提高，着眼未来，又提出了“夺全县第一，争全市十名，闯全省百强”的“九五”计划。在坚定不移的发展经济的同时，始终把提高人的素质、改变村域环境、开展思想道德教育、建设社会主义新农村作为精神文明建设的根本目标来抓。集体富了，他们不是想的吃干喝尽，而是想着滚动发展，想着为农民办实事。1996新投入资金110多万元，完善配套了工业、运输、建筑、服务、环境等16项设施，为农民引了水、牵了闭路线，80％的农户用上了水冲式厕所。还为农民办了医疗、养老保险，两年投保1200多万元。村里特设了奖学金制度，96年为考上华师的陶守章颁奖2500元。集体向农民实行“倒分配”，虽然从数量上谈不上可观，但它说明了该村在农民负担问题上已发生了一次实质性的飞跃，说明了该村农民真正无负担。近几年，三里桥村已先后获得省级企业发展先进单位和市文明单位等15个荣誉，其中省级表彰就达５次。

从增加集体经济实力入手，进而完全减轻农民负担。三里桥的“加减法”，灵！

（袁资有王正强）

来自县一中的报道

16、崛起中的谷城一中

记者陈善福通讯员袁资友

《谷城报》1996.4.5

武当东路，汉水之滨，全县人民心目中的最高学府，谷城县第一中学，就坐落在这里。她曾为我县乃至全国，培养出了大批的栋梁英才，但形势发展了，她的办学条件等主要因素，却没有得到相应的改善。1994年毕业生上省线人数仅有10名，屈居全市之末。面对现实，全县人民在思考：人们心中的最高学府，还能东山再起吗？

为了历史的重托：真抓。

新一届县委县政府领导，对县一中工作十分重视和深入。县委书记程仁发亲自蹲点谷一中。县长周元霄多次深入一中，解决实际问题。1994年教师节，县四大家领导和各部办委局的主要领导，在一中召开了现场会。号召社会各界都来关心，支持一中。刚到会，同事们看到破烂不堪的校舍和女生宿舍的危房后。程书记和周县长当即决定，两年投入80万元，新建女生宿舍楼和改善办学条件。1995年秋季开学，一幢全县最先进的七层女生宿舍楼竣工。县委副书记梁惠玲，副县长刘顺学、姚开勇，经常到谷一中了解情况，指导工作。县教委领导更是从招生，到勤工俭学，从备教辅改考，到党政工群工作，处处表现出精细与责任心。为了建成一个标准运动场，需要向西征地2.5亩。县政府主动出面多次做各方面的协调工作，是难事速办，以实实在在的举动，为学校办实事。

牢记人民厚望：实干。

面对这么低的起点，咋抓？作为谷一中新一届负责人的刘大志书记，从纷纭复杂的诸多矛盾中，列出了四根制约谷一中综合发展的头绪。生源、师资、管理和办学条件。用他的话讲，生源是提高教育教学质量的根本，师资是提高教育教学质量的关键，管理是提高教育教学质量的保证，办学条件是提高教育教学质量的基础。一中的工作正在从这四个方面真抓实干。

抓生源的优化。生源差，是这些年来谷城高考升学率，上不去的重要根源之一。他形象的说，更有三头六臂，再壮的麦苗，谁也不能把他培养成参天大树。1994年初中毕业生中，600分以上的全县有14人。一中才录取到2人。1995年，尽管该校招生政策做了一些调整。但27个600分以上的，考生也才录到9名。132个580分以上的，共录得46个。优生外流现象严重。周边兄弟县市早在十年前就为控制优生外流采取了强有力的措施，效果很好。可喜的是，县委县政府已明确表示。1996年将采取得力措施，确保应该初中毕业生中的优生进一中就读。

抓教师整体队伍素质的提高。三年来，该校发展很快，由18个班，发展到现在的28个教学班。为了解决教师紧缺的问题，去年县委县政府下了大决心，一下子调入了19人。今年将进一步充实。学校为了提高争取教师队伍的素质，采取了很多行之有效的办法。强化教研，加强集体备课，在教师中开展讲入门课，达标课，示范课，优质课，师带徒和老带新的活动。

抓内部管理。一是抓“三风”。学校从抓教师常规教学入手正教风。从抓学生日常行为规范入手正学风。从抓校园环境管理入手正校风。二是抓建章立制。学校目前已制定和出台了18种制度，35项职责。过去，没人过问的事儿，有人问了，违章乱纪的校内外痞子受到了惩处。三是推行学校内部运行机制改革。目前方案已拿出，广大教职员工正在进行热烈的讨论。

抓建设。1995年9月，1栋7层女生公寓已投入使用。今年8月，能住一千余名学生的男生公寓也将竣工。学校九五规划中的其他建设项目，都在紧锣密鼓的进行。到2000年时，总投入将达到1000万元。完成运动场，风雨活动室。

知道了抓什么，关键就是靠实干。刘书记说，今秋新生到1999年才毕业。因此学校九五规划头三年，上省线人数每年将以60%的速度递增。风流人物，还看1999年，到1999年，力争突破80%大关。并在2000年前，把谷一中建成湖北省示范性普通高级中学。

这一承诺，兑现之日，恰逢谷城一中60岁之时。办学的希望是实干，这是希望之路，看来并不遥远。

抓住改革契机：崛起。

改革给谷一中带来了契机和活力，给谷一中的振兴和崛起带来了希望。改革和发展中的谷城一中，正朝着他所追求的目标阔步迈进。在过去的一年里，特色班四次大型考试均居全年级第一名，优秀率均襄樊市第四名。抓教风，促学风，正校风，成绩显著，学校被县委县政府授予优质服务先进单位。被县委宣传部授予思想宣传工作红旗单位。被团县委授予红旗团组织称号。校保卫科受到市公安局集体嘉奖，被市教工委授予德育工作先进单位称号。一大批中青年教师走出谷城，跨入省市教坛新秀行列，十人被县委、四人被市教委授予“骨干教师”称号。学校正朝着优化资源，优化环境，优质教学，优质管理，优质服务，培育新生的奋斗目标，奋进。

这正是，万事俱备，东风乍起。让我们共同祝愿，心目中的学府，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

在信息高速公路上奔弛

1998年9月26日是湖北省第三个“科技活动周”活动宣传展示日。全市已把“信崐息化建设”列入精神文明建设和形象工程建设的十大硬件各地已成立了以科委为龙崐头，以科协为阵地，以INTERNET（英特网）为媒体的高科技普及推广与运用的信息崐服务体系。只要电话线通到哪里，信息服务就能把触角伸向哪里。襄樊早有了自己崐的互联网专页，在该网页上，世界各地都能看到襄樊的风光以及襄樊的产品；都可崐以向这里和网上亲友发来电子邮件，和他们进行网上联系和贸易。高科技的长臂把崐外面缤纷的世界一下子展示在了我们面前。在我们许多人还没摸过电脑键盘的时候，崐高科技信息已经开始以她独特的方式向你开展服务并悄悄地改变着你的生活。

春雨润物，势猛而无声谷城在地理位置上虽然是一个山区县，但在信息飞跃的今天，崐她以谷城人特有的聪明才智，正从不同的方面弥补着先天的不足。谷城已先后在文崐化、公安两个战线上获得了全国“先进单位”称号，在“创卫”工作中也表现出了崐大有可为的势头。谷城这几年有多个进京受奖当代表的光荣，更有象“骆驼”等一崐批属于自己的工农业拳头产品。在一不经意间，别人已通过互联网了解了谷城。10崐年前，我们案头从未计划过的电话影碟，现在谁还会认为是过于奢侈；而现在，崐Internet的闯入，对于生活在二十一世纪的人来说，电脑的概念已不是消费，而是崐生活之必需、工作之必需。在高层领导人中，除了日里万机的工作外，他们从没忘崐记牺牲一定的休息时间，从“网”上了解一些国内外大事和经济动态，为决策寻找崐科学依据。这充分体现了领导集体的“四有”素质。

据统计，1987年谷城县还仅有电脑13台；到1997年全县已有423台，而到今年9崐月为止，全县又猛增到1993台，是10年前的147.1倍。在还没有完全进入“小康”的崐山区县，民众能有如此强烈的信息意识，是党的开放政策深入人心的结果，是科技崐觉醒的结果，更是新世纪对我们的要求。世代代足不出山的农民进了深圳、闯了北崐京，他们从中得到的不仅仅是钱粮衣物之足，而是摩托、楼房之巨富。而现在，象崐五山、当铺这样的乡镇，自己特色的种养林果茶业可谓兴旺发达，试想，如果能象崐紫金“保健八宝茶”一样，得到“网”的关怀，那么其收益将是不可估量的。据县崐邮电局市场部的介绍，截止到发稿时为止，全县已有上网用户62家，其中个人用户崐14家。由于交100元便可以上“网”，手续简便，预计到年底有望突破100个用户。

借技搭台，何乐而不为对于许多人来说，以前是谈“电”色变，提到电脑便面露愧崐色。认为满屏的英文，可望不可及。其实，现在汉化的运用程序到处都是，“玩”崐电脑比拆五笔字难不了多少。说到网，人说是“买得起马置不起鞍”。网费偏高问崐题可望在近五年解决。你若现在不学着点，将来象电话一样随便用的时候，你知识崐的延误将不是半拍，而是一个时代，懂不懂一点计算机常识，关系到你有没有资格崐进入二十一世纪。总的说来，我市网上收费还是比较合理：一般是月租20来块，市崐话费和信息费加一起每小时25元左右。对于工薪族来说，这当然是个值得三思的数崐字。而对于现代企业来说，从网上流览原材料的价格、揣度市场阴晴冷暖，要比派崐人出去驰骋几千里划算得多、科学得多、迅速得多。据谷城教育编织袋厂杨映国厂崐长介绍，他们从网上得来的市场供求信息要比派人“硬着陆”节省资金每月近万元。崐湖北骆驼蓄电池厂“老总”带头学会看“网”使舵，不仅进材有道，而且产品也畅崐销东南亚和欧美。

上网能了解信息，这是最简单的道理。上网能免费得到技术援助，这恐怕是许崐多外向型企业至今还没有品尝过的美羹。据来自科委的信息，近三年我市高新企业崐得到德、法、美等国的技术援助已达25次。企业只要提出技术难题向科委申请，他崐们就有可能得到外国专家的登门服务。除了按规定每天给专家50元人民币的零花钱崐外，无需支付其它任何费用，令企业意想不到的是，国家事后还要向这些企业给予崐补贴。石花的鑫洋冶金厂三年三次请到美、法专家解决技术难题，开足了“洋荤”。

牛刀初试，触网而有获现在一般都通过邮局拨号的方式上网。不过，电话费只是按崐市话计费。邮局登号就象驾驶员有了执照，可以在公共信息网上跑个骝爽，免费信崐息还是够用的。别人收费的站点你可以不去，这样也就省了开支。工业企业可以看崐原材看市场，“网虫”可以吃软件，学者可以查资料，考生可以查分数，记者可以崐收发邮件，商家可以网上谈生意，病人可以求医问药。报载，襄阳县团县委帮该县崐一养植大户上网做广告，结果足不出户订个满。依此看，沈湾的山药也能朝东南亚，崐五山郭锋的蛇就未必不能进唐人街！

铺天盖地，掩耳有何为我们有山区不假，我们有没解决温饱问题的兄弟不假，崐我们有下岗职工也不假，但我们不能因此而羞于谈科技。我们的民族有过“刀枪不崐入”的辉煌历史，我们发明了火药；可就在我们还在用火药燃放鞭炮烟花时，外国崐列强占了我们的炮台、烧了我们的林园、掠了我们的黄金白银、强暴了我们的姐妹，崐那奇耻大辱皆因我弱于科技，百不敌一。在信息时代，有烟的战场已不足惧，可那崐无烟的信息场上，我们仍是弱者。1997年美国信息产业年收入占国民生产总值的42崐％，近邻印度也占到14％，我国只有6％。据《中国青年报》前年报道，我们的许多崐石油设备，都是日本在得到了我国的石油开发情报后，买进东欧的旧设备粉饰一下崐而成的。他们在普查了我们的照相行情后，说我们懒于四肢，就为我们研制了“傻崐瓜”型相机。君不见他那胶卷上还明明白白地写着：“中国专用”。他在信息市场崐一鼓捣，我们的外汇、我们的农业增产、我们的工业革新，统统算白忙活了，无形崐的损失甚至更大。今年8月6日，一个叫乔治.索罗斯的美国股票投机商，前后3天，崐足不出户，用电脑从香港卷走了890个亿，想想吧，这是我10亿农民多少年的血汗钱？崐试想，靠“面朝黄土背朝天”的民族精神能救国吗？

邓小平同志早就告诫全党：科学技术是第一生产力。今年以来江泽民同志又反崐复强调“科教兴国”的战略思想。如果只顾眼前不着眼未来，我们失去的将不仅是崐几口饭、几吨粮和几个国内的小市场，我们失去的将是明天的生活权和地球的生存崐权。

正因为这样，所以中央电视台、中青报、光明报、教育报都纷纷开辟了“触电”崐者专栏；《电脑报》开展了声势浩大的网上谈兵，襄樊电视台也在黄金时间办起了崐软件专访和网络讲座。今年的广交会、外经贸品展示会订货会都是在网上进行的；崐现场虽然有些冷落，但成交额却是去年的1.5倍。现在，华夏大地，一种争时争气争崐分夺秒以一种新的姿态迎接挑战迎接二十一世纪的气势滚滚而来势不可挡。

电脑普及，你还有多远电脑硬件占有率已比较可观，问题是有了电脑并不等于崐有了知识、有了信息。有不少单位的电脑完全被人脑所左右，成了吞吐上报材料的崐应声虫；完全没有一点“电”的感觉。最起码的，连工资月报都没能自动化，更不崐用说是质量检测、信息管理了。有些人还不真正清楚电脑究竟能干什么，事实上，崐电脑完全能做好秘书和会计的工作，只要人想得到，它便能忠实地做到。据调查，崐全县电脑用于打字的占60％，用于学校学生上机的占8％，用于营业性办班的占20％，崐用于各种管理的占3％，用于技术开发的占0.5％，用于游戏的占1％，闲置的占7％，崐报废的占0.5％。由此可见，有了电脑，并不见得有了办公自动化，并不等于进入了崐信息时代。其原因大致有五个方面：一是单位领导素质不高，骑不上这头“洋叫驴”崐，单位职员也只是能凑合着打字了事。二是政府职能部门缺乏必要的督导，普及推崐广不够。目录，这些电脑的大部分处于无政府状态，除了税务、邮电、银行、部分崐企业和培训班基本达到了高科技高用外，其它部门是不是满负荷运行也是各不相同。崐三是有些人目光欠远，思想不解放，他宁可加班加点打十天，而舍不得掏包买个运崐用软件。四是“打字员”知识产权意识不强，自己苦心开发的软件又快又好用就是崐不知道到科委是申请专利；别人用就让别人白用，一小时补助三五块钱还觉得脸红崐不好意思拿。五是大部分人觉得自己英语水平有限，怕把电脑玩坏了。电脑怎么会崐“玩”得坏呢？俗话不是说“久病成医，熟能生巧”吗，彩电一开始你会用吗？后崐来不也没让它闲着。有不少朋友问我可不可以给正上小学的孩子买一台；我说：该！崐从买电脑到现在短短的几年时间，如果从商品价位上看，我至少买亏了2000元；但崐我觉得值。因为当等到电脑只要1000块时固然便宜，可别人比你早学了好多好多。崐说不定哪天国家就规定，电脑没有等级证书者不得上岗、不得提升、工资下浮到底，崐你看那时哪有后悔药可买！

大家都知道，在特区深圳，电脑、外语、驾驶是“白领”阶层必备的备件。崐《襄樊日报》9月8日登载了一篇题为《七方“电脑姑娘”走四方》的新闻，说的正崐是枣阳人掀起电脑热、枣阳“电脑姑娘”靠电脑技术在外打工不是挣苦力而是吃信崐息饭的典型事例。从电脑培训班了解到的信息表明：25岁以下的学员占90％，下岗崐职工仅占5％。青年学员学成后，大多都是到外地打工，并且都能找到待遇不错的工崐作。这反映了下岗职工对高科技知识追求的不上劲；他们并没有真正意识到自己下崐岗是因为自己的知识技能欠缺；同时也说明，我县在微机用人方面还不够规范。比崐如制定统一测评标准，试行淘汰制和竞争上岗制度，采用通行的自动化办公标准，崐哪些项目必须由微机自动而不是手工完成等。我市早在1984年就出现过多期电脑培崐训班，而现在这些人有的无电脑可用，有的“孔雀东南飞”，有的成了个体户。看崐来，电脑人才和电脑队伍建设不可小视。微机操作员绝不是打字员，他们是高科技崐的先锋，调动他们的主观能动性，是用好现有设施的关键。在市场经济时代，对掌崐握着高科技的人才，仅靠一纸“档案”是留不下来的。在中央台前不久举办的“高崐薪能不能养廉”的辩论赛上，结果“能”方获胜；这从另一方面说明，待遇是解决崐人才问题的重要条件之一。所以，电脑的普及因素固然很多，但单位领导的素质和崐人才观、价值观和决策战略，将直接影响到这个单位的科技含量和步入二十一世纪崐的实力。今年虽然全世界都面临着经济的困惑，但是电脑前８个月的售量仍比上年崐同期尽增21％。我们相信，在襄樊市经济增长目标为16％的大气候下，腾出一只手崐来发展信息产业、抓抓现代科技的推广普及和运用并非无关痛痒。

总之，有没有电脑不要紧，上没有上网也不太重要，重要的是有没有学习和运崐用高科技的思想准备和决心，有没有担心被信息时代淘汰的危机感，有没有对党对崐人民对子孙后代负责的责任感。如果有，什么问题都迎刃而解了。

（湖北省谷城一中袁资有）

17、在信息高速公路上奔弛

1998年9月26日是湖北省第三个“科技活动周”活动宣传展示日。全市已把“信崐息化建设”列入精神文明建设和形象工程建设的十大硬件各地已成立了以科委为龙崐头，以科协为阵地，以INTERNET（英特网）为媒体的高科技普及推广与运用的信息崐服务体系。只要电话线通到哪里，信息服务就能把触角伸向哪里。襄樊早有了自己崐的互联网专页，在该网页上，世界各地都能看到襄樊的风光以及襄樊的产品；都可崐以向这里和网上亲友发来电子邮件，和他们进行网上联系和贸易。高科技的长臂把崐外面缤纷的世界一下子展示在了我们面前。在我们许多人还没摸过电脑键盘的时候，崐高科技信息已经开始以她独特的方式向你开展服务并悄悄地改变着你的生活。

春雨润物，势猛而无声谷城在地理位置上虽然是一个山区县，但在信息飞跃的今天，崐她以谷城人特有的聪明才智，正从不同的方面弥补着先天的不足。谷城已先后在文崐化、公安两个战线上获得了全国“先进单位”称号，在“创卫”工作中也表现出了崐大有可为的势头。谷城这几年有多个进京受奖当代表的光荣，更有象“骆驼”等一崐批属于自己的工农业拳头产品。在一不经意间，别人已通过互联网了解了谷城。10崐年前，我们案头从未计划过的电话影碟，现在谁还会认为是过于奢侈；而现在，崐Internet的闯入，对于生活在二十一世纪的人来说，电脑的概念已不是消费，而是崐生活之必需、工作之必需。在高层领导人中，除了日里万机的工作外，他们从没忘崐记牺牲一定的休息时间，从“网”上了解一些国内外大事和经济动态，为决策寻找崐科学依据。这充分体现了领导集体的“四有”素质。

据统计，1987年谷城县还仅有电脑13台；到1997年全县已有423台，而到今年9崐月为止，全县又猛增到1993台，是10年前的147.1倍。在还没有完全进入“小康”的崐山区县，民众能有如此强烈的信息意识，是党的开放政策深入人心的结果，是科技崐觉醒的结果，更是新世纪对我们的要求。世代代足不出山的农民进了深圳、闯了北崐京，他们从中得到的不仅仅是钱粮衣物之足，而是摩托、楼房之巨富。而现在，象崐五山、当铺这样的乡镇，自己特色的种养林果茶业可谓兴旺发达，试想，如果能象崐紫金“保健八宝茶”一样，得到“网”的关怀，那么其收益将是不可估量的。据县崐邮电局市场部的介绍，截止到发稿时为止，全县已有上网用户62家，其中个人用户崐14家。由于交100元便可以上“网”，手续简便，预计到年底有望突破100个用户。

借技搭台，何乐而不为对于许多人来说，以前是谈“电”色变，提到电脑便面露愧崐色。认为满屏的英文，可望不可及。其实，现在汉化的运用程序到处都是，“玩”崐电脑比拆五笔字难不了多少。说到网，人说是“买得起马置不起鞍”。网费偏高问崐题可望在近五年解决。你若现在不学着点，将来象电话一样随便用的时候，你知识崐的延误将不是半拍，而是一个时代，懂不懂一点计算机常识，关系到你有没有资格崐进入二十一世纪。总的说来，我市网上收费还是比较合理：一般是月租20来块，市崐话费和信息费加一起每小时25元左右。对于工薪族来说，这当然是个值得三思的数崐字。而对于现代企业来说，从网上流览原材料的价格、揣度市场阴晴冷暖，要比派崐人出去驰骋几千里划算得多、科学得多、迅速得多。据谷城教育编织袋厂杨映国厂崐长介绍，他们从网上得来的市场供求信息要比派人“硬着陆”节省资金每月近万元。崐湖北骆驼蓄电池厂“老总”带头学会看“网”使舵，不仅进材有道，而且产品也畅崐销东南亚和欧美。

上网能了解信息，这是最简单的道理。上网能免费得到技术援助，这恐怕是许崐多外向型企业至今还没有品尝过的美羹。据来自科委的信息，近三年我市高新企业崐得到德、法、美等国的技术援助已达25次。企业只要提出技术难题向科委申请，他崐们就有可能得到外国专家的登门服务。除了按规定每天给专家50元人民币的零花钱崐外，无需支付其它任何费用，令企业意想不到的是，国家事后还要向这些企业给予崐补贴。石花的鑫洋冶金厂三年三次请到美、法专家解决技术难题，开足了“洋荤”。

牛刀初试，触网而有获现在一般都通过邮局拨号的方式上网。不过，电话费只是按崐市话计费。邮局登号就象驾驶员有了执照，可以在公共信息网上跑个骝爽，免费信崐息还是够用的。别人收费的站点你可以不去，这样也就省了开支。工业企业可以看崐原材看市场，“网虫”可以吃软件，学者可以查资料，考生可以查分数，记者可以崐收发邮件，商家可以网上谈生意，病人可以求医问药。报载，襄阳县团县委帮该县崐一养植大户上网做广告，结果足不出户订个满。依此看，沈湾的山药也能朝东南亚，崐五山郭锋的蛇就未必不能进唐人街！

铺天盖地，掩耳有何为我们有山区不假，我们有没解决温饱问题的兄弟不假，崐我们有下岗职工也不假，但我们不能因此而羞于谈科技。我们的民族有过“刀枪不崐入”的辉煌历史，我们发明了火药；可就在我们还在用火药燃放鞭炮烟花时，外国崐列强占了我们的炮台、烧了我们的林园、掠了我们的黄金白银、强暴了我们的姐妹，崐那奇耻大辱皆因我弱于科技，百不敌一。在信息时代，有烟的战场已不足惧，可那崐无烟的信息场上，我们仍是弱者。1997年美国信息产业年收入占国民生产总值的42崐％，近邻印度也占到14％，我国只有6％。据《中国青年报》前年报道，我们的许多崐石油设备，都是日本在得到了我国的石油开发情报后，买进东欧的旧设备粉饰一下崐而成的。他们在普查了我们的照相行情后，说我们懒于四肢，就为我们研制了“傻崐瓜”型相机。君不见他那胶卷上还明明白白地写着：“中国专用”。他在信息市场崐一鼓捣，我们的外汇、我们的农业增产、我们的工业革新，统统算白忙活了，无形崐的损失甚至更大。今年8月6日，一个叫乔治.索罗斯的美国股票投机商，前后3天，崐足不出户，用电脑从香港卷走了890个亿，想想吧，这是我10亿农民多少年的血汗钱？崐试想，靠“面朝黄土背朝天”的民族精神能救国吗？

邓小平同志早就告诫全党：科学技术是第一生产力。今年以来江泽民同志又反崐复强调“科教兴国”的战略思想。如果只顾眼前不着眼未来，我们失去的将不仅是崐几口饭、几吨粮和几个国内的小市场，我们失去的将是明天的生活权和地球的生存崐权。

正因为这样，所以中央电视台、中青报、光明报、教育报都纷纷开辟了“触电”崐者专栏；《电脑报》开展了声势浩大的网上谈兵，襄樊电视台也在黄金时间办起了崐软件专访和网络讲座。今年的广交会、外经贸品展示会订货会都是在网上进行的；崐现场虽然有些冷落，但成交额却是去年的1.5倍。现在，华夏大地，一种争时争气争崐分夺秒以一种新的姿态迎接挑战迎接二十一世纪的气势滚滚而来势不可挡。

电脑普及，你还有多远电脑硬件占有率已比较可观，问题是有了电脑并不等于崐有了知识、有了信息。有不少单位的电脑完全被人脑所左右，成了吞吐上报材料的崐应声虫；完全没有一点“电”的感觉。最起码的，连工资月报都没能自动化，更不崐用说是质量检测、信息管理了。有些人还不真正清楚电脑究竟能干什么，事实上，崐电脑完全能做好秘书和会计的工作，只要人想得到，它便能忠实地做到。据调查，崐全县电脑用于打字的占60％，用于学校学生上机的占8％，用于营业性办班的占20％，崐用于各种管理的占3％，用于技术开发的占0.5％，用于游戏的占1％，闲置的占7％，崐报废的占0.5％。由此可见，有了电脑，并不见得有了办公自动化，并不等于进入了崐信息时代。其原因大致有五个方面：一是单位领导素质不高，骑不上这头“洋叫驴”崐，单位职员也只是能凑合着打字了事。二是政府职能部门缺乏必要的督导，普及推崐广不够。目录，这些电脑的大部分处于无政府状态，除了税务、邮电、银行、部分崐企业和培训班基本达到了高科技高用外，其它部门是不是满负荷运行也是各不相同。崐三是有些人目光欠远，思想不解放，他宁可加班加点打十天，而舍不得掏包买个运崐用软件。四是“打字员”知识产权意识不强，自己苦心开发的软件又快又好用就是崐不知道到科委是申请专利；别人用就让别人白用，一小时补助三五块钱还觉得脸红崐不好意思拿。五是大部分人觉得自己英语水平有限，怕把电脑玩坏了。电脑怎么会崐“玩”得坏呢？俗话不是说“久病成医，熟能生巧”吗，彩电一开始你会用吗？后崐来不也没让它闲着。有不少朋友问我可不可以给正上小学的孩子买一台；我说：该！崐从买电脑到现在短短的几年时间，如果从商品价位上看，我至少买亏了2000元；但崐我觉得值。因为当等到电脑只要1000块时固然便宜，可别人比你早学了好多好多。崐说不定哪天国家就规定，电脑没有等级证书者不得上岗、不得提升、工资下浮到底，崐你看那时哪有后悔药可买！

大家都知道，在特区深圳，电脑、外语、驾驶是“白领”阶层必备的备件。崐《襄樊日报》9月8日登载了一篇题为《七方“电脑姑娘”走四方》的新闻，说的正崐是枣阳人掀起电脑热、枣阳“电脑姑娘”靠电脑技术在外打工不是挣苦力而是吃信崐息饭的典型事例。从电脑培训班了解到的信息表明：25岁以下的学员占90％，下岗崐职工仅占5％。青年学员学成后，大多都是到外地打工，并且都能找到待遇不错的工崐作。这反映了下岗职工对高科技知识追求的不上劲；他们并没有真正意识到自己下崐岗是因为自己的知识技能欠缺；同时也说明，我县在微机用人方面还不够规范。比崐如制定统一测评标准，试行淘汰制和竞争上岗制度，采用通行的自动化办公标准，崐哪些项目必须由微机自动而不是手工完成等。我市早在1984年就出现过多期电脑培崐训班，而现在这些人有的无电脑可用，有的“孔雀东南飞”，有的成了个体户。看崐来，电脑人才和电脑队伍建设不可小视。微机操作员绝不是打字员，他们是高科技崐的先锋，调动他们的主观能动性，是用好现有设施的关键。在市场经济时代，对掌崐握着高科技的人才，仅靠一纸“档案”是留不下来的。在中央台前不久举办的“高崐薪能不能养廉”的辩论赛上，结果“能”方获胜；这从另一方面说明，待遇是解决崐人才问题的重要条件之一。所以，电脑的普及因素固然很多，但单位领导的素质和崐人才观、价值观和决策战略，将直接影响到这个单位的科技含量和步入二十一世纪崐的实力。今年虽然全世界都面临着经济的困惑，但是电脑前８个月的售量仍比上年崐同期尽增21％。我们相信，在襄樊市经济增长目标为16％的大气候下，腾出一只手崐来发展信息产业、抓抓现代科技的推广普及和运用并非无关痛痒。

总之，有没有电脑不要紧，上没有上网也不太重要，重要的是有没有学习和运崐用高科技的思想准备和决心，有没有担心被信息时代淘汰的危机感，有没有对党对崐人民对子孙后代负责的责任感。如果有，什么问题都迎刃而解了。

（湖北省谷城一中袁资有）

18、谷城一中迎市运工作紧张有序

本报通讯员袁资有：为迎接襄樊市第九届中学生运动会在1998年3月中下旬的顺利召开，谷城县一中目前正进行着紧张有序的筹备工作。在谷城县各级部门的支持下，这个学校从1997年11月开始，对新征场地和原操场进行换骨似的改造，预算投资43万元，到市运会前一个月建成国家标准运动场。

在此之前，该校已建成全市一流的七层学生住宅楼两幢。12月10国家督学、原省教委主任朱定昌一行来该校视察后说：“谷城一中的建设发展，在山区学校中不可多得。”

19、燃文明之火铸青春警魂

－－湖北省谷城县城关派出所创建全国青年文明号之路

金秋刚过，阳春又回。公安战线唯一的一个“全国青年文明号”三连冠得主1998年3月在武当东麓、汉水之滨的湖北省谷城县城关派出所诞生。走进这个派出所，一股警营特有的正气严风扑面而来。年轻的所长李正仁指着满墙的荣誉旗、匾告诉记者，“这几年，我们除了荣获了‘全国青年文明号’三连冠这一殊荣外，还获得了许多集体和个人荣誉；全所的面貌正发生着翻天覆地的变化。”他突然把话锋一转说：“但是，巨变中我们有三个不变！”他这一句话，使我们倒非要看看清楚他们创建活动的法宝不可，那么他们是用哪“三不变”换来这三连冠的呢？

提高素质真抓实干不变。这个所有干警18名，平均年龄30岁（其中35岁以下的青年占72.2％）。该所地处县域，治安保卫任务繁重，业务面广，且接触阴暗面较多。整体队伍素质的高低，直接影响到警体的形象和战斗力，因此，他们始终把队伍建设放在首位。始终以建设一支政治合格、纪律严明、作风过硬的一流队伍为目标，严格监督机制，强化落实。并明确提出了“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”的要求，产生了以党支部为核心的巨大凝聚力。提高素质的作法不变，主要反映在他们抓素质提高的制度化、经常化措施上。每周星期五，是他们的学理论时间，学政治、学时事，谈体会、交流心得。指导员巩厚祥双肾坏死，每天打针、用药时间比较多，按理可以少参加一些活动，但他却从未缺过席。而每周三则是他们的学习业务时间。他们不搞形式主义，看看书报、测一两套题目了事，而是针对本所干警从正规学校毕业的多，理论知识丰富、实战经验不多的特点，采用了结合自己工作实际一周一人讲一课一课一个活生生的例子的办法，大到严打期间的实战战例分析，小到户籍管理中的捷径技巧，尽是真人真事，让人能够一步一个脚印地快速提高专业技能。同时他们还非常注重让青年干警在实践中提高道德修养，让他们在独立侦破、追捕逃犯、警民联谊各项活动中学会破大案、抓管理、学会机动协调、学会做群众工作。形成了外学林玉琴、崔德新内学王世新，身边有榜样心中有目标的良好局面。仅去年不完全统计，全所民警就拒说情372人次，拒礼31人次折款7000元。素质提高了，办案能力必然增强。近年来，经他们手办成的事“一次办成率”在92％以上，质量和社会效益同步提高。

落实规章制度从严不变。说起制度，人们总会想起一纸空文而深恶痛绝。究其原因，大多是因为某些部门有章不循、有法不依；结果影响极坏。而谷城城关派出所有规章制度12组，按工作类别和区域范围分别制定。这些制度上墙、上窗，人手一册。对于这些制度，他们与众不同的一招是登报纸、上电视、交到不同战线上的警风监督联络员的手上。这些制度对社会也是透明的，深受群众欢迎。自从通过媒体向社会公开了办事“四制”、“有困难找警察”的承诺以来，近三年因警风问题引起的投诉率一直保持在０的记录。实行办事办证限时制。将群众办理户口迁移、暂住证等证件须知公布上墙，印制了办证服务指南，使办证程序和手续一目了然。实行限时制以来，派出所日均办理各种手续达45件次，没有一件超过规定时限。民警们还经常义务为群众代办证件。受到群众高度赞扬。民警王世新得知县铸锻厂女工周明春因要致残，３岁的小孩已两年未上户口的情况后，从摸底调查到代办好户口仅用了半天时间。实行执法办案定率制。派出所接到群众报警后必须在５分钟内出动，办理刑事案件做到一般案件不过周、重大案件不过旬、团伙案件不过月；对简易治安案件必须当日答复，一周查清，接待群众来访、投诉举报当日答复，一周内办结。实行生活行为约束制，从民警吃、喝、玩、穿、说等五个方面规范行为，规定民警在城区内办案办事，不能在当事双方的单位或个人家中吃饭，工作时间不准饮酒，任何时间严禁酗酒；不准着警服在公共场所玩乐；不准耍特权、逞威风、说粗话。派出所为此还聘请了35名警风警纪监督员，民警定期向他们汇报工作，请他们提出意见或建议。制度成了促进干警办事作风和联络群众的桥梁。

服务社会的宗旨不变。人民警察为人民，人民警察人民爱。近年来，该所完善了民警24小时轮流挂牌制度，并在城区14个公用电话亭悬挂了“报警，请报110”的标示牌，同时印发“警民联系卡”和“青年文明号”服务卡6500余张，发到交通要道的联系人和区片联络员手中。一次，黄梅县农民殷记先在城关一旅社被盗现金600元，在联系人和联络员的帮助下，青年民警尚志军从接警到破案仅用了20分钟时间。一次一个叫何艳军的外省逃逸４年之久的逃犯，被群众发现，他们立刻通过警民联系卡报了案，５分钟不到，重犯就落了法网。实行群众求助负责制。救助病人、资助失学儿童、帮助解决群众生活工作等问题，做到有求必应。为救助特困户、孤寡户、残疾户，派出所还建立了“三户”档案，定人定时进行帮扶，每年捐款过1100余元，衣物、食品不计其数。同时还在26个村（居）委会门前悬挂警务告示牌、便民箱，每天看牌、开箱。一天晚上，龙湾村农民熊心才两头黄牛丢失，向派出所求助，民警冯伟、姜道明连夜冒着大雨将耕牛找回。民警为民秉公办事，还做到了“在金钱面前不动心，人情面前不动情，权力面前想人民”。副所长韩晓冬在办理一起流氓案件时，案犯之妻为了给丈夫开脱罪责，三番五次地托人或亲自找到韩晓冬，暗示只要网开一面，定以重金相谢，一一被韩晓冬严辞拒绝了。去年９月，该所接到一封云南昆明署名石先俊的来信，要求帮助查找失散50余年的姐姐石先华的下落。３名民警二话没说，走访辖区内外群众230多人次，终于使他们亲人骨肉团圆。

他们通过创建青年文明号示范工程系列服务，开展警民共建安全文明小区活动，使辖区刑事案件破案率达到98％，犯罪率始终控制在万分之四以内，达到一流治安水平，为当地的经济发展和人民群众安居乐业营造出了一片安定的“绿洲”。

记者通讯员陈玉林王正强袁资有

20、企业的保护神

--公安局内保科帮助汽运公司整顿秩序恢复生产纪实

元月大香刘越卫东

《谷城报》1994.12.3一版头条

县汽运公司独家运转了整整20年的车轮子，在市场经济的冲击下，一步步陷入困境。尤其是内部管理瘫痪，公物流失严重，更使公司雪上加霜。上任不到一个星期的公司新经理李元辉，看到这揪心的局面，心急火燎地跑到县公安局，找到内保科长熊秋林惊呼：“汽运公司10多万元的公物被盗了！”

这不了得！熊科长没让李元辉屁股挨登子，拉起他就往汽运公司保养厂门前，两辆并不旧的大客、货车，如两只秋后的蝉壳，凄凄惨惨地歪在墙边。十几万元的部件，在短短的半年多时间里被肢解得体无完肤，拆卸一空。这是一起化公为私、损公肥的内盗案件。

艰难的第一战

抓办这一案子，内保科感到义不容辞。但真正接手办起来，他们又感到肩上沉甸甸的。提前三天写了通知，但6月21日晚上7点召开的全公司职工大会，才到了13个人。这就是一个拥有357名职工、286万元资产的汽运公司吗？面对汽运公司凝聚力丧失、人心涣散的严酷现实，公安局内保科组成了由科长熊秋林带队的3人专案小组，紧急研究作战战方案，迈出了理头绪、找根源、治“心病”的艰难的第一步。

汽运公司350多号职工中，共产党员有70多人，部队复员转业军人130多人，他们大都关心公司的前途和命运。在公司日益滑坡的日子里，他们多次反映问题，提出建议；看着公司的漏洞日大，肥水外流，大家都很心疼。于是，他们凭着起码的做人原则，做到了：管不别人管自己，洁身自好。有的看到无人管的公物东堆西放，日晒雨淋，无声地将这些公物搬进大仓库，锁好。这就说明，多数人是不允许把公物当“唐僧肉”，能沾就沾、能吃就吃的现象发展下去的。

心病需用心药。专案组的同志认准了这一点，立刻召开了5次技术骨干会、党员会、老工人老干部座谈会。并且利用休息时间，10天走访了30多人，终于掌握了一些重要线索。又经过半个月的扎实工作，使一部分抱着观望态度匠职工看到了希望，打消了顾虑。他们原来所担心的是清查工作一风而过，怕检举了别人，风头遭打击的是自己。现在专案组表明了态度，局党组又非常重视，公司领导更是下了死决心，坚定了他们站出来检举的勇气。

引而不发

短短的20天，内保科的同志们在日夜兼程调查中，人均消瘦了8斤，而他们案头的宗却曾加了一尺多厚，得到证据确凿线索50多条，在如何进行第二点实施方案时，内保科经过多次研究，认为，如果单纯从公安角度处罚，打击面较大，不利于调动职工的积极性和主人翁责任感。内保科不仅有义务帮助企业公物还家，恢复秩序，而且应尽力帮助职工提高认识，把心聚拢，在管理上下一番功夫，为企业的大局和长远利益着想。

认识统一了：专案组找到了工作的重心和主动权。该公司出现上述问题主要症结何在？原来公司制定的制度不少，可谓涉及到方方面面，但在执行过程中，人情观念重，面子磨不开。针对这一情况，公司新的领导人密切和内保科专案配合，从公司495条制度中，筛选出第6条第6款：“偷窃拆盗公物的，退赔原物，并依照情节轻重，罚款200至500元。”利用这一条公司内部的规章制度，不仅可以达到治安处罚同样的收效，同叶能更好地帮助企业扭转管理上的半瘫痪的被动局面。

在10月11日的全体职工会上，专家组发布了案情公告，进行了法律界限和对偷盗物与自查自报的定性，处理初步意见，使职工法律意识大为增强。他们认识到，不论什么理由，“拿”公家的东西改姓“私”，总比抓人进公安局“体面”。会后，有10多人以不同方式自报了自己所“拿”公物，彻底扭转了以前“公物揣进了腰包还骂娘”的不正常局面。正气，终于在公司回升。

追回的不仅仅是金钱

经过公安局内保科与汽运公司共同努力，企业得到整顿，并追回40多万元的损失。现在，该公司38台客车、30台货车全部承包到位，357名职工全部责任到人。县汽运公司又恢复了往日的生机和活力，而给他们“理气治病”的县公安局内保科的同志们，不是靠骁勇冲杀，而是以他们的智谋取胜。他们从公司整体利益出发，从提高职工思想认识和法律意识入手，金钱，还有共产党员的责任感、事业心、普通公民的道德以及一个企业最无价的凝聚力！

21、三尺讲台连广宇一片丹心育春苗

--庙滩镇部分“优秀教育工作者”剪影

袁资友安少斌杨更生杨卫东

《谷城报》1994.11.29

蒋国顺：成人教育闯新路

庙滩镇教育党总支副书记蒋国顺从教20多年，全部身心投入了党的教育事业，多次被评为县级“优秀教育工作者”

今年49岁的蒋国顺，自上任以来，坚持社会主义办学方向，处处严格要求自己。对自己所分管的要机关、党务、勤工俭学、团务工作，科学管理，勇于探索，制定了一系列符合本地区特点的教职工岗位责任和各项规章制度，特别是在执行财金纪律和财务制度上。大事不含糊，小事不马虎，精打细算，处处为单位着想，被誉为清水衙门中的“理财能人”。

蒋国顺不仅自己勤奋好学，把学习当成提高水平的法宝，而且在工作中善于动手动脑，注重对青年教师进行“传、帮、带”。这些年来，为了稳定教师队伍，提高师资水平。全面提高教学质量，他亲自起草成人教育工作计划，多次深入基层成人学校调查研究，写下了数十万字的心得笔记和调查报告及成人学校，校校辅导老师。师训工作做到了规范化，制度化，科学化。由于蒋国顺的努力，全镇每年接受成人教育的学员已达上千名，做到了培训有场地，活动有布置，上课有教材，执行有检查，考核有记载。他们的成人教育工作受到上级有关部门的好评。最近，县教委准备在庙滩召开全县城人教育工作现场会，推广庙滩的成人教育经验。

一花独放不是春，百花齐放春满园。蒋国顺认为，庙滩的工作之所以能做出色，最关键的一条，就是领导班子团结，党建工作常抓不懈，再加上分工具体，责任到人，才形成了目前这种“春满园”的喜人景象！

蒋光根：依靠群众办教育

现年44岁的蒋光根，1991年秋调到南川学区任党支部书记。3年多来，他坚持做到了靠党的正确领导，下靠群众的大力支持，使整个学区的工作发生了可喜的变化。

蒋光根善于走村串户，深入群众，依靠社会办学。在当地村支两委的“共建”帮助下，全学区筹资40多万元，新建教学楼数幢44间教室，平房3幢，添置课桌凳400多套，增加围墙1000多米，新建公厕2个，并且建大门4个，倒路面都2000多平方米，砌水沟200多长花坛70多处。门窗安上了玻璃。全学区6所小学被县教委授予绿化合格学校。

在全面贯彻执行党的教育方针的同时，他还十分注意学校内部人、财、物的管理。如1994年春南川地区在教学人员紧教学设施缺的情况下，动员全体教职工艰苦奋斗，忠于职守。结果，各校升学率较大提高，使多数农家子弟升上了高一级学校，统考科目成绩综合评定名列前三名。蒋光根以身作则，带头遵纪守法。为政清廉。为教职工谋福利，办实事，从不接收别人的谢礼。如有一青年教师爱人住院，家庭困难一时拿不出医药费。蒋光根得知这一情况后，当即东借西凑，解了他人的燃眉之急。事后，蒋光根不仅到医院探视，还帮助他家赶做农活。这些，蒋光根都当做自己应该作的，从不要教职工一分钱的谢礼。在外进修，蒋光根被评为优秀学员，回家工作，他不仅连年被县、镇两级政府评为先进个人和优秀教育工作者。

徐修明：注重管理出效益

庙滩镇小被称为是庙滩教育的“窗口”学校。校长徐修明在学校管理工作方面抓得有特色。多年来，他们坚持“德育为首，教学为主，重在管理”的治校方略，加强了对学生的素质培养，减轻了学生负担，克服了片面追求升学率的倾向。语数双科合格率达95%，差生转化率为100%。县教研室针对他们学校的“学生成绩尖子多、班级优秀干部团员多、三好学生多、掉队辍学学生少”的“三多一少”情况，专门整理撰写了《稳步提高教学质量重在管理》的上报经验材料，使这个学校成为“市级教学工作先进单位”，徐修明本人也成为“教学改革标兵”和县级教育先进工作者。

重管理，管理能出成效。徐修明善于在小摊子上办大事，把“钢用在刀刃上”。他们靠自力更生、增收节支建校舍18间，购置了2000多元的文体器材。添购了5000多元的教学设施，今年他们又投入11200多元，用于改善办学条件。

抓管理，他还特别注意对老师的严格要求。每到新学期开始，他都要组织全体员工学习文件，提高认识，落实教学指标，25名专职教师合格率、责任兑现率都达到100%。为了开拓教师的视野，他经常组织教师到各兄弟学校开展教研听课活动，并鼓励教师结合本职工作撰写学习心得体会文章和教育教学论文，近年来有8人的论文在县、镇两级发表或交流。徐修明始终注意在全体员工中唱教学教研这个“主旋律”。靠落实常规，开始教改教研来提高课堂教学质量。他们采用了“引兴入题--主题教育--深化认识--指导实践”的课堂教学结构模式，收到了良好的效益。

董明前：甘当校园“调度员”

庙滩镇第一中学教导处副主任董明前，把教导处当调度室，立身教学第一线，秦好教学主旋律。

董明前在带好班，完成好本职工作的同时，主动联系课任教师和学生家长，十分关心师生生活。单身教师生了病，他亲自去食堂做病号饭：学生身体不适时，他主动帮助求医送药，医生有几次都错把他当家长，工作之余，董明前和师生打成一片。每逢严寒酷署之时，他总是深入寝室问寒问暖，师生有什么思想过节，都乐于向他说，和他交心谈心，他就这样实践中学会了做思想政治工作，乐于助人，为青年答疑释难。1994年秋，他主持了“党在我心中”演讲比赛，他蹲点的10个班全部获奖，是公认的有史以来组织最成功、参赛学生最踊跃、学生成绩最佳的一次爱国主义和“三热爱”教育集体活动。

在他所分管的教导处档案工作上，他牺牲一切休息时间把工作搞得有条不紊，多次受到市县领导的表扬。而他分管的实验室工作，在全县实验室大检查中，以总分90.3分的好成绩荣获第一名管理奖。他亲自撰写了教学实验方面的论文“梅开二度”，再次获奖。

董明前工人踏实认真，堪称师表。甚至连早操也从未缺过一次席，喊操带队是常事。他以一个共产党员的自觉行动和高度责任感，身体力行，出全勤，并满负荷工作，充分发挥了一个党员的先锋模范带头作用，去年再次被评为县级“优秀教师”。

毛德元：里里外外多面手

县级“优秀教师”，庙滩镇高台铺小学校长毛德元，既当校长，又带好一门主课。里里外外一把手，四面春风有成绩。

毛德元狠抓学校的思想政治工作，优化校园育人环境。经过多年的实践，他总结出了“三个优化、八个有”的育人方法。就是：优化校园环境，培养四有新人：优化班级环境，开展比学赶帮：优化家庭环境，开展愉快教学。八有即：有校训、有国旗、有橱窗、有好的班风、有名人名像名言、有小学生日常行为规范、有班规校纪、有优秀家长作示范。通过这些被优化了的育人环境，这个学校的风气日益净化，促优转差工作也明显进步。如果先五年级有个班，人人见了都摇头，个个听了都躲避，没人愿意接手这个班。而新任班主任采用了“三个优化”、“八个有”的工作方法后，功夫不负有心人，通过家访，个别访谈等具体行动，班风来了个彻底改观，今春这个班的综合指数跃居到了全学区前三名的行列。为了把辅优补差工作落到实处，他们列出差生，制定进行计划，拟出措施，确定时间，常常进行一对一地辅导。并且采取了一个优生帮一个差生的“一帮一”的转差办法，使期未及格率达到了100%，在全区名列第一。一年来，在学区1至5年级16科统考中，获得了11个第1名，4个第2名，1个第3名的最佳成绩。

刘太军：班级工作见高低

刚到而立之年，已肩校长数载的刘太军，在庙滩镇新街村小学，工作搞得风风火火，教学搞得轰轰烈烈。

他一贯坚持四项基本原则不动摇，一心扑在党的教育事业上。工作勇挑重担，认真负责。在学校工作的管理上，做到了制度化、规范化、科学化。他率先制定的“教师业务档案”这一管理方法和装订内容在全镇教育战线上得到了推广。他善于钻研教育理论，勤于总结教改的得失，因而被评为县级“教学改革标兵”。他为人踏实虚心，乐于吃苦。在校务工作十分繁忙的情况下，仍主动担任了毕业班的语文科教学。在1994年期中考试中取得了人均90.8分，及格率和优秀率双双100%的优异成绩。

在班级工作的管理上，他带班有方，指导及时。他从不歧视差生，注意全面培养学生的实践运用能力。经他指导的学生，有的以满分考上了中学，有的写的文章登了报纸。在班级工作中，他推行着班干部负责制，与班干部签责任状，协同老师共同管理班级，做到了老师在和不在一个样。1993年获省“模范班主任”称号。

由于他的不懈努力，他先后出席了全县小学教学工作大会，会上他交流了《端正思想，强化管理，提高质量》的论文。出席了全镇师德经验交流会，论文评为一等奖，还出席了全县“教改标兵”，“优秀教育工作者”等表彰大会。

占正江：多拉快跑“老黄牛”

庙滩镇古乐学区校长占正江，年富力强，是一个从教20年的老党员。生在古乐，长在古乐。工作在古乐，被誉为是革命工作“多拉快跑的老黄牛”。

占正江身兼学区校长，会计和教研员，没有办公员，他就一人干了4个人的工作，三项工作性质不一样，头绪多，但他头脑清醒，踏踏实实，结果干得头头是道，各项工作在全镇都是列名榜首。在1994年的考评中，他的教研、财务、教学管理均为全镇第一。

时间对每一个人都是公平的，都是那么吝啬，而占正江却靠每天早上5点多起床，晚上11点以前不睡，羸得了比别人多得多的时间。他多次顶风冒雨深入6个村的学校指导教学工作，多次骑车将工资送到教职工手中，多次“开夜车”赶制教学工作计划和教案。一个钟头的时间被他掰成两半用。

为了当个好校长，他处处以身作则，在繁忙的日常工作之余，还工钻研政治政论，自学《邓小平文选》，带领职工学习十四届四中全会决定，做职工的思想工作，他写下了10多本学习笔记和工作笔记。为了当好会计，他既工从实践上研究当家理财的方法，又工在理论上学习会计理论知识和有关法规，成为财库门上的一把“铁将军”。为了搞好教研工作，他自费订阅了30多种教育报刊，杂志8种。他深入基层听课每周达40多节，写教研论文10多篇。占正江多次被评为县级“优秀教师”。

22、城关镇三里桥村两个文明建设

情况汇报

我们三里桥村现有八个村民小组，597户，1586人，劳力617个，总版图面积1.2平方公里，全村共有党员49名，下设两个党小组。

近几年来，我们在县委，县政府，镇委，镇政府的正确领导下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领全体村民，围绕建设文明富裕的新村庄，进行了不懈的努力，在具体工作中，我们紧紧围绕经济建设中心坚持“两手抓，两手硬”的方针，不断推进全本两个文明建设，从而使全村工作一年一个新变化，年年攀登新台阶。93年我村被市委、市政论授予“文明单位”。近两年来，先后获得全省文明卫生“先进单位”、“山区乡镇企业发展先进村”、“先进治保会”、和“五百强明星村”称号。荣获全市“二五”普法工作“先进集体”、统计工作和档案工作“先进单位”称号，并获得“经济综合实力考评百强村”等多种荣誉称号。连年被县委、县政论授予“两个文明建设先进单位”。回顾这几年的工作我们的主要做法是：

一、坚定不移发展村域经济

近两年来，我们三里桥村在发展经济上紧紧盯住“夺全县第一，争全市百强，进全省百名”的宏伟目标，充分发挥地处县城的区位优势，大力实施挂、靠、联、引和科技兴村的两大战略，闯出一条“集体经济集团化，户营经济多元化”的发展路子，促进了我村经济的飞速发展。

〈一〉实施产业转轨，大力发展村办工业。在八十年代后期和九十年代初期，我村虽抓住了发展机遇，办起了一些村办企业项目，但这些项目都是一些服务型企业，仅仅实现了由以农业为主的第一产业转轨到以服务业为主的第三产业，这些企业的发展为我村增加积累立下了大功，为安排就业，增加农民收做出了贡献，但我们清醒地认识到：举办第三产业只能小富，不发展工业就要落伍，就不能带领群众致富奔小康，从而把经济发展的战略重心转移到以第二产业即兴办工业企业为主的轨道上来。95年我们创办了工业小区，对原来唯一的一家工业企业轧钢厂进行了挖潜扩产；接着通过内引外联，攀亲结缘等，相继办起了几家工业企业。其中有投资30万元的银桥制鞋厂、投资450万元的银桥塑编厂、投资150万元的彩印包装公司等。这些企业都已发展成为我村的骨干工业企业。

工业企业的迅速崛起，改变了我村长期以来第三产业一统天下的格局，实现了工业经济与第三产业的发展并举新的局面。1996年，全村工农业总产值达到1.05亿元，其中工业产值5600万元，工业产值在全村经济的比例由1990年的16％上升到去年的56％。

〈二〉大搞挂靠联引，组建企业集团。在不断增加积累、实现自我滚动发展、壮大的基础上，解决由于国家实行经济紧缩政策导致资金的不足和技术的缺乏、信息的闭塞、人才匮乏等困难，严重地制约了我村村级工业的发展面对如此众多的困难，为使我村经济保持快速发展的良好势头，我们充分发挥区位优势和基础优势，充分利用优惠政策，积极营造投资环境。大力实施挂靠联引的经济发展战略，在挂靠联引上重点突出实施“三借”工程，即借梯上楼、借鸡下蛋、借船出海。以此引进技术、引进资金、引进市场。在借梯上楼方面，我们大力引进技术。1994年初，我们得知邻近乡镇与福建一厂家联办旅游鞋生产项目搁浅，我们迅速派人联系，很快争取到这一项目。将对方厂商请来后，以优惠的政策敲定了联营方案。借用对方的技术，迅速组织生产，通过两年的发展，如今已建成两条生产线，形成年产各种旅游鞋、休闲鞋、运动鞋等十多个品种，产值300万元以上的生产能力，目前上缴到村的利润就超过了当年的投资总额。在借鸡下蛋方面，我们多渠道引进资金。1995年初，我们联系到浙江一经营老板想到谷城办一家塑料编织袋生产企业，当时资金十分困难，我们通过协商，双方达成了办厂协议，对方投资60万元，主要负责组织生产、销售提供技术，我村建车间、购机械，负责招聘工人、安装调试设备。所用的时间不到三个月，一套集造粒、拉丝、编织、彩印为一体的生产线正式投产了，已成为一家年产值2500万元，利税210万元的村级工业“小巨人”。在借船出海方面，我们注重引进市场。1996年下半年，福建一家彩印纸制品包装个体老板经过一段时间的考察和了解，十分想到我村寻求联营伙伴，其能够包销产品、自带设备和技术人员。经过洽谈，我村投入80万元修建了车间、仓库和职工住宅楼，这样一家年产值达2500万元、利税达200万元的工厂很快在我村投入运营。由于产品质量、信誉好，很快畅销到了四川、河南、福建等地，并成为鄂西北地区制箱包装行业的骨干企业之一。目前，全村村办发展到17家，其中工业有6家，服务型企业有8家，运输、建筑、加工行业各有一家。1996年5月，经市工商行政管理部门批准，我村成立了襄樊银桥集团有限责任公司，使集体经济走上了集团化发展道路。

〈三〉制定优惠政策，发展户营经济。针对我村耕地逐年减少和就业压力，我们先后制定了多项优惠政策，鼓励发展个体经济。一是我村门面房屋出租，村民可优先租用进行经营；二是在同等的租用费上，村民可享受5--10％的优惠；三是特困户想发展个体经济的，村里可出面担保银行贷款。由于优惠政策的出台，极大地调动了村民发展生产的积极性，个体户由1994年的242户发展到96年的325户。陈良安原是我村二组出了名的特困户，由于在改革之初走了一段弯路，刑满释放后就业无门，全家四口中，有两个孩子正在上学，家庭经济十分困难。为了防止他在人生道路上出现反复，村帮教组将其情况向村支两委作了详细汇报。村支部书记蒋化甫十重视，当了解到陈良安有做熟食的技术但是无资金租用门面时，蒋书记亲自为其作贷款的担保人，还将村出租门面房屋的三间以优惠20％的价格让陈良安进行合法经营。现在他一年下来不断还清了全部的借贷，而且还有了生意的铺底资金。

据统计，在325户个体私营户主中，从事工业的个体工商户有82户，服务型的有157户，个体从业人员达到539人。1996年个体经济产值达到6678万元，占集体企业产值的66.5％，全村人均纯收入达到2500元。

近几年来，我村村域经济的飞速发展从根本上减轻了广大村民的经济负担。我村从1990年开始在全县率先免去了农民的“三体五统”和各种摊派负担，还实行了“倒分配”政策，仅90年到96年，村从企业上交利润中为农民“倒分配”和免交费用总额达100万元之巨。

预计到1997年底，全村企业产值累计可达2.286亿元，其中村办企业1.39亿元，个体私营经济8960万元，实现销售收入2.02亿元，利税2169万元，人平纯收入将达到3000元，集体纯收入可实现280万元，村级固定资产达到1800万元。

二、坚持不懈狠抓精神文明建设

近几年，我村在坚定不移发展村域经济的同时，始终坚持把提高人的素质、改变村域环境、开展思想道德教育、建设社会主义新农村作为精神文明建设的根本目标来抓，按照“不断变换活动形式，充实完善教育内容，丰富拓展创建内涵，使之发挥应有作用”的总体思路，以活动为载体，以教育为手段，从村民普遍关心的热点问题入手，鼓励和吸引广大群众广泛参与。两年来的实践证明，精神文明建设形式与内容的统一，方式与方法的多样，不仅为我村村域经济的发展提供了强大的智力支持，而且还为三里桥未来的腾飞创造了良好的内在环境，在这一方面，我们主要做了以下几个方面的工作：

〈一〉抓教育，引导农民走向更高的思想道德境界。

九十年代以后，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的推行，一方面促进了农村经济的快速发展农民的思想观念不断更新；另一方面也给农民的价值观念带来了一些新的冲击，尤其是给农民的教育带来了一些新情况。在新的历史条件下，如何用社会主义思想占领农村阵地，教育广大农民，提高广大农民的思想、道德科学、文化素质。我们村支两委一致认为，坚持一贯地抓教育引导是提高农民素质的关键。

一是正确引导、教育农民增强集体主义观念。我村地处县城，八十年代末期，随着县城城区发展的西移，农民的土地被大量征用。一方面，我村利用县城西扩的有利时机，挖掘黄金地段的内在活力，在临街的门面办工厂、开店铺、搞房地产开发；另一方面，组织农民围绕县城建设发展建筑、建材、交通运输，大力兴办第三产业，村支两委的审时度势（即抓发展机遇）、广大农民的积极参与（农民较早地进入市场经济）使我村的村级经济以每年40％的速度递增，一九九六年集体经济纯收入达到200万元，一大批农民在市场经济的风口浪尖弄潮，率先成为万元、十万元甚至百万元户，农民人均纯收入突破3000元，集体经济的发展壮大，农民口袋的日渐暴满，使少数村组干部和部分农民的思想产生了一些错误的想法，有的干部说，村子富了，应把集体收入的大部分分给农民；农民有钱了，但部分群众却对上交国家税收一拖再拖，少数人不热心公益事业不关心贫困村民，面对这种不正常的情况我们一方面及时组织村组干部开展“村子富了，钱往何处使”的大讨论；在广大群众中利用会议、板报、专栏等多种形式大讲“个人致富与共同富裕的关系，国家、集体与个人三者之间的利益关系”，正确引导农民树立集体主义、为国利他的观念，做到富裕不忘国家，个人富不忘村富、不忘全局，热心公益事业，关心贫困户，乐于助人等；同时决定，村民除完成国家规定的税收任务外，村组每年的一切合同、提留、摊派等全免；村每年从集体纯收入中固定一定的比例用于倒分配，其余全部用于发展村办工业，为经济发展蓄足了后劲；另一方面，我们及时将四组村民钟文全致富不忘乡邻、三组村民唐国海致富不忘集体等身边典型运用多种形式宣传出去，较好地发挥了“一个党员一面旗，一个典型带全体”的示范作用。及时的思想教育，典型的正确引导，使我村的广大村民集体主义观念普遍得以增强。三组村民程桂范近年新上了一个猪鬃精选项目，随着业务的不断扩大，老程准备聘请10来人帮工，他媳妇说，请山区工仔好管理、工资可以低一点；但老程不同意，他说，村已把自己的孩子安排停当了，但自己还未为集体分过忧。于是，他找村支书，把自己的想法都大胆地说了出来，很快得到了称许。从这件小事上可以看出，我村农民的理想、信念、道德、情操已发生了根本性的变化，一代新型的农民形象正在形成。

二是在新的形势下，如何把经济的快速增长和提高村民的法律意识结合起来，这是我们三里桥村支两委放在议事日程上的大事之一。我们请公、检、法、司部门的同志多次到村里举办专门的培训班，提高村民的学法、守法意识；还请工商税务机关的同志上门来宣讲有关法律法规，引导村民沿着法制的轨道经商致富。

三是引导和教育农民讲科学，反对封建迷信。市场经济造就了一大批务实进取、积极开拓、大胆致富、科学致富的新型农民。他们走出小天地，迈向大市场，主动收集信息，增加投入，扩大生产，开发新产品，获得较好的效益。但是科学与迷信的斗争，在农民中依然存在，封建迷信在农村还有一定的市场，对此，我们重点采取运用现有的阵地，举办科普讲座，利用电视等现代传媒进行科技知识的宣传与普及。同时，发挥地处县城、信息和交通畅通的优势，引导农民逐步学会科学健康的生活方式。目前，一种祟尚科学、反对迷信、提倡文明的风气正在三里桥村形成。人们尊重知识，重视教育，团结邻里，优生优育，注重对环境的美化，内在和外在的精神风貌逐日提高。

多形式多途径地抓村民教育，不仅使广大村民的时间观念、价值观念、效率观念发生了根本性的变化，而且使广大村民的生育观念也发生了显著的变化。近几年来，我们三里桥村无一例计划外生育，23对育龄夫妇退掉了二胎生育指标。

〈二〉抓载体，开展多种形式的精神文明创建活动。

一是开展以优化社会细胞、加快农村奔小康步伐为目标的“十星级文明农户”的竞赛活动。近两年来，我村在借鉴外地经验基础上，根据党在农村各项政策和两个文明建设的具体要求，把农村政治、思想、经济、文化等方面的问题囊括为以下十个方面：

１．做到“四有”、坚持“五爱”；

２．重视文教，提高素质；

３．科学生产，勤劳致富；

４．遵纪守法，好学上进；

５．计划生育，少生优生；

６．家庭和睦，尊老爱幼；

７．勤俭持家，礼貌待人；

８．见义勇为，团结互助；

９．破除迷信，移风易俗；

10．保护环境，讲究卫生。

我们把以上十条分别用一颗星表示出来，每家每户，达到一条就加一星；从客观上，我们把党的政策、法令法规和乡规民约结合了起来。其具体操作办法是：按照自下而上的评星工作程序，先由农户根据自己的实际情况，对照文明星级牌上的标准，进行自我评星定级；然后召开村民小级会，逐户公布自我评星情况，让大家根据平时的相互了解，当面锣、对面鼓地开展互帮互评；最后由村支两委审星定级，并张榜公布，挂牌授星。截止目前，全村90％的农户参加了这一创建活动。

“十星级文明农户”的创建活动，吸引了广大农民群众的广泛参与。在全村广大农户中产生了积极的反映，出现了许多家庭评星，邻里比星的典型事迹。如我村八组村民冯善洲和张朝清本是邻里，冯本人由于好酒，饮酒又容易失控，借酒发泄一些不满，扰得街坊邻里昼夜不安。在评定星级时，村民代表一致认为，冯家邻里和睦欠佳，应该得九星。而张家样样都好，得星十颗。星牌一挂，冯善洲深有感触，当众发誓戒酒。去年底在半年一次的星级认定会上，冯家终于和张家一样获得了“满堂红”，挂上了十颗星。

　随着城市规模的不断扩大，村民经商在外的日益增加。今春我们又把“十星级文明户”的评比活动向外作了延伸。在全村主要街道开展了“十星级文明个体工商户”的创建活动。此项活动一经开展，立刻在广大个体工商户和众多的消费者中引起了强烈反响。以往少数人拖欠税费、服务不周等不良现象迅速得到遏制和改观，广大群众深感满意。

二是开展以提高农村文明程度、树立整体形象、改善农民生活生产条件为目标的“文明村庄”创建活动。我们根据市县《文明村庄考核验收标准》，按照“村容村貌改善”、环境卫生达标、公共设施齐全、服务质量优良、社会秩序稳定、道德水准较高”的文明村庄评选要求，着力抓了以下四个方面的工作：

１.加强村级党组织建设，健全和配套了妇代会、团支部、民兵连、治保会等群众组织；

２.根据实际，确立了一条切实可行的村级经济发展路子；

３.加强了对农民的文明意识教育，除发放文明市民手册外，我们还以村文明村民学校为阵地，定期不定期地对广大村民进行文明常识教育，引导广大村民从生活的点滴做起，养成良好的文明卫生习惯；

４.开展村容村貌的绿化、美化、净化活动。自九二年以来，我村共投资百万余元，重点开展了四项建设。１＞绿化、美化建设。我们先后在村内主要干道植树1200株，种花3000盆，修路基绿化带400平米。真正做到了把园林引进街道，把花草引进楼院；２＞道路建设。我们先后修建了35条水泥路，同时硬化了9条小街背巷，改变了过去那种车过满街灰，灰尘满天来的现象；３＞配套设施建设。我村在过去的几年里已铺设地下输水管道5000米，整修暗沟16条，添制果皮箱27个，垃圾桶84个，改建水冲式厕所200个；４＞免费为村民安装了自来水，接通了加密有线电视。近几年经济的快速发展，村庄的合理布局，使全村村落建设初步形成了三大小区，即村级工业小区、生活居住小区和文化娱乐小区。上述四项建设，不仅改善了人们的生产、生活和投资环境，而且在建设的同时，组织发动群众参与，使广大群众的文明意识普遍增强；

三是开展以丰富群众文化生活、陶冶村民情操为目标的“文化娱乐中心”建设活动。这几年，我村在紧紧依托县城已建起的影剧院、歌舞厅、图书馆、文化馆等多种文化阵地，定期组织群众开展文化活动的同时，针对广大村民日益增长的文化消费需求，先后筹资30万元，建起了村级文化娱乐室、图书室、电教室、党员活动室和成人文化技术学校，从而使广大村民文化娱乐有了自己的活动场所；为充分发挥文化娱乐中心服务群众、教育村民的巨大作用，我们在定期组织不同层次的村民开展丰富多彩的文化活动的同活动结合重大节日，坚持把群众性的娱乐活动与组织各种表演、竞赛结合起来，把传统的民俗文化活动与具有现代气息的文化活动结合起来，充分调动和挖掘乡村民间艺人文艺创作的巨大潜力，让其运用多种形式表演身边的典型的人和事，用这些大家熟悉的东西，让广大村民在自娱自乐中受到潜移默化的教育。经济的发展，带来了文化的繁荣，文化的繁荣，又促进了经济的飞跃。近几年来，我村先后有2人被市县文化部门授予“精神富翁”、“民间表演家”称号。村级舞龙表演，先后三次荣获县级竞赛表演奖。村级文化活动室被市县命名为“基层先进文化活动室”。

（三）、抓优化，着力改善村域软硬环境

１.以治理脏、乱、差为突破口，优化村民生产生活环境。在治理脏上，我村每年投入3000千余人次参加卫生劳动，使村域面貌焕然一新；在治乱上，我们实行门前三包责任制，并建立了一支由四名监察人员和近70名卫生管理员组成的专职三包值班队伍，实行统一配戴标志，规范化管理；在治差上，重点改善街道质量。先后投资40万元，扩充村级主要干道，兴建停车场和封闭式垃圾转运台，使村域面貌大大改观；２、以抓窗口建设为着力点，优化服务质量。窗口具有很强的透视性和典型的示范性，是我村文明水平的直接反映和重要体现。近两年，我们在旅店服务、交通运输和商业维修业中，开展推广文明用语和窗口行业优质服务评选活动。每年结合年终评模表先，开展“十佳”、“十优”评比，收到了较好的效果，深受广大群众的欢迎；３、以综合治理为手段，优化社会环境。在这一方面，我们重点从健全网络，成立队伍入手，开展群防群治；同时利用村里的党员、老干部、老模范、老教师和老工人组织成的五老服务队、文艺宣传队等，以宣传党的政策、维护社会治安、调解民事纠纷、监督计划生育、推广科学技术、开展移风易俗、刹三风等为服务内容，协助村支两委开展社会环境综合治理。近10年来，我村未发生一起治安刑事案件。一九九三年，村治保会被省公安厅授予“基层先进治保会”荣誉称号。

“三优化”的实施，为我村改革开放，经济发展营造了良好的外部环境。仅近三年就有四家外地民营企业在我村安家落户。新上企业已达4个，年新增产值4000万元，利税200万元，成为我村经济发展新的增长点。

三、持之以恒，加强支部自身建设。

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。我们村近几年的两个文明建设取得了突飞猛进的发展的事实表明，支部“一班人”的精诚团结、自身过硬、目标明确是一切工作的基础。在实际工作中，我们主要围绕“三点一争”作为村支两委的工作思路。即以加强支部自身建设为根本点，以为村民办好事、办实事为着力点，以实现小康目标为共同点，用争创一流的工作作风实现我村“省有位次、市有名气、县争第一”的工作目标。

一）用制度约束干部，以发展感召群众。几年来，我们在不断探索、加强支部“一班人”自身建设工作的同时，坚持用制度教育约束自己。先后制定了廉政建设“十不准”，勤政建设“十分开”以及干部工作“三不”等村级规章制度，较好地走出了一条村级干部廉洁之路。例如我们规定村支两委的干部子女不准安排地搭工，不准承包搞经营，平常不当甩手掌柜；支部“一班人”时刻以《党章》标准对照检查，重大问题集体讨论。对村民关心的热点问题，如建房、转商品粮、征兵、招干等工作上，实行政策（条件）公开，指标（名额）公开，结果公开。广泛接受群众监督。几年来，全村共安排农转非500多人，地搭工200多人，入伍15人，全部按政策落实，无一名干部出现违法违纪和重大经济问题。为发挥我村地处县城的区位优势，我们村党支部紧紧扭住经济这根弦不放松，把“四个一”作为坚定不移地发展经济的口号。即：一个目标一条心，一个声音喊到底，一个方向一股劲，一心一意抓经济。我们认为，千错万错，不抓经济就是最大的错。村支两么干部无论外出办事，走亲访友，都要顺便打听经济信息。近几年我村兴办的银桥制鞋厂、纺织厂、制箱厂等项目，都是村干部在工作之余联系打听到的信息。与此同时，村支两委还把“三带”作为每个干部工作的座右铭，即带头吃苦，带头吃亏，带头务实。为了发展集体经济，从书记到主任，几乎没有节假日。1995年腊月，我们与外地客户联办的厂还缺一部分红砖，几位村干部从二十多个地方跑门路、找关系，抢在年前把一切办妥。那位客户感动地说：能和三里桥人做生意，是今生的福份。

二）用行动作表率示范，抓“双带”，实现共同富裕。近几年，我村集体经济发展了，大部分村民都富了，但仍有少数缺劳力、缺智慧、缺信息、缺项目的“四缺户”。为此村支两委“一班人”分头深入各困难户家中了解情况，并登记造册，创定了党员“双带”工作规划和责任制，要求每名有脱贫致富能力的党员都要包扶1-2困难户，实行“四包”。即包传授技术，包寻找项目，包扶助资金，包脱贫致富。二组村民陈银安，劳教期满回村后，生活无着落，就业无门路。支部书记蒋化甫主动找上门，帮他贷款、找门面，办起了饮食业。三组村民程贵范，家庭较困难。村主任肖成全主动出面帮助服办起了土特产收购门市部。为解决流动资金不足，还为他担保了贷款，现在已彻底甩掉了贫困的帽子。老程在脱贫后又主动为村里安排了18名村民到他的门市部就业，人平工资300多元。据初步统计，全村共有12家困难户，在村支两委和党员干部的帮扶下，已全部脱贫走上了富裕之路。这些户的年收入都在万元以上，有的已超过十万元。

三）办实事凝聚民心，解疑难促社会发展。

１.认真解决村民“三难”问题。我们按照绿化、美化、净化的要求，对村民建房实行规范化管理，把全村划成三大小区，使村落建设融于县城建设之中。几年来，我们着重从解决村民行路、看电视、饮水等老大难问题入手，狠抓了村容村貌的建设。累计共投入资金达100多万元，用于硬化路面、植树、栽花等配套设施建设。把自来水、民用电、闭路电视送到村民家中。80％的居民用上了文明卫生的水冲式厕所。农村居民也逐步过上了城市化的生活。

２.高度重视文教卫生事业，鼓励本村学生勤学上进。我村自八十年代以来，对高中、初中在校优等生、“三好生”和考上大学的学生实行奖学金制度，对有困难的学生实行助学金制度。五组村民陶茂发之子陶守章96年被华中师范大学录取，因家庭困难，村里一次性拿出2500元作为奖励，鼓励其继续勤学。近三年村里已拿出2万余元奖给大中专生。

为了确保村民人人都享受初级卫生保健，我们率先实行村级合作医疗制度，即每人年交6元钱，村里补贴4元，这样，村民患病时，可享受药费部分的优惠政策。有效地防止了少数村民因病致贫的现象，充分体现了社会主义制度的优越性。

３.建立健全社会养老保险制度。为使全体村民真正达到老有所养，老有所靠，老有所依，老有所乐，我们在全村大力推广了农村社会养老保险。两年间村民共投保金11万元，投保对象达550多人。对村五保户，我们实行最低生活保障制度。村里每月拿出100元作为定补，医疗费实报实销，逢年过节还统一购置年货和礼品送到他们家中。让五保老人享受到社会主义大家庭的温暖。

总之，几年来，我们三里桥村在两个文明建设中，虽作出了一定的成绩，这显然是与县委、县政府的正确领导和有时指导分不开的；与先进村相比，我们仍有不少的差距。我们支部“一班人”决心以“自加压力，奋力拼搏，争创第一”的三里桥精神来鼓励全体干群，用一流的队伍，一流的作风，一流的干劲事创造一流的成绩，为尽早实现全县第一村的宏伟目标而奋力拼搏。

23、提高青年教师素质优化教书育人环境

--县一中青年教师学理论活动纪实

本报特邀撰稿人袁资友

《谷城报》1997.8.5

市场经济时代的青年要不要学习马列主义？要不要了解个人生活小圈子以外的政治和国际形势？要不要关心他人和集体？对于这些问题，谷城一中的青年们用自己的实际行动作了最好的回答。

青年学理论不光是青年个人的事

近几年来，谷城一中把青年学理论当作跨世纪的大事来抓，受到教职工的欢迎。高三青年班主任王明汉深有体会地对记者说：“青年教师时事政治理论的学习和水平的提高，不光是青年教师自己个人的事。我们有那么多的学生，教师政治水平的高低，直接关系到我们教育工作的成败。”谷城一中有教师147名，其中40岁以下的青年教师占80％。在市场经济大潮面前有少数青年人眼花缭乱，世界观和人生观出现了动摇；有的青年教师政治热情不高，只片面地去看社会的阴暗面，工作积极性难以充分发挥。针对这种情况，谷城一中聘请了包括校长在内的3位业余辅导老师，组织青年进行专题理论学习，并在学习的基础上制定了活动实施方案，以教研组、团支部、党小组为单位开展定期学习和实践活动。并由詹忠国、申群章二同志负责组织选编教材、对外联络活动对口单位，使学习和实践活动同步进行。今年以来，他们印发学习资料300多件，组织理论辅导会25场,开展小组研讨交流会120多次，写学习心得笔记12万字。为了贯彻落实“用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论武装全党”的战略任务和落实党的十四大以来要抓好的“三大工程”、把青年学理论活动落到实处，谷城一中在今年五四前，组织青年教师召开座谈会，开展了人生观、价值观的大讨论，以“做一个合格的人民教师”为主题，围绕“三观”谈认识，围绕敬业爱岗谈做法。并用实际行动表明了青年的思想。李国政老师新婚的当天还坚持下班早自习；把新婚“回门”推迟到第二个星期天。在学习了县教委向社会承诺的《教师行为十二不准》后，青年们从理论上认识到加强师德修养的必要性。他们对照师德标准在小组会上查摆自己有没有违背师德规范的表现，谈整改措施。这样，原先青年教师中存在的不严格遵守集体备课纪律、业余时间在街头打台球等违背师德修养的行为得到了彻底的纠正。青年教师小彭说，我以前只知道做一个教师教好书就行了，现在迫切感到，教师不仅要站在跨世纪的高度教好书，而且要用科学的理论武装自己，又要用崇高的理想去育好学生才行”。在学习十四届六中全会精神的知识竞赛中，有98名青年教工取得了100分的好成绩。这充分说明了青年教师对时事政治的浓厚兴趣。在今年六月下旬举办的以“创文明学校”为主题的书画大赛中，青年们自觉地结合香港回归的重大时事背景，加强对学生进行爱国主义教育。学生会还组织了“迎香港回归”知识竞赛，使学校的育人环境和社会政治生活紧密地有机结合了起来，有力地促进了学校各项工作的健康发展。

学理论和不学就是不一样

谷城一中在组织开展活动中，坚持一手抓理论学习，一手抓具体活动的办法，使青年学理论活动不流于形式。

学理论和职业考查直接挂勾。教导处主任刘忠军首倡的“讲三课”活动，把一中的学理论和促工作推向高潮。讲三课，即刚参教的青年教师讲入门课、新调入教师讲达标课、普通教师讲公开课。这在青年中很快养成一种扎实学习专业基础知识、深入钻研教学大纲、教材教法，大力提倡教学研究和教学改革的风气。对教龄未满三年的青年教师要求尽快掌握常规教学要求和方法的同时，备课要备详案，要做完课后习题，每学期听课30节。学校还为每一位青年教师选配有丰富教学经验的中老年教师担任辅导教师，让青年教师能够在老教师的口传身教的过程中迅速提高专业技能。这样，一批教师脱颖而出，有10名青年教师被评为县骨干教师，4名被评为市骨干教师，有两名青年分别获省优质课大赛二等奖、市优质课大赛一等奖。第二届“十佳教师”评选揭晓后，有82％是青年教师。

今年上半学期，谷一中为青年教师组织了８次大型的社会实践活动。为青年教师提供贴近社会的机会。让他们在了解社会、奉献社会中得到锻炼。4月29日，团委组织青年教师参观白水峪电站。以前，有些青年对支持白水峪电站的建设不理解，认为建设的好坏与自己毫无关系。参观学习后，他们说：“白水峪电站的施工进度这么快，而工作条件又是如此的艰苦，与我们相比，我们再没有任何理由不加倍努力了；白水峪电站是谷城的翻身工程，更是谷城人民的骄傲。”参观回来后，，有七名青年教师在“敬业与爱岗”演讲会上以他们以自己充满激情的演讲、用自己的亲身感受阐述了加强职业道德建设对教书育人的重要性。郑洁等青年还介绍了个人教书育人方面的切身体会。学期结束前，青年教师们参观了县银纺公司，他们为银纺职工敬业爱岗、苦练技术的精神所感染。他们自愿组成了五个志愿者服务队，有的在县敬老院敬老助残献爱心活动，与学生一道帮老人们理发、梳头、洗衣叠被，还给老人们表演了丰富多彩的文艺节目。在与南河学区开展的“手拉手”活动中，有10多位青年把自己平时舍不得穿的新衣服都捐献了出来。在“警校共建文明路”以及校园开展绿化美化校园等活动中，青年教师与所在班级一道帮战士补习外语，每天定点清扫街道，义务办宣传专栏20多期。他们的文明行为不仅为社会所称道，而且得到上级团组织的肯定。1996年初，团市委授予谷一中“青年志愿者活动先进集体”称号，有两名青年教师被团市委授予“杰出青年志愿者”称号。在师德实践中共同进步，达到集体优化的目的。这是谷一中学理论活动的又一尝试。今年上学期，有25名青年教师勇挑班主任工作重担。在“加强师德修养”座谈会，潘武权等11位班主任介绍了自己在树形工程中的典型作法。他们有的不怕吃苦，下雪天还给学生动手掏被堵塞的便池，有的深夜背送生病的学生上医院，有的星期天骑自行车120多里进行贫困生的家访活动。这样学习杰出人物与学习身边典型结合起来，思想教育与经验交流结合起来，使青年学理论活动开展得更直接、更具体，感受也更深刻。

一中处处浴春风

通过学理论，青年的思想素质和业务水平有了显著提高。这给学校的精神面貌带来了新的变化。以前，床铺底下、讲台旁边、水池周围都是人人皆知的“卫生死角”。而今，卫生区划责任到人，课间饭后随时随地有人过问；以前学生思想工作无人抓、不敢抓，学生上游娱室的、看录相的、打瞌睡的、打架的、辱骂教师的现象屡有发生，而今，学生抽烟的根绝了，教师敢管，学生的自我管理意识大大加强。课前黑板有人擦，退离休教师的生活有人管，仅政教处半学期的不完全统计，学生拾钱物上交的就有543件。青年教职工递交入党申请书的本学期比上学期增长200％。在给杨俊锋同学治疗白血病的捐助活动中，师生捐资达5690多元。为了提高教学质量，青年教师舍小家顾大家的事例也是屡见不鲜。小刘原来是教师中的“模范丈夫”，自从接手当上班主任的工作后，除了吃饭、睡觉他几乎全在教室和办公室里度过。光荣榜上，他班的学生要占80％以上。杨诗菊任高三英语组长两年来，只身多次外出学习，把襄樊四中、五中的经验应用得烂熟于心，无论是平时还是高考，该学科的总体水平总是位居各科之冠。吴先明老师虽是初带高三，但除了语文教学，他还任年级组长，光负责办公室茶水一样，每天就得比别人多花一个小时。徐华清老师远离故乡来谷城工作十三年，每两年才能回家一次，他扎实的作风有目共睹。教师的转变，在学生身上起到了潜移默化的作用。近三年，谷一中考风考纪大为改观，无论是平时本校的测试，还是会考、高考，基本能实行无人监考，而考试却是井然有序。

如今的谷城一中校园，青年人把坚定的政治信念作为校园价值观念的主流。教师把提高自身的政治素质看成是加强师德修养的重中之重。学《邓小平文选》、学建设有中国特色的社会主义理论、学党的基本知识，成为校园文化的一大热点。青年教师以读书心得、思想汇报、入党申请书等形式表达他们的政治信念和献身教育事业的意愿。参与学校管理、投入文明校园建设的主人翁意识已经形成。担任班主任的青年教师加强班级管理，上学期已有18个班级跨入“文明示范班”的行列。青年教师更加积极主动地关心学生成长，将德育渗透在课堂教学中。每学期都有一批优秀共青团员在一线因教育教学成绩突出而被吸收入党。

青年人是早上八九点钟的太阳，教师是太阳下最光荣的职业。拥有80％青年教师的谷城一中，在青年人的奋力拼搏下，一定会超越自我、超越历史，创造出更加灿烂辉煌的明天！

24、啼血的母爱

申群章袁资友

《谷城报》1997.9.22周末专稿243期

前言：这是一个母亲对孩子，对家庭倾心尽力的爱的悲歌；她为了给6岁的儿子治病已经心力交瘁，就在这时自己也不幸患了和儿子同样的病，一个弱小的家庭怎能承受两个人的巨额医疗费？她多么需要社会的支助，多么需要我们伸手帮一帮这个悲惨的家，帮一帮这个可怜的母亲和她那被病魔折磨得毫无生气的儿子--

中秋月圆夜，月圆人未圆。对谷城县北河镇王家营村三组的农家妇女丁明华来说，这又是一个难熬的夜晚。

当她给孩子做好了饭，勉强喂了孩子半碗，她的腿已经累得再也支撑不住了，一下子和衣摔倒在了床边。她又担心孩子，习惯地看了看儿子的腿，仍旧像未蒸熟的馒头。她曾用热毛巾一次次为儿子敷那因肾病而肿得像灯泡一样的下身，希求能有所好转，但都收效甚微。她摸摸孩子的头，还好，今晚没有发烧；没发烧，已经是上苍格外开恩了。

一年前，这个三口之家，年轻的夫妇忠厚勤劳，6岁的儿子活泼可爱。虽然谈不上富裕，两口子在深圳打工却也能攒上几千万把元。可是一场灾难突然从天而降：刚上学前班的儿子王俊伟一连几天吃不下饭，然后眼皮发肿并且很快地浮肿弥漫全身，尿血尿，经常发高烧达40度以上。他们不得不中止打工回乡给儿子看病。就在1996年的中秋节晚上，儿子住进县医院，诊断为肾病综合症；医生建议转到大城市肾专科医院加强治疗。当听说住院费需要几万元时，他们惊呆了。然而他们还是不遗余力地拼上了：听说河南琪县有个肾病研究中心能治好这种病，便东挪西借，凑了6000元，在琪县治疗了一个月，病情并未好转。后来又按广告上的地址寻到了河北，医生说需要几年。几年--才住半个月，他们带的钱就花光了，只好打点回程。后来在亲友的热心帮助下，小俊伟又住进了襄樊市中心医院。到这年的腊月二十八，终又因囊中差涩失望而归。

不能等着坐吃山空，孩子又需要人照顾。两口子一合计，只有丈夫外出打工挣钱，丁明华留在家里一边照顾孩子一边种地。

今年开年，王明全出外打工去了；丁明华一人担起了照顾孩子、为孩子求医的重担。她遍访乡土医生、民间土方，不到一年的时间里，她寻遍了襄阳、河南以及武当周围的医生上百个，每个医生都向她提供了不少的中西药品，村卫生所多次让她赊账给孩子打针吃药。粗略地算一下，去年仅中药她就熬了30多公斤。每一次给孩子喂药，对丁明华来说，都是一次心灵的熬煎：孩子一见药就哭，丁明华要想尽办法将就孩子喝下去，常常喂一次药得一个多小时。有一次孩子死活不吃药，丁明华忍不住打了他一巴掌，孩子嘴角流血不止，这位母亲痛哭了一场……孩子才6岁，正是含苞待放的时候，却要承受如此的煎熬，作为母亲，丁明华每时每刻都感心被搅得生疼。

一年来，为了给孩子治病，丁明华到处寻医问药，劳苦奔波在365天的日日夜夜。一次，听说仙人渡有个乡间老中医能治这个病，她便步行50余里，一户一户地问，却被吿知，乡医转到襄阳张湾了，回来又问到张湾，这一次又扑了空，那医生三年前退休去了六里坪。丁明华干脆背上儿子，搭车追到六里坪。就这样，每周一次，丁明华成了六里坪的常客。母子俩相依为命，怀揣两个饼子，却没有钱去饭店里买半碗稀粥。还有一次，丁明华到一个好友家借钱，朋友拿出几千块钱并说不用还了，目前没做生意了，下次恐怕没有这么方便了，还有什么可说的呢？凭心而论，亲戚、朋友对她都不薄，有的甚至被借得因资金缺乏而关了店。丁明华感到深重的痛楚，无奈之即，她常常在心里暗暗祈求老天爷的帮助。

然而老天爷无限，同样的灾难又一次从天而降。

今年夏日的一个中午，炎炎的烈日把所有的植物都烤蔫了。丁明华趁孩子睡了，去河滩刨茅芽根、车前子给孩子煎药，这样可以省下一些开支。渴了，捧几口凉水；饿了，吃几口黄瓜。等回到家里，她却再也爬不起来了。她的病和孩子的病是那么地相似--尿血腹痛水肿。难道也是肾病吗？丁明华惊呆了。我只有32岁呀，为什么病魔这么残酷地缠着我不放？！她不愿去医院检查，害怕这可怕的事实被证实，因为这个负累太多的家庭承受不了两个病人的重压。

自从去年中秋节孩子生病住院起，丁明华的心就像那天上的满月，被“天狗”一口口地吞噬了。需要她操心的太多太多；为孩子治病欠下的三万多元债务，使得她这个一向好强的人不得不求东吿西。当借的借了，能找的路了找了，孩子又断药四五天了；丈夫在外挣苦力的三百元月薪还没有影子，尽管这钱还维持不了儿子一个星期的药费。她操心一亩多地，请人撒了三回种，前二回都旱死了。她曾试着浇点水，可还不到十分钟，便体力不支。有一次，她上虚弱地晕倒在水沟边，差点丢了性命。想省点钱，自己去挖药，可烈日无情，竟害得她住进了医院。她操心在襄樊一家餐馆打工的丈夫王明全，患坐骨神经痛，三年了，重活干不了，可他却是这个家庭的唯一收入来源，不管怎样也得找点活干。中秋节前丁明华已捎信给丈夫，让他别回来了，家里一切还好：其实她是想省趟路费给孩子买药。

每当丁明华看着儿子被痛苦折磨得变了形，想起欠亲朋好友的债，心酸的泪就止不住往下流。有好几次她默默地到北河边张望，她不知哪里是她的归宿，可是一想到刚上学就又因病辍学的儿子，她又拖着沉重的步子，回到那使她欢乐她愁的“家”。家，原先盖了楼房，还小有积蓄；而今，除了满屋子的药味，什么也没有了：往日的欢快，往日的梦想，往日的团圆，还有往日那令人梦回和健康……

月圆夜，月食天。过了今天，丁明华不知还要面临多少常人无法想象的磨难？

25、一块文明牌引来金凤凰

1日,在城关镇摩托车经销大户王家发经销店前,又竖起了一块醒目的招牌:轻骑木兰摩托谷城专卖店.这是该镇民营企业荣获文明单位后出现的喜人景象.

近年来城关镇个体私营经济发展十分迅猛,仅民营企业已达近百家.但少数民营企业主忽视精神文明建设,在经营中偷税漏税,短斤少两,出售假冒伪劣商品,损害消费者利益现象时有发生.针对这种情况,1997年夏,镇委镇政府会同有关部门,从加强精神文明建设入手,决定每年在全镇开展民营企业文明单位评选活动.他们结合本镇实际情况,制定了创建文明单位的计划和标准,组织有关人员对参与评选的民营企业进行指导.精明的民营企业主们抓住这个机会,着力塑造自己的形象.他们纷纷提出申请,加入参评行列.今年2月上旬,在全镇组织的评选活动中有8家民营企业被评为文明单位.

获得文明单位后的企业主在社会上的声誉大大提高.山东省中国轻骑集团在谷城寻求代理商时,第一个标准就是看这家企业是不是文明单位.当他们看到王家发的摩托经销店挂着一块"城关镇民营企业文明单位"光荣匾时,经过多方考察后,决定委托王家发为文具该集团代理商.

谷城民营企业大户风采录之五

王家发卖摩托5年缴纳税费40余万元

王家发在双雄路22号树起"湖北省谷城县亨达摩托车有限公司"招牌,至今已5年了.他不仅自己致了富,而且给社会以丰厚的回报,5年中他共向国家缴纳税费40余万元.

今年50来岁的王家发,曾在县航运公司当过轮机长,在麻条厂上过班,停薪留职做过服装生意亏了本,5400元的银行贷款无力偿还.无奈之下,他利用自己的一技之长,在县电影院对面办起了摩托车维修部.苦干了3个春秋,王家发除还清了贷款外,最大的收获是认识了自身的价值.市场经济为自己发挥特长提供了更为广阔的天地,一个经销摩托车的念头在他心中萌发了.说干说干,在朋友的担保下,他再次再次从银行筑款11万元,从此跳上了亨达摩托车"轻骑"之路.

王家发现有固定资产200多万元,摩托车品种80多种.为了适应市场的需要,他一方面发展状大总公司,另一方面还在石花,冷集,旅游设立分公司,公司管理也由过去"家庭式"管理向现代企业式管理转变.

王家发在经销摩托车的同时,涉足第二产业.由他独立投资的摩托车配件生产线,即将投入运行,亨达公司为谷城的经济发展作出更大的贡献又迈出了巨大的一步.

26、王正平和他的电影院

袁资友杨卫东张玉琳

《谷城报》1992.10.17

在谷城县城灯辉煌的闹市区，有一家在商品经济的“包围”中，左冲右突，终于立于不败之地的省级文明单位一谷城县电影院。在这场“反包围战”中有个人的名字令人难忘。他，影院经理王正平，全国电影系统先进工作者荣誉的获得者，以其超凡的远见卓识，为企业走向市场、走出困境，鸣响了第一枪。

率部“突围”

改革热火朝天的一九八五年，由电视、录相、舞厅、俱乐部、游娱宫……形成的强大冲击波向电影院放映行业冲来，全国电影院门庭冷落，谷城电影院也出现7位观众一台戏，票房收入三块五的情况，经济效益处于低谷。为改革这种情况，王正平专门到附近的几家录相放映点瞧了瞧，每处的观众至少也有20人。几天后，一道掷地有声的“军令状”出现在主管部门的桌案上。王正平发誓：要在电影行业普遍不景气的境况下，通过开拓经营，锐意改革，让这个山城小影院经济效益和社会效益，象一对比翼鸟，双双腾飞，闯过难关，走出低谷。

电影院要改革，首当其冲的“拦路虎”，是四十年来计划经济所形成的旧秩序和旧的思维方式。要打破这“铁索链、铁栏杆、铁饭碗、铁模式”，谈何容易！

目标责任制一出台，乱麻般的问题也一股脑儿地堆在了王正平的面前。难道真是改革不成，反至山穷水尽了？在这危难之时，王正平拿出了“过五关斩六将”的闯劲，一方面，引导全院职工敞开院门，换上一副能够围绕市场经济机制运转的“脑子”。一方面大胆进行改革，把写在纸上、贴在墙上的职责，一条一条地落到了实处；实行浮动资制，革除了产生惰性的平均主义分配方式这个“病根”；人事制度改革，自己加压力。于是，放映、宣传、服务“三大质量”争先恐后创一流，比达标，王正平率部“突围”的三个动作一举成功了。88年放映收入30万元，89年46万元，91年突破50万元大关。今年，在全国电影放映收入下滑的严峻形势下，谷城电影院到8月底却巳完成任务的80%，仍处于同行之首。

王正平在一篇日记中总结道：没有疲软的市场，只有疲软的产品、疲软的思维和疲软的机制……

“搜索”前进

企业靠的产品，电影院靠的观众，怎样争取观众呢？

围绕这一问题，王正平召开了“诸葛”会议，集思广益，“搜索”观众。有的说：“我们绝不能手捧“铁饭碗”，坐在家里饿饭。与其呆着饿饭，不如乘早出去要饭，实际上是服务上门。但也有人把眼睛盯着“上头”，认为共产党领导我们几十年，只要背靠“红头文件”，还怕电影院不能“旱涝保收”？王正平看到大部分同志的认识基本统一了，就借机开导说，观众的钱在口袋里叮当作响，观众也在找地方花。我们现在的工作就是要让观众高高兴兴地把钱花在电影院，看毕了还能说一声“值得”。找十趟市长，不如找一个市场。只要眼睛向下，盯紧市场，多想想观众，多想想企业，电影院的“经”念起来就不难。

脑子有了，脑子换了，路子也就广了。在实践中，他们逐步摸索出了放映、宣传、服务三个创一流的企业精神。首先，他们把单一的广播节目预告转变为开放型的宣传。在深度和广度上动脑筋，在“广、快、活”上作文章。宣传力求新颖独特、图文并茂。如特区影片《赌王大战赌圣》临时提前到片，全体职工兵分数路，张贴海报、横幅，安排场次。下午片到后的一个多小时，方圆十几里，家喻户晓。结果，放映时场场暴满，收入近万元。其次，他们把单一的室内“转转、问问、指指”的工作服务方式转变为“抓双文明，促效益”的多重服务网络体系。他们先后以幻灯、广播、橱窗、横幅等形式，为我县的党教、社教、农村和城镇改革、普法教育、政建设、计划生育、工商税以及“刹三风、除六害”等方面作了20多个专题宣传。每次开映前的黄金时间，他们以“特约映出、优惠酬宾”等7项业务为依托，为企业大造舆论，不仅给观众提供了准确新鲜的电影信息，而且起着为企业鼓劲加油和“拉拉队”的作用，为谷城经济的振兴和腾飞，鸣锣开道作贡献。一年时间，就有35家企业前来包场点映，要求宣传自己的产品、厂绩、政绩。据统计，从1985年以来，在全国同行业都滑坡的情况下，谷城电影院的放映收入却以每年20％的速度递增。市委副书记果真同志在视察该院时问：“是什么精神使谷城电影院长盛不衰？”王正平简洁地答道：“抓市场、抓双文明，促双效益。”三是他们把单一的硬技术转化为能产生综合社会效益的“软件”。改革之初，他们狠抓了一阵硬技术，象放映“四不”，“场内服务十不准”，“爱国卫生十不走样”等等，但随着市场经济的冲击，光是“打铁的人本身硬”巳不够了，形势逼着他们开发大脑这个“软件”。他们先后开展了“假如我是一名观众”等8项大比武，设想观众病、油、粗、生等各种不同情景，看谁的作法最使人心服、满意。

“梅花香自苦寒来”。谷城县电影院经过政策壮胆、市场换脑，终于摸索出了一条接受市场领导的经营之路。

鱼水情深

王正平是鱼，职工是水。

长期和职工们滚在一起，时刻想着集体、想着职要，巳为王正平做人的原，则之一，职工们给他画了这样一幅像：对工作“严”，对自己“冷”，对职工“热”。青年女工冷海燕的母亲去世，作为长女的小冷，一时六神无主，王正平闻讯后，从借车到护送遗体火化一路忙个不停。职工姜自学10岁的女儿急病，王正平连夜请车送到襄樊，又帮忙联系大医院治疗。为了在市场经济冲击下站住脚根，电影院实行了“一院两组，三级聘用，二级管理，责任到人”的运行机制。开始少数职工不太习惯这种敞开院门服务到位的新体制，拉不下脸皮，放不下架子，头一个月下来只完成了服务上门定额送票任务的20%。王正平想，要是按规定，别说奖金，就是基本工资，少数职工也只能拿20%，12元钱叫人家怎么过呀？随后，他同几个没有基础的职工一道走村串厂，手把地教他们搞宣传、送票服务、拉观众。回来后，他们一起总结经验，分析市场无论大小都要挥洒汗水有劳有获的道理。影院闯过了难关，职工们喜气洋洋。

影院是鱼，观众是水。

谷城县电影院自1989年以来，3年不垮不滑，多亏了观众的厚爱与支持。这份情，这份爱，电影院则以更优质的服务加以偿还。今年夏天，天气酷热，晚11点以前很难入睡。县电影院便把8台大空调一齐打开，“纳凉夜市电影晚会”既为观众提供了消暑避夏理想场所，而且又获得了娱乐，丰富了夏夜生活，上座率达到70%。此时，广大观众不仅“花钱买到了环境”，更重要的是，得到一份惬意、一片温馨，一次精神享受。在这种氛围中，影院的职工忘了劳累，心情愉快。县直学校里的师生，是电影院的热心观众，每当适宜少年儿童观看的那些影片上映，双方便“互为一体”：你看好电影，我全力搞好服务。不仅如此，今年教师节，城关镇教委会为没有会场发愁。电影院知道后，毅然撤下当天的放映安排，端上热茶，备好香烟，免费提供场地，并请教师们看了一场电影，以实际行动表达了全社会对教育工作的理解和尊重。

都是鱼，都是水，你中有我，我中有你，鱼水情深。要是论资排辈，谷城电影院算不上“城市电影院”，但由于他们抓双文明促效益的成功，中国电影发放映公司破格准予他们参加全国城市电影院优秀橱窗宣传“三等奖”。为此，市电影公司在安排影片时，也常常优先考虑谷城。前段时间，石花大酒店的筹建工作进展顺利，可就是，奠基式必需的巨幅宣传模型图画的制还无人揭榜。时间只剩两天半了，石花酒厂的领导们也如坐针毡。懂行的人都晓得，这么短的时限，别说画，就画得起，油彩也干不了。这时，谷城电影院不讲任何条件，接过来就干，画地块用电吹风吹千一块。终于解人所难，使一切如期举行。有人夸王正平有点深圳味儿。深圳人有的作风，谷城人为什么不能有呢？

群体雕像

王正平和他的伙伴们，用压不垮的肩，跑不断的腿，磨不破的唇和圣洁的心，终于成功地将市场经营机制引进了影院象凤凰一样，在灵与肉的烈火中烧炼、再生、起飞…..

在短短的几年里，谷城县电影院先后8次获得县以上奖励；中央12个部委授予其科教片映先进单位称号；电影宣传获全国三等奖全省一等奖；省文化厅、人事厅授予其全省文化先进集体称号；在各类参赛达标活动中，有45人次获奖；职工之家和党支部工作也都屡获殊荣。这是为什么呢？答案，当然是在这些有血有肉的经营者身上。

镜头一：王正平，放映员出身的经理。凭着对第二故乡谷城的爱和优良的天赋，在1989年为谷城赢得了全国和全省“电影系统先进工作”的荣誉。论本事，他的“说”恐怕还抵不过他的“干”。为了取片，他不论酷热或寒冬，能一月五下樊城，能一夜三过河口。年关值班表上“榜上有名”，而且团年“守岁”也是和外地职工守在一起。然而，他的幼女得了急症“吊腮风”病，到了第三天，王正平才从抢修的放映机上腾出手来，带着布满血丝的眼睛揪心如焚地赶到病室……

对于王正平的顾了“大家”，没有顾全“小家”的“大家风范”，班长魏厚发看在眼里，急在心里。虽然魏厚发是近50岁的人了，患有高血压，但他任劳任怨的工作态度博得了“老黄牛”的称号。要论事儿，他做的是副经理该干的事。老魏只是憨厚地说：“多干点事，对健康有好处。”

镜头二：放映室，影院的“心脏”部位。咫尺天涯，却是机务组长陈光奥率领姜自学、冷萍、王芳、张文军、卢耀群等同志施展才华的用武之地。别小看了这些“幕后操纵者”的神通，那正式放映时的“不停不断不漏”的优质服务，岂只是电源的一开一关。每次丙等片放映之前，他们都细心修补。上班时间不够，就从休息时间里“挖”。一进机房，如上战场，工作之艰辛，不亚于夜间驾驶的长途汽车司机，不能打半点马虎眼。他们为影院的优质服务，立下了汗马功劳。

镜头三：王爱民、冷海燕、周厚清，名不见经传的售票员，干的却是地地道道的“窗口”行业。面对少数观众戏弄、刁难、辱骂，甚至伸手打人的情景，她们考虑的是影院的整体形象，每每忍气吞声，好言相劝。有的流氓、醉汉，在票窗前寻衅滋事，她们经受过一次次磨炼、咽下一次次泪水，以最佳的形象征服了观众。一次，电影已开始放映，几个身穿棉袄的外地人，买了票又换，换了又退。王爱民用文明的语言，热情的服务，使这几个“鸡蛋里挑骨头”的观众十分赞赏。原来，这几个人是邻县影院的同志来搞明查暗访。

镜头四：郭立桂、李兆华，场务组长可谓“位卑职小”，拿钱不多管事不少。从当门卫到扫厕所，从查票到护理，望了带手纸的小观众……在观众的心目中，她们是名副其实“母亲、女儿和公仆”。她们为观众对号、找位，每天“步行”几十里。一次，一位观众心脏病突发，郭立桂便象女儿一样送他到医院，并守护一通宵。再刁难的观众，在郭立桂的“双文明”盾牌面前，也只能服输。一次，一位外地观众对罚后不服，恶语伤人，郭立桂仍和霭地说“对不起，你是远道而来的客人，不知道我们这里的制度。”随后耐心地领着这位观众绕场参观，结果没发现一个违章观众。外地人服了，掏钱任罚。郭立桂却说：“客人初来，不知不为过，这次罚款就免了。刚才电影没看好，下场破例免费请你再看。”一席话，令人震动，一席话，塑出一个文明谷城形象。

在这里，默默无声工作的同志还有许多。近几年里，他们帮助走失的小孩重返父母的怀抱五起，捡到钱物归还失主数百起，折合人民币五千多元。只可惜，纸短墨粗，不能一一细述院里其它同志的业绩。但我们可以毫无疑问地说，县电影院年五十万元的效益中，凝聚着全院每个人的心血。

受市场经济冲击最早的是电影院，在市场经济的漩涡中第一个站起来的还是电影院。一幢投资一百多万元的全县文化活动中心，正在电影院门前拔地而起。全新的餐厅、旅社、游乐室、舞厅、商场和影视设施，将为广大群众提供更优质的“一条龙”服务，它将推动全县文化事业迅猛地向前发展，促进两个文明建设的健康发展。

昔日的心酸苦辣，已化着鲜花和掌声。今天的拼搏奉献，必将化成感人肺腑的新篇章。我们相信，谷城县电影院的明天，也一定会是社会主义市场经济的“排头兵”、“领头雁”。

27、为了这方土地

--县计划委员会“两个文明”建设综述

袁资友杨卫东毛金善肖世文

《谷城报》1995.2.18

滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。

在没有硝烟的经济战场上，谷城县计划委员会开拓进取，迎难而上，他们以党的十四大和十四届三中、四中全会精神为指针，紧紧围绕县委、县政府提出的“双三十亿”的奋斗目标，按照“简政放权”的思路，改进宏观调控方式，在强化服务上办实事，取得了经济活力、使全县人民尽快地脱贫致富作出了卓越的贡献。他们连续四年被县委、县政府评为“两个文明建设先进单位”，被省市计划部门评为全省全市计划系统先进单位。

转变职能：促进宏观调控方式的改进

--围绕年度计划，确定宏观调控的目标和重点，改进和完善年度宏观经济总量和重大的结构的平衡方法，加强价值量的测算和社会资金的协调平衡，以体现市场经济条件下资金运动引导实物运动的要求。1994年，县计委按照宏观与微观相结合的原则，针对我县的具体情况，分别下达了化肥、成品油、棉花等重要物资的分配和管理办法，为1995年全县的化肥、棉花市场稳定起了重要作用。另一方面，严格审批新开工及续建项目进行了审查、论证，对其中3个条件不具备的项目督促停建，对3个作出了缓建的决定，对2个项目进行了经济处罚。

--继续加强对经济形势的跟踪监测预测和预警分析。健全月、季、半年和全年宏观经济形势报告和预测报告制度。继续改进年度计划实施中的信息发布制度。经过实际调查研究，在搞好年度计划编报工作的同时，他们先后完成了《1995--2010年农业经济发展规划》、《1995--2010年市场建设规划》、《1995--2010年利用外资规划》、《1995--2010年工业项目发展规划》和《1995--2010年国民经济社会发展规划》等中长期规划的编制工作，做到了调查走在计划前，计划走在生产前，促进了经济的快速、健康发展。

--做好服务，为经济建设多办实事。1994年以争项目、争资金为着力点，共争取上级批准和扶持项目19个，争取资金达45300万元，其中，白水峪电站工程被列为省管重点项目。积极支持和帮助县汽配厂进行二期扩建改造工作，国家和省已批准工程总投资4897万元。为使银纺公司再上台阶，他们帮助该公司狠抓技术改造，使纱锭达到了330000锭，争取计划内纺棉近万担，从省、市计委争取农业开工项目7个，总投资规模843万元。

强化国家计划的总体指导作用，工作突出宏观性、战略性、政策性、服务性、是县计委致于改进宏观调控功能的要点和努力目标。

精神文明建设：抓整体素质提高从我做起

计委作为政府的一个宏观经济调控部门，肩负着全县经济和社会发展的综合平衡、协调发展的重任，计委战线干部职工的整体素质如何，不仅是关系到本战线工作成败的一般问题，而且是能够真正对全县的经济工作起到宏观调控的大事情。因此，抓精神文明建设，是他们一个常抓不懈的话题。

--把精神文明建设纳入法制化建设的轨道。为了改变过去一手软，一手硬的状况，克服重业务、轻思想等不良倾向，他们成立反腐倡廉领导小组，做到了抓经济工作与抓廉政建设同步进行，在制定《机关岗位责任制》的同时，着力抓了《党风建设责任制》、《廉政建设责任制》、《计委机关保持廉洁的措施》等13项规章制度。为了保证这些制度的执行落实，他们在“双聘”中又进一步修改和完善，由原来的单一定性考核改为定性与定量相结合的考核办法，变“软指标”量化评分为“硬标准”可操作，从而把政治思想工作纳入了规范化、法制化的轨道。

--教育先行，警钟长鸣。近年来，他们坚持用马列主义、毛泽东思想从正面教育干部职工。结合学习《邓小平文选》，在干部职工中开展了“做官先做人”、“社会主义市场经济条件下，我如何为人民服务”的大讨论。在这项活动中，他们组织各种学习材料678本，42名副局级以上领导干部共写心得体会133篇，领导干部带头讲课、交流体会42场次，组织看有关教育片达2000多人次办墙、板报68期。他们还积极组织全体干部职工参加“社会主义市场经济与反腐倡廉”知识竞赛，参赛率达90%以上，受到“组织奖”。

--增加办事的透明度，自觉接受群众的监督。在办理群众关心的热点问题时，他们坚持做到了办事过程和办事结果双公开制度。如“农转非”、“成品油”重要项目的申报和资金物资的调拨等均实行“两公开一监督”办法，杜绝了以权谋私，维护了计划部门的形象。

--从我做起，从现大做起。认真贯彻落实中纪委新五条规定，对机关原有3辆轿车，其中进口轿车1辆，在清理中变卖了1辆桑塔纳轿车，更换1辆蓝鸟王为国产车，同时对私人用车作出了严格的规定，还认真组织党员干部落实检查《领导干部重大问题请示报告制度》结合公车的使用情况的检查，同时清查用公车公款到农民承包的池塘钓鱼问题和住房制度改革问题，重新修订了来客接待、小车派用、住房制度等制度，严肃了纪律，弘扬了正气。

--加强思想道德建设，提高机关干部素质。计委内设4科2室，在编只有18人。根据业务量大、人手少的特点，他们十分重视加强机关干部的思想道德建设，提高干部的政治素质、文化素质、转变机关作风。做到了“三个明确”：一是明确了社会主义道德建设的主要内容。社会主主道德建设主要包括理想教育、道德教育、民主法制教育和纪律观念教育。二是明确了社会主义思想道德建设教育的基本要求，即：大力提倡和发扬爱祖国、爱人民、爱劳动、爱集体、爱社会主义的道德风尚。对于计划部门，就是要使“五爱”在发挥“宏观调控、综合平衡、协调服务”三个职能中提供强大的精神动力。三是明确了干部职工群众性的道德规范。对机关干部的要求是：（1）公道正派，清正廉洁：（2）谦虚谨慎，不计名利：（3）严于律已，团结同志：（4）实事求是，敢讲真话。他们围绕思想道德建设这个主题，寓教于活动之中，狠抓了机关作风，使全体干部职工的素质有了全面的提高。

物质文明建设：抓重点项目建设大刀奖阔斧

思想素质的提高，带动了业务水平的更新。为促进全县经济超常规发展，实现县委提出的到“八五”期未，“再造一个谷城”的战略目标，谷城县计委注重发挥其职能优势，先后编造制完成了《谷城县国民经济和社会发展“八五”计划和十年规划纲要》、《谷城县国土总体规划》、《谷城县南河流域开发计划》、《谷城县第三产业发展规划思路》等近10项中长期规划，为县委、县政府进行宏观决策提供了详尽的参考依据。

--抓重点建设。他们在抓综合规划的同时，还大刀阔斧地抓难点，保重点。被誉为山区人民的“翻身工程”的白水峪水电站，是计委工作重点中的重点，他们以顽强的拼搏精神，克服重重困难，于1992年来，在有关部门的配合下，又先后争取到建设专项资金9000多万元，确保了工程按期进行的需要。白水峪电站装机容量4.5万千瓦，按1992年批准价动态总投资为2.12亿元。电站工程上马，倾注了几届县委、县政府的心血和全县人民的共同努力，特别是县计委部门，顶住诸多压力，利用业务关系，跑“部”进“厅”，上下找关系，左右周旋，通过熟人找能人，积极寻求投资伙伴，国家计委和国家建行终于下达了白水峪电站贷款计划，同时被列为省管重点项目。尤其是1994年9月，电站第一次股东工作会议以后，在新的一届县委、县政府正确领导，上下一心。共同努力，资金到位比较理想，到去年底，共到们资金达5400万元，有力地推动了工程的建设速度。截止目前，大坝左右岸通公路2280米，洞挖、坡挖已全部完成，第一期施工导流高压旋喷防渗墙总工程量已基本完成，4月份以前右岸坝体可浇筑到162米高程，满足安全渡汛要求。

县汽配厂是我县重点骨干企业，是我国目前最大的汽车前轴生产厂家。一期改造工程峻工后，该厂已实现了产值、销售双过亿，利税过千万元的目标。为进一步把该厂建成亚洲最大的前轴生产厂家，县计划委员会主动上门搞好服务，二期主体扩建工程已正式开工。国家计委节能节材公司准备以贷款形式与汽配厂合资，将从资金给扩建工程以有力地支持，为该厂走企业集团化发展的道路奠定了基础。

县银纺股份有限公司是我县举足轻重的重点企业和纳税大户，县计划部门在帮助该厂纳入计划和扶持技改形成规模上，作了极大的努力，使该公司顺利通过省市达标验收，列为国家计划棉纺厂家，几年来先后为该厂争取到计划棉花41500担，通过技术改造，又使该公司生产规模由10500锭扩大到30000锭，为该公司全年实现利税1200万元、成为全县纳税大户助了一臂之力。

--抓扶贫工作。谷城县计委本着扶贫先扶志、治穷先治愚的指导思想，注重强根固本，真抓实干，通过调整村支两委班子，帮助健全规章制度，确定经济发展思路，组织村民想长远、干当年来，先后向扶贫点腰铺村投术资金和各种物资折款近10万元，技术20多项。该村4000亩荒山现已全部绿化，550亩茶园已形成规模，600亩油桐，100亩仲，100亩板栗，150亩龙须草长势喜人。1994年，该村农工副总产值达到219万元，是1990年68万元的3.2倍：人平纯收入达到987元，是1990年370元的2,67倍。精神文明建设的“251工程”的实施，使全村涌现出21个双文明户、60个五好家庭、98个遵纪守法户，扭转了该村在五山镇长期落后的局面。这在理论和实践上，对农村的扶贫工作都有可资借鉴的意义。还有农业二期开发、冷集花岗岩开采，石花小城镇建设和南河流域开发等扶贫项目的实施，无不倾注着县计委机关全体干部的心血。

--抓农业基础。为巩固和加强我县的农业基础地位，培植经济发展后劲，谷城县计委紧抓全国农业升温和谷城被确定为粮食大县的契机，加大农业项目的争取和资金的投入，积极向省、市计委申报农业发展项目11个，总投资规模为846.5万元。项目涉及以工代赈、水毁工程、水利建设、交通和小城镇建设等方面。在全市同类地区中，谷城在农业上争取的项目和资金都是最多的，特别是他们编制并上报到省市有关部门的《1995--2010年农业发展规划》，对推动整个农村经济的发展和对我县形成独具特色的优势农业区域经济起到一定的促进作用。

1995年是全面完成和超额完成“八五”计划关键的一年，也是为“九五”打基础重要的一年，计委战线全体干部职工正精神抖擞，整装待发，珍惜省、市、县各级部门给予的荣誉，为重点项目的顺利实施、农业基础的稳固、各项事业的发展和山区人民向小康目标迈进而群策群力，奋发不止。

28、无悔的选择

题记：人一生要经过许多选择，但紧要处只有那么几步

本报通讯员袁资有王正强

《谷城报》1996.4.20

在一九九五年金风送爽，丹桂飘香的日子里，有46名全县中考中的姣姣者被县一中“预招优录”进了该校的一（1）班。在充满各种希望的目光包围中在这里生活了将近一年，他们果然不负重望，用他们坚实有力的脚步和积极进取的青春，在谷一中甚至全县教育史上，谱写了一曲壮丽的青春之歌。日前，笔者以走访家长、老师，深入班级听课和进行民意测验等多种形式，采撷了大量感人的素材，现剪辑一组，以展现这些“未来大学生”的风采。

不是九点九分的满意，而是十分满意

对于这些在初中历次考试都是名列前茅的“顶梁柱子”的来说，究竟是上县一中还是上襄樊四中、五中，颇费思量。因为在谷城，这毕竟是第一届预招优录，弄得好可以圆个大学梦，弄得不好，那可是要后悔一辈子的事。预招时，这些莘莘学子们，有的觉得这是一次机遇，应该试一试;有的却感到，自己的成绩虽然还可以，但报襄樊没有报县一中把握大，“稳当板凳”不坐去冒两头失踏的险划不来;还有的迫于“家长的压力”。家长拿出活生生的例子:城关二中同班毕业的两个“尖子生”，三年下来，上谷城一中的周晓龙考上了华中理工大，另一个读襄樊的却没有学上，流坏了。“想想，也在理”。于是就签了上一中的预录合同。

崔伟涛同学说，“上了谷一中，才发觉实际情况和外人传言的不一样，这里不仅环境好，而且优惠政策说到做到。”杨勇同学说:“当初我报谷一中是迫于各方面的压力，现在压力变成了动力，父母很满意，我也信心十足。”程静月的父母则认为，“女孩子家，自理能力不是很好。有几个朋友的孩子上四中、五中后被市区同学带坏了，大学没上成，反成了家里的累赘。”饶艳、王艳都非常赞称这种说法:“是金子，在哪里都闪光！”张高峰同学则中恳地分析道:“在四中读书的一老同学来信说，‘说这里这好那好都是假的，尖子生多才是真的。’细想起来也是的，去年我班优生估计有30来个，如果他们都留在谷城，能组成一个“尖子班”，效果决不会差。”对“上谷一中是否满意”这一问题，这个班的民意测验是100％的满意。刘晓盈、王帆、任飞异口同声地说，“我们不是九点九的满意，而是十分满意！”

我的最大理想就是，将来当一个象我们班主任一样的优秀的人民教师

李惠丹同学在开学的第一篇作文中写道:“谷一中的老师，是一流的老师”。许冲同学真诚地说:“中考我失误了，我成为全班唯一的一名自费生，当时压力很大，可后来我发现，老师们不仅态度和霭可亲，而且很有学问，这从思想上给了我后墩。我现在理科成绩上升很快，有信心在适当的时候参加全国化学奥林匹克竞赛夺个名次。”这次小小的民意测验，王帆同学提起笔来，洋洋洒洒写了满满的4页纸。他说，“我为有这么多学识渊博的老师和品学兼优的同学而自豪。师者，化枯燥为有味，是春风能化雨;我的最大理想就是，将来当一个象我们班主任一样的优秀的人民教师。”

公认的“大好人”及其它

一（1）班学习成绩普遍出类拔萃这是毋容置疑的。但如果你以为这是一个死水一潭、各自为阵的“夫子班”，那就大错而特错了。同学们在抓紧学习的同时，还忙着出板报、写通讯、整寝室、助他人，扫烈士墓，到敬老院，他们都很积极。卫生评比，他们名列全校第二名。团支部书记陈俊在组织歌咏会时，中午回到家父亲教她，下午来校她又教同学们。在爱心捐助活动中，这个班人数最少，捐款最多。他们的思想品德和学习成绩一样叫入钦佩。王帆是班上公认的“大好人”，他负责开关教室，从无怨言，每天还坚持自己打开水到教室给同学们喝。他说，“我以前很孤独，自从进了这个班，我心情感到从未有的舒畅，我感激学校给了我这个机会。”其实，要叫班主任刘忠军说，“我们班46个都是好同学，懂事，勤奋，互助，有志气，是他们为我和学校赢得了信任。”

--顺水行舟也要用力撑

走进一（1）班，没有一个戏闹、闲聊。他们都知道该干什么，不该干什么。早上按时起床，集体锻炼，晚上，到点了还有些舍不得离开教室。值班的老师说:“来日方长，现在才读一年级哩！”他们说，“强手如林，顺水行舟也要用力撑，否则怎么对得起那么多希望的目光呢?”班上有个同学自恃期中考试居第一名，“一不留神”，就滑到了倒数十名内。闵华同学说:“到了考试，同学们都‘疯’了，虽然很累，但一看到同学们都在拼，劲又来了。”

只要你好好学，就是扒了房子住窝棚，我们也要供你上学

一位学生家长如是说。现在一个住读生月生活费从60元到150元不等。条件好一点的同学说，“身体是革命的本钱，我饭量大得惊人，但每次来校，还有余钱，父母还直往兜里塞。”条件差一点的则说:“为了我和妹妹读书，爸妈都在深圳打工去了，他们的血汁钱叫人花得好心痛。不学咋行呢?”

--秀才不出门，能知天下事

唐夕庭说:“象海峡两岸军事演习这些大事我们都知道，还有，美国是对中国最不友好的国家”

一（1）班同学们关心时事，关心社会，关心改革，民族感、正义感都很强。利用读报时间、社团活动和外出作社会调查的机会，他们不仅视野开阔，而且熟知国内外、校内外大事。黄阳同学说:“入了一中门，就是一中人，誓学师兄姐，读尽天下文。”他是在星期一校长国旗下讲了校史后说出这番誓言的。因为他看到，教委魏先来主任、学校李采南副书记、张家学等许多老师都专门让子女就读一中，结果个个都考上了本科重点名牌大学。事实胜于雄辩，只要是好树苗，谷一中也能育成参天大树。还有好戏在后头

一石激起千层浪，长江后浪推前浪。一个预招优录班，硬是把整个谷一中的学习气氛带动起来了，大家比学赶帮，都力争上游。在上学期期末年级前50名排行榜中，一（1）班占了27个;优生面由全市的老末跃居第四位。来自谢湾的任治军同学说得好:“想不到谷一中也有如此好的教师;教学和管理都相当出色，我很满意。这样的班早就该办了。自己有“金凤凰”，何必要到窝外面去孵崽呢?”该校刘大志书记表示，搞预招优录，我们起步是晚了点，1994年秋才开始;但县委县政府今年将采取得力措施，使全县优生上一中就读。

春风得意马蹄疾，一日看遍长安花。一（1）班的学子们正在这宜人的环境里策马奋蹄争朝夕，你追我赶苦争春。相信，他们必将成为未来的大树，生活的强者，时代的骄傲。

来自县一中的报道

29、全方位强化管理一体化服务教学

管理上档次，教学上台阶。这是谷城一中新一届领导班子一上任就明确了的目标。围绕这个主题，两年多的时间里，他们狠抓了办公室、教导处、总务处、勤办、政教处、团委和保卫科等处、室（科）的管理工作，使全校员工一条心搞教学，所有部门“一盘棋”为教学服务，抓出了声势，抓出了成效。

保卫科:保一方平安。谷一中位于闹市区，流动人口多，治安形势复杂。学校成立保卫科之前，社会上常有一些流氓地痞窜到校内滋事生非、勒索盗窃，教学工作受到严重影响;自从“谷城县城关派出所泰山庙路治安室”的牌子挂到谷一中，学校有了保卫科后，不法分子望而却步，非但学校，连邻近的单位、居民也拍手称快。他们把校园治安管理作为标本兼治的突破口，突出问题突击抓，要害问题反复抓。一年多来，他们查处校外人员在校内斗殴事件4起，破盗窃案2起，敲诈案5起，破获假警察案1起，配合公安部门破获流氓诈骗团伙3个，有效地维护了教学秩序，并在社会上产生了很大的威慑力。1995年，该校保卫科被市公安局授予“内保先进单位”称号、荣获集体嘉奖。

教导处:抓纲务本，纲举目张。学校的生命在于多出德才兼备的人才，能不能组织好教学，最前沿阵地指挥的得不得力，教导处很关键。从1994年秋起，教导处就一抓教风，二正学风，教学工作一年一新。在抓教风方面，他们严格落实了对常规教学各环节的检查，强调工作纪律和坐班制。在教师中开展了讲“三课”（入门课、示范课、优质课）活动，参与率达任课教师的90％;同时，还把关督导了教研的质量，在学法指导、教改总结、难题攻关、促优转差方面抓出了成效，一大批市级以上获奖论文和教坛新秀应运而生。在正学风方面，花大力气抓考风考纪和学籍档案管理，奖优促劣，高唱教学工作的主旋律，为学校综合效益的提高打下了坚实的基础。

总务处、勤办:热心服务于教学，抓好衣食住行。俗话说，兵马未动，粮草先行。本着“师生至上，服务教学”的宗旨，后勤工作首先从抓食堂入手，主、副食供应保证质量和数量，并实行保本经营，确保了师生吃好吃饱吃舒服。他们还严把“病从口入”关，因岗设人，培训上岗，食堂没有发生一起食物中毒和质量责任事故。其次，成立维修班，焊铁床、修桌椅、架电线、铺水管，每年为学校节资万元以上，成为一支名副其实的校园突击队。三是多渠道抓勤工俭学工作，有效地改善了办学条件和职工待遇。

政教、团委:高唱爱国主义主旋律。该校政教处、团委联手，针对高中青年的年龄和教学特点，以讲座、板报、广播、橱窗等多种形式对学生进行理想、国情、法纪以及爱国主义教育。他们还制定了长期的德育工作计划，做到三年一轮回，一年一阶段，月月有活动，班班有参与，对全校师生进行综合的、科学的和系统的德育教育。1995年，该校政教处被市教工委、市教委授予“德育工作先进单位”称号，校团委被团县委授予“先进团组织”称号，县教委确定该校为中学德育实验基地。

校长办公室:综合协调，中枢作用发挥的好。在面临着重大改革的今天，校办肩负起了非同寻常的担子。为了保证各部位的正常运行，使学校管理工作全面科学化、制度化，它联络着总体工作的方方面面，各项规章制度的草拟及运行过程、终结的检查，文书档案的归口管理及上下渠道的畅通，期初期末的重大安排督导，事无巨细，繁冗而绪多。它是一校之窗口，又是一校之中枢。这是一个默默奉献的要害岗位。

横看成岭侧成峰，高低远近各不同。虽然分工不同，但为教学服务的宗旨和爱岗奉献、敬业爱校的精神却是一致的。正是由于各处、室（科）的齐心协力、为校争光、大胆开拓、勇于争先的合作精神，该校教育教学水平才得以显著提高，殊荣才会一个接着一个:因谷一中教书育人实绩突出、宣传思想工作富有成效，1995年该校被县委、县政府授予“优质服务”先进单位，被县委宣传部授予1995年度宣传思想工作“红旗单位”。

如果说谷一中是一辆刚启动准备前行的快车，那么工作在管理位置上的每个科（室），战斗在里面的各位员工则是这快车上的重要机件，他们在各自的岗位上都在从我做起，发光发热，为着一个共同而远大的目标而刻尽职守，忘我奉献，为谷城教育事业的繁荣，共同唱响了一曲动人的园丁之歌！

30、小康路上架桥人

--县委驻紫金垭子口村工作组扶贫工作纪实

刘春燕袁资友

《谷城报》1994.9.8

紫金镇垭子口村地处我县西南山区。几千年来，这里的人们只知道日出而作，日落而栖，过着贫困封闭生活。1982年全村年平收入只有229元，全村最高学历的青年，初中一年级也才上了半年。愈愚愈穷、愈愚愈穷。大部分村民觉得一穷千里，积重难返，只好抱着“山高皇帝远，老死没人管”的心态，消极度日。

如今，历史一页页翻了过去。居住在紫金河边的垭子口村的人们，在县委驻村工作组的扶持下紧紧围绕脱贫致富奔小康这个主旋律，立足山情村情，修路，引水，架桥。1993年农民人平纯收入达到754元，昔日太阳照不进村的垭子口，今天终于见到了脱贫致富的曙光：垭子口和小康路之间，奇迹般地出现了一座变天堑为通途的桥梁。

--修小康路

垭子口村森林资源丰富，土肥水美，特别适宜发展天麻、茶叶等经济林木作物，这里培植木耳、香菌，发具有得天独厚的条件。可是没有路，就是有满地的“黄金”也没法运出去。要想脱贫致富，先得劈山开路。1991年，驻村工作组和村党支部经过反复考察和研究，决定在悬岩陡壁上开出一条富民路来。说干就干，当年7月，村里的谷中炸响了第一声开山炮，这声音，是山民们向贫穷挑战的第一声呐喊。

在修路过程中，驻村工作组积极筹措资金千方百计购回钢钎和炸药。村民们用行动来回报驻村工作组的支持。二十多个日日夜夜，干群们吃饭在山上，头顶烈日，向峭壁、巨石、深沟开战！如今的垭子口村6个组均都通了公路，彻底改变了过去交通不便，信息不灵，远离市场，自我封闭的状态。村民们观念变了，与山外的联系增多了，土特产走出垭子口，销往省、市市场，长年外出经商的日渐增多，这些都离不开路，村民们说：“是驻村工作组帮我们开出了一条致富路！”

--架富裕桥

垭子口村，有一条古老的紫金河，河水象一条轻盈的飘过。这条河并没有给群众带来福音，却成为阻碍两岸群众来往的天然屏障。它不仅割断了两岸群众的联系，也给群众的生产和生活带来很多不便。时逢河水猛涨之时，还会有人被河水吞没的噩讯。1992年秋天，为解决群众过河难的问题，驻村工作组筹措资金4万多元，运来了架桥的水泥、钢筋，请来了工程技术人员无偿地为村里架起了垭子口村两岸村民过河难问题，也为邻近的桑树沟村民提供了出山的捷径。“垭桑桥”这富有诗意的名字，凝聚着工作组扶贫帮困的一片真情，把两岸村民紧紧地连在一起。几年来，驻村工作组就是这样架起一座座“连心桥”，架起了通往致富之路的桥梁。

--引幸福水

在该村，山高水低看水用不到水的情况很普遍。垭子口村有一个出名的穷山坡被人们称为“无水坡”。多年来，这里水源匮乏，人畜饮水困难。遇到干旱，颗粒无收，村民生活难以保障。解决水源是这个穷山坡脱贫的关键。为了把水尽快引到这个“无水坡”，驻村工作组先后两次请水利部门的技术人员到该村实地考察论证，科学规划选址，积极争以县直有关部门无偿投入水泥、硬塑水管，钢材、炸药等价值3万元的物资，用于引水工程，这个工程成了该村的“希望工程”！村民们称这水是工作队给他们引来的“幸福水”。扶贫工作组不仅为这个昔日的封闭小村铺路、架桥、引水还给山里送来了光明。

如今，垭子口村家家住新房，户户通电，村里还办起了扫盲班、育红班，开办了村图书室、电影放映室、文化活动室、医疗室等70%的农户有了电视，村民们不出门坐在家里便知天下事。村组企业从无到有，从弱到强。目前，已发展到以茶场、综合加工厂等为主的20余个项目。今年8月，驻村工作组又扶持办起了饮料加工厂、蜂窝煤厂等6个科普协会，开办了土特产门市部，有了专门运输本地山货的车辆。村民们户平年收入达3000元。

山还是那座山，梁还是那道梁，而从那山那梁上走过来的人却彻底变了。是谁给了他们勇气和智慧？是谁给了他们力量和信心？饮水思源，垭子口村民自然不会忘记为他们修“路”的县委驻村工作组，不会忘记曾经同他们一起翻山越岭的日日夜夜。山里的每一盏电灯里，都闪光耀着他们的无私奉献精神，山里的每一台机器，都唱弹着他们艰苦为民的事迹。垭子口，祝愿它的明天，会有更多的欢声笑语，会有更多的桥和路的故事！

31、小摊子上的大动作

元月少斌春燕

《谷城报》1992.12.2

庙滩税务所是个乡镇级单位，是个名副其实的“小摊子”。然而，河北省邯郸市税务局李局长来参观后，却留下了一句难得的话：“我们回河北后，一定要再造一个庙摊税务所”。这句话道出了税人对税我的理解与敬佩。创业维艰，五载心血终于没有白费，他们赢得了理解和支持、荣誉和效益，更难得的是他们在市场经济活跃的新形势下，闯出了山区税务部门纳税增收的新路子。

“内劲”强身--苦水也能作美酒

1987年，29岁的彭腾江走马上任到庙摊税务所。摆在他面前的是不仅28万元的年税收任务完不成，还面临着“人心乱，班子散”的危机。有的同志觉得大材小用了而松懈，有的迷上了麻将而旷工。大难处逼着彭腾江来大动作：整顿领导班子，强化党的凝聚力；责任到人，贴在干墙上的条文记在了全所干部职工的心中，带到村组，落到实处。彭腾江带头深入到供销、粮食，经过20多天的了解和查帐，他查出偷露税款6万多元，一下子名声大振。这样，这个所改变了“说话带把子，办事端杯子，职责开条子”的税人形象。有了“内劲”，工作起来各方面的关系也就顺畅了，拓宽了税源，给小摊子带来了勃勃生机。到目前，这个所已超额完成了全年64万元的税收任务。

“盾牌”护身--弄潮儿争当好公民

庙滩镇群众有句顺口溜：皇粮国税，不交不对，轻者违法，重者犯罪。

庙滩群众“税”意识的屈起，与庙滩税务所的“三全”管理办法有着密不可分的关系。三全，即:全员上阵、全方位管理、全天候征收。群众为了方便税务工作的进行，自发地把每月的7、8两日定为纳税日，许多纳税户主动送税上门。这里面有个诀窍，庙滩税务所不是把税法作为“盾牌”来对付群众，而是把税法分类编汇成册，送法上门，辅导纳税户学习，使他们认识到国家把税法这道盾牌交给了每个纳税人，知道哪些是该交的，哪些是不合理摊派。所副书记张宝成说：“过去税务干部是秀才遇上兵--有理说不清。现在好了，不等我们开口，纳税户按税法条款都背得一清二楚。”

近年来，一些改革的“弄潮儿”们先富起来了。他们并没有忘记国家。镇农科所一拖拉机手由于长期在外运输，回家探亲时学了税法，主动一次补交税款2313元。杂货店主陈素敏，1990年不幸失去了丈夫，上有老下有小，可她每个月总是按时送税款到所。

庙滩税务所的第二个动作，使庙滩人养成了主动纳税、足额纳税的习惯，一方纳税好公民正在形成。

重任在身--为有源头活水来

庙滩税务所的第三个动作已经开始--转变部门职能。税收与发展经济是相得益彰的关系。要拓宽税源。没有实力雄厚的工厂企业作后盾是不行的。在“十四大”精神的鼓舞下，庙滩税务所迅速制定了转变部门职能的“十条措施”，走出高楼深院，深入工厂车间，研究市场时局，帮助企业创收。他们认识到，如果不把握时机，盯准市场，不仅工厂没有前途，税务部门也会坐“吃”山空。他们通过向企业发放，周转资金，帮助论证资金投向投量，清算外欠三角债等方式，为企业筹措资金110万元，清收外债40万元，使镇针毯厂、铁机厂、供销社等一大批企业东山再起，投身于市场经济的大潮。入冬以来，全镇已实现税收比去年同期增长28%

庙滩税务所之所以能在小摊子上办大事，关键是这群血肉之躯为了永保税源的活力，作出了无私的奉献。俗话说：“地要有肥士，家要有好主。”作为庙滩税务所“主”的彭腾江，妻子两次流产，都因两地分居照顾不到，但他却没有为自己破例告假。当又一次接到妻子剖腹产住院时，这个在工作上的“硬汉”，站在妻子病床前却忍不住两腿发软；副主任朱俊杰，一心扑在工作上，三次推迟婚期。好不容易举行婚礼，却是没入洞房，又进税门，老党员王修国不顾病体，多次晕倒在纳税现场……这一切表明，庙滩税务所的成功，在于有一个好的领导班子，在于全所干部职工的共同努力。

一分耕耘，就有一分收获。庙滩税务所的作法赢得了各级领导的肯定。他们连续三年被评为市级先进单位，十多次获嘉奖，虽然转变部门职能的工作刚刚起步，但他们这三步迈得很有说服力。我们期待着从这里传来的续篇早日到来！

32、迎接“知识经济”时代的到来

1998年9月26日是湖北省第三个“科技活动周”活动宣传展示日。在地处繁华闹市的县府街，由县政府、县科委、县科协等单位联合主办的以“科学技术是第一生产力”为主题的谘询、宣传活动，十分引人注目。县人大副主任潘德华为活动致辞。这是我县把“知识经济建设”列入全县精神文明建设和形象工程建设的十大硬件的首要工程后，第一次如此隆重地向社会露面。按照县委县政府“一年打基础，二年上台阶，三年出成果”的统一布署，谷城已成立了以科委为龙头，以科协为阵地，以INTERNET（英特网）为媒体的高科技普及推广与运用的信息服务体系。如今，只要电话线通到哪里，信息服务就能把触角伸向哪里。这是继谷城成为全省第二家“湖北技术交易所”之后，上个月科委又开通了谷城自己的互联网专页，网上地址是：gucheng.gov.cn，在该网页上，世界各地都能看到谷城以及谷城的产品；都可以向谷城和网上亲友发来电子邮件，和谷城进行网上联系和贸易。高科技的长臂把外面缤纷的世界一下子展示在了我们面前。在我们许多人还没摸过电脑键盘的时候，高科技信息已经开始以她独特的方式向你开展服务并悄悄地改变着你的生活。

谷城在地理位置上虽然是一个山区县，但在信息飞速发展的今天，她以谷城人特有的聪明才智，正从不同的方面弥补着先天的不足。例如谷城已先后在文化、公安两个战线上获得了全国“先进单位”称号，在“创卫”工作中也表现出了大有可为的势头。谷城这几年有多个进京受奖当代表的光荣，更有象“骆驼”等一批属于自己的工农业拳头产品。从网上，别人已悄然了解了谷城。作为谷城人，我们没有理由还关起门来说“我们是山区贫困县，闭塞一点没什么。”。当深山的积雪还没化尽的时候，已有一批早起的人踏上了信息的快车；当山外的春风扑面而来时，又有一批人抓紧了机遇，开始了信息产业的创业；10年前，我们案头从未计划过的电话影碟，现在谁还会认为是过于奢侈；而现在，Internet的闯入，对于生活在二十一世纪的人来说，电脑的概念已不是消费，而是生活之必需、工作之必需、建设谷城发展谷城之必需。县委高层领导人中，除了日里万机的工作外，他们从没忘记牺牲一定的休息时间，从“网”上了解一些国内外大事和经济动态，为决策寻找科学依据。这充分体现了领导集体的“四有”素质。

据不完全统计，1987年全县还仅有电脑13台；到1997年全县已有423台，而到今年9月为止，全县又猛增到1993台，是10年前的147.1倍。在还没有完全进入“小康”的山区县，民众能有如此强烈的信息意识，是党的开放政策深入人心的结果，是科技觉醒的结果，更是知识经济在新世纪对我们的更高要求。我们过去曾经扶过多年的贫，给贫困以钱粮衣被，可是来年贫困依旧；而后来，我们扶其志、导其行、引其路，结果，世世代代足不出山的农民进深圳、闯北京，他们从中得到的不仅仅是钱粮衣物之足，而是摩托、楼房之巨富。而现在，象五山、当铺这样的乡镇，自己特色的种养林果茶业可谓兴旺发达，试想，如果能象紫金“保健八宝茶”一样，得到“网”的关怀，那么其收益将是不可估量的。

据县邮电局市场部的介绍，全县已有上网用户62家，其中个人用户14家。由于交100元便可以上“网”，手续简便，预计到年底有望突破100个用户。我县网上收费比较合理：一般是月租20来块，市话费和信息费加一起每小时25元左右。对于工薪族来说，这当然是个值得三思的数字。而对于现代企业来说，从网上流览原材料的价格、揣度市场阴晴冷暖，要比派人出去驰骋几千里划算得多、科学得多、迅速得多。据教育编织袋厂杨映国厂长介绍，他们从网上得来的市场供求信息要比派人“硬着陆”节省资金每月近万元。湖北骆驼蓄电池厂“老总”带头学会看“网”使舵，不仅进材有道，对市场行情了如指掌，而且能促进管理和发展市场，现在他们的产品也畅销东南亚和欧美。

上网能了解信息，这是不言而喻的事实。上网能免费得到技术援助，这恐怕是许多外向型企业至今还没有品尝过的美羹。据科委巴随生主任介绍，近三年我县高新企业得到德、法、美等国的技术援助已达５次。企业只要提出技术难题向科委申请，他们就有可能得到外国专家的登门服务。除了按规定每天给专家50元人民币的零花钱外，无需支付其它任何费用，令企业意想不到的是，国家事后还要向这些企业给予补贴。石花的鑫洋冶金厂已三次请到美、法专家解决技术难题，蓄电池厂和恒立厂也不甘示弱，都开过了一次外国专家来厂指导的“洋荤”。

现在一般都通过邮局拨号的方式上网。不过，电话费只是按市话计费。邮局登了号就象驾驶员有了执照，可以在公共信息网上跑个骝爽，免费信息还是够用的。别人收费的站点你可以不去，这样也就省了开支。

上网干什么，没上网的朋友当然不知。工业企业上网，可以看原材看市场，一天一个价，比电话直观，比派人快捷省钱；还可以订货，实际上就是面对面。今年的广交会、外经贸品展示会订货会都是在网上进行的；现场虽然有些冷落，但成交额却是去年的1.5倍。还可以介绍自己的产品，网上宣传比上中央台费用低得惊人，却能“传”遍全世界。“网虫”们上网，可以“吃”好的软件软件。学者上网，可以查资料，发论文，还可受人免费点拨。考生可以查分数，记者可以收发邮件，商家可以网上谈生意，病人可以求医问药。依此看，沈湾的山药也能朝东南亚，五山郭锋的蛇就未必不能进唐人街！郭锋说：“我买电脑就是冲着发布信息来的。”据县府街电脑培训部袁杰和乐永强介绍，为了满足学员想学网络和个体户经商对商品市场流览的要求，他们先后上了网，业务量和社会效益都比上网前好得多。县工行、县一中的个人上网用户说：他们上网纯恪属于学知识，开阔视野，网上要什么有什么。

我县的电脑硬件占有率已比较可观。问题是有了电脑并不等于有了知识、有了信息。有不少单位的电脑完全被人脑所左右，成了吞吐上报材料的应声虫；完全没有一点“电”的感觉。最起码的，连工资月报都没能自动化，更不用说是质量检测、信息管理了。有些人还不真正清楚电脑究竟能干什么，事实上，只要人想得到，它便能忠实地做到。据调查，全县电脑用于打字的占60％，用于学校学生上机的占8％，用于营业性办班的占20％，用于各种管理的占3％，用于技术开发的占0.5％，用于游戏的占1％，闲置的占7％，报废的占0.5％。由此可见，有了电脑，并不见得有了办公自动化，并不等于进入了信息时代。

邓小平同志早就告诫全党：科学技术是第一生产力。今年以来江泽民同志又反复强调“科教兴国”的战略思想。中央电视台、中青报、光明报、教育报都纷纷开辟了“触电”者专栏；《电脑报》开展了声势浩大的网上谈兵，襄樊电视台也在黄金时间办起了软件专访和网络讲座。《襄樊日报》率先在头版开辟了“知识经济”专题报道。整个华夏大地，一种争分夺秒地以一种新的姿态迎接挑战迎接二十一世纪的气势滚滚而来势不可挡。如果只顾眼前不着眼未来，我们失去的将不仅是几口饭、几吨粮和几个国内的小市场，我们失去的将是明天的生活权和地球的生存权。所以，腾出一只手来发展信息产业、抓抓现代科技的推广普及和运用已迫在眉睫。

有没有电脑不要紧，上没有上网也不太重要，重要的是有没有学习和运用高科技的思想准备和决心，有没有担心被信息时代淘汰的危机感，有没有对党对人民对子孙后代负责的态度。

33、兴水利促农业把稳舵手敢弄潮

杨卫东袁资友黄宗俊

《谷城报》1995.2.22

俗话说“鱼儿离不开水”，水，万物之生灵。国民经济的发展离不开水利。谷城县水利局建局45年来，走过了从单一抓农田水利基本建设，到抓水电、水产、堤防、绿色企业、城市供水综合建设一起上的“强身富民”之路，立身一方，造福万民，他们为谷城的经济稳定、快速增长立下了汗马功劳。1994年，全系统人均创产值过万元。省水利厅刘克毅厅长专程来谷城考察后说：“全省县级水利机关都像谷城这样就好了。”近十几年来，谷城县水利局年年被县委、县政府评为“优质服务先进单位”或“双文明建设先进单位”，连续两年被市委、市政府授予“科技兴市先进单位”和“水利工作先进单位”称号，在全省开展的水库管理“千分制”考核中，连续四年被评为“工程管理先进县”。五处中型水库分别达到“一、二级管理”单位水平，潭口水库被省厅评为“水利综合经营先进单位”，同时被水利部命名为“全国水库管理工作先进单位”。谷城县水利局开拓进取，勤于务实的精神，两度受到省政府的表彰和嘉奖，1990年颁发水利建设奖金10万元。

谷城县位于鄂西北丘陵山区地带，是一个“八山半水分半田”的山区农业县。“水利是农业的命脉”，也是国民经济的命脉。水利局作为县政府的水行政部门，自成立以来，极大地促进了农业的发展，在我县的国民经济建设中，发挥了不可替代的作用。

1994年，全系统25个独立核算单位共创产值676万元，比上年猛增90%，其中综合经营收入增长128.5%，这一增长速度在谷城水利史上是前所未有的。水利事业的发展，呈现出了超常规的势头。水库旅游业从无到有，显示了广阔的发展前景。

结合自身的特点，谷城水利局向市场经济制过渡的步伐明显加快、加大，适应能力进一步增强。在继续坚持岗位责任制的同时，他们积极摸索，强化制度的可操作性，竞争性和风险性，变经营为全体职工共担风险。他们还把股份合作制引入大水面开发和农田水利建设，变农民和劳务负担为劳务受益，促进了山水资源的开发和水利建设向综合、优质、高效的效益型发展，取得了前所未有的经济效益和社会效益，受省、市、县有关领导的重视和肯定，并总结和推广了他们的作法：

一、围绕市场调整自我

谷城县水利局以党的十四届三中全会和四中全会精神为动力，以农村工作会议契机，坚持以市场为导向，围绕市场调整自我，一改过去“山高水高，潮起潮落”的死守水摊的被动局面，他们大胆出山门，进城门，水、电、鱼、林、茶、果一起抓，和市场攀亲结缘，终于探索出了一条具有谷城特色的“立足水库，进军城镇，优势互补，全面拓展”的水利经济格局。

早在1984年，他们就利用潭口水源充沛、水质优良、离石花街较近的优势，建成了第一个由水利部门独立投资建设、独立经营管理、库位直压式小城镇供水工程。经过10多年的完善发展，工程固定资产已由建站时的60万元发展到380余万元，年供水量由1985年的29.5万吨，上升到现在的200吨。直接受益1.8万人，城镇供水覆盖率达97%，供水收入55.76万元。为石花镇成为全省十个明星乡镇之一和整个工业发展发挥了巨大作用。该供水工程被评为全省城镇供水的样板工程。1994年又被襄樊市推荐为“全国百佳小城镇供水企业”，抓住机遇求发展，利用优势创机遇。他们利用供水造福于民，人民盼望自来水的机遇，先后又兴办了紫金、官坊、粟谷、赵湾、五山、大峪桥等6处小城镇供水工程。既服务了社会，又壮大了自己。

谷城县水能资源极为丰富，全县5公里以上的河流有107条，可供开发水电能源10.3万千瓦。谷城县水利系统因地制宜，利用水库和渠道水能，先后兴建了小水电11处，装机20台,年发电量1000万度，年产值达160万元。按计划，他们还准备在庙子头、潭口、观音沟和高桥河兴建小水电站，力争到2000年装机总量达到8140千瓦，发电量2500万度。

近年来，谷城县水利局所抓的综合经营项目异军突起，年产值409万元，真如歌中唱的“鱼肥水美，果硕花香”。首先，他们利用9070亩养殖水面，兴建高标准精养鱼塘310亩，生产鱼种8.6万斤，鱼苗5000万尾。利用温泉资源，扩大越冬水产养殖基地，先后引进了莫桑比克罗非鱼、尼罗罗非鱼、红罗罗非鱼、日本白鲫、高背、建鲤等新品种、越冬能力提高到1.5万公斤，创水产收入72万元。他们还拟用5年的时间，对南河温泉地热水打机井进行深度开发，积极筹措对后湖6000余亩滩涂进行改造，拟筹建成我县最大的优质养殖基地。其次，他们注重发挥山场资源优势，大力兴办绿色企业--水产养殖一条龙的新型立体企业。经过他们多年的不懈努力，全系统在6658亩山场上建成了以香茶、油茶、板粟、柑桔为主的绿色基地10大片，山场绿化率达98%。并计划在潭口、赵子沟、石龙沟、黄龙潭等水库库区发展优质绿茶500亩，粟园基地100亩，经济林850亩。到2000年，立体企业收入可达1000万元。其三，利用人才优势，挖掘水利市场建设潜力。他们把一批批懂技术、病况善经营、会管理的水利人才投放到市场经济的前沿阵地上，先后组建了水利水电工程公司、水利水电规划计设室、水利水产物质供应站、和各地建立了广泛的多种形式的技术合作。水电公司已在西藏，海南、深圳等省市初试了锋芒，完成了南河调峰电站压力管道加工和大理石矿的开采，以及西藏达然多水库的除险加固，现在他们正在接洽承接316国道南阳段1600米长的双车道隧洞的施工工程。全系统1995年勘测仅勘测、设计、工程施工就可创产值500万元。

二、服务农业，强根固本

谷城县是一个以农业为主的山区县，同时，也是重要的商品粮基地，水利是农业的命脉，所以水利必须服务农业。45年来，谷城县水利局先后争取水利建设资金累计7641.6万元，投工2,58亿个，兴建各项水利设施9137处，其中中型水库6处，小（一）型水库12处，小（二）型水库60处，堰塘8757口，建成提灌站机井481座，装机1.73万千瓦，提、蓄、引水能力达4.2亿方，修筑堤防52.6公里，保护农田面积8万亩，有效灌溉面积达25.04万亩。水利设施的改善，促进了全县“两高一优”农业和农村经济的持续、稳步、健康发展。1988年以来，省政府两次授予谷城“农田水利建设先进县”。1994年大灾之年，全县粮食总产仍达25556.1吨，农民人均收入951元，创下了历史最高纪录。

在开展水利为农业服务，办好农业强根固本的工作中，谷城县水利局一是围绕发展“一优两高”农业，精心组织农田水利基本建设，写好这块“大文章”。仅去年，他们就450万元完成劳务积累工810万个，完成工程量943.3万方，新增蓄引、提水能力210万方，恢复和改善灌溉面积8万亩。他们在运用“因地制宜，讲求实效、加强领导，明确责任，用足政策，严把质量”等一系列之有效的措施的同时，又出台了“四早”工作原则，即：早规划、早申报、早筹资、早组织。使全县春耕夏耘的绿色企业开发，秋季平整土地，改造低产田和恢复水毁工程以及冬季开展的除险保安、挖潜配套、改善死角的农田水利基本建设高潮起，层次分明，初步形成了县有龙头工程、组有当家工程的“四有”农田水利建设格局。二是树立常备不懈的思想，积极参与和组织防汛抗旱的救灾工作。他们组织专班，对全县77座水库，54.4公里堤防进行全面检查，投资2万余元，安装有线传真和完善通讯设施。电台完好率100%，附属设施完好率98%。并投资40万元，在潭口水库建成了水雨情自动测报系统。在抗旱防汛季节，及时向县委，县政府和有关部门报送水雨情报1375份。全系统组织400多名职工深入水库、灌区第一线，参与和组织防汛抗旱工作。三是大力推广科学技术，大力发展农村立体种植结构。科学种田，农、林、牧、副、渔全面发展，走立体种、养、植之路，是我县农民奔小康的希望所在。为此，谷城县水利局专门抽出一名副局长，参加农业开发建设的领导工作，使水利事业服务于农更落到实处。截止目前，已为农业综合开发投入前期勘测、设计费用2万余元，施工费3万元，另筹配套资金35万元，较好地完成了开发片内的标准化建设，实现了山、林、水、田、路综合高起点治理，粮、果、鱼、藕、茶同步见收和高科技人员，加强对乡、镇、村、组农民技术员的操作培训、管理培训，使种，养、植专有技术遍地结果。他们联系实际，发挥部门优势，先后在沈湾土门畈和薤山林场高庙村扶贫点建成小（二）型水库一座，并投资6万余元为两处扶贫点新垦茶园250亩，改造经济林和用材森1400亩，并投资6万多元，建成两处人畜饮水工程，有效地解决了637人和275头大牲畜的饮水困难。保证了240亩茶园的生产和园工的生活用水。他们自编了《养鱼基本知识》800余册，及时发放给农户。还向农民提供了“尿素灭苔”、“豆浆磨喂鱼”、“养牛蛙严把三关”等实用科学信息。四是依法治水，在农村建立“二五”普法网洛。全系统成立普法工作小组17个，培养辅导员25名，不仅在本系统学法普法，还在全县农村进行《水法》、《渔业管理暂行规定》等学法、知法、守法教育。有效地加大了水法执行的透明度和力度。

1994年查处水法违法案件27起，挽回经济损失4710元，查处各类鱼业违法67起，没收销毁电鱼器28台套，调解渔业纠纷3起，为农民挽回损失损失3000元，有效地保护了水、水域、水工程和正常的渔业生产秩序。

三、把稳舵手，保持本色

谷城县水利局时时不忘党的优良传统和作风，处处以艰苦奋斗为本色，在职工中坚持开展“四职”教育，即开展职业纪律、职业道德、职业技能和职业责任教育，坚持发展水利综合经营，摆脱行业贫困。他们围绕市场需求，各打各的优势仗，各唱各的拿手戏，不等不靠不伸手向国家要，而是自己的事自己办，认准的事坚决办，缺钱的事吃苦办，一有机遇抓紧办。石龙沟水库利用得天独厚的优势，开发旅游、垂钓业，新置游船2只，年增收1万多元。水电公司帮南河电厂增容电站加工压力管道，为单位增收11万元，潭口水库在维修和扩建供水工程中开展劳动竞赛，节资20余万元，前进水库办起预制板生产厂，团湖水库开发了自己的立体企业，赵子沟水库不请一个工，总之，全系统上上下下自力更生几十年，终于以大干嬴得了巨变。

谷城县水利局历来十分重视干部、职工的思想素质建设和作风建设。他们认真学习十四届两会精神，联系实际换脑筋，务实求真，不尚空谈。尤其是领导干部，对照廉政建设的有关规定，经常进行自律、自查、自省，防患于未然。坚持对领导干部实行审计制度，并认真听取群众意见，及时处下来信来访，使领导干部和群众职工心连一片，心想一块，劲往一处使。去年发动群众提合理化建议312条，被采纳196条，已实施101条，创产值21.4万元，双增双节29.8万元。大大增强了职工的主人翁责任感，调动了职工参与改革的积极性。

新年伊始，当到处还飘散着浓郁的酒香的时候，谷城县水利系统的干部职工们又踏上了新的征程，他们提出，在搞好为全县经济建设服务的同时，努力实现：“保八、争九、创千、过万”的目标，即：保证产值800万元，争取900万元，力创千万，实现人均产值过万元，为全县大农业的发展增强服务功能。

34、在“信息高速公路”上奔驰

--我县电脑普及运用走笔

袁资友魏燕辉

《谷城报》1998.10.9

9月27日,县科委收到中国互联网络信息中心发来的通知,我县正式取得互联网络域名注册资格。这是继我县成为全省第二家“湖北技术交易所”之后,在高科技普及推广与运用信息服务体系方面迈出的又一可喜的步伐。

谷城在地理位置上虽然是一个山区县,但在信息飞速发展的今天,她以谷城人特有的聪明才智,正从不同的方面弥补着先天的不足。当深山的积雪还没化尽的时候,已有一批早起的人踏上了信息的快车;当山外的春风扑面而来时,又有一批人抓紧了机遇,开始了信息产业的创业;10年前,我们案头从未计划过的网上电影,现在谁还会认为是过于奢侈;而现在,谷城已成立了以科委为龙头,以科协为阵地,以INTERNET(英特网)为媒体的高科技普及推广与运用的信息服务体系。只要电话线通到哪里,信息服务就能把触角伸向哪里。在谷城自己的互联网页上,世界各地都能看到谷城以及谷城的产品;都可以向谷城和网上亲友发来电子邮件,和谷城进行网上联系和贸易。高科技的长臂把外面缤纷的世界一下子展示在了我们面前。在我们许多人还没摸过电脑键盘的时候,高科技信息已经开始以她独特的方式向你开展服务,并悄悄地改变着你的生活。

英特网是世界上最大的计算机网络,信息资源十分丰富且可以共享,新闻、图书、军事、音乐、图片、产品、游戏等应有尽有。浏览信息、收发邮件、购物、做广告方便快捷,若是你碰到难题,总有人为你出谋划策。英特网的闯入,对于生活在二十一世纪的人来说,电脑的概念已不是消费,而是生活之必需、工作之必需、建设谷城发展谷城之必需。县委高层领导人中,他们除了日里万机地工作外,从没忘记牺牲一定的休息时间,从“网”上了解些国内外大事和经济动态,为决策寻找科学依据。

据不完全统计,1987年全县仅有电脑13台,到1997年全县已有423台,而到今年9,月为止,全县又猛增到1993台,是10年前的1147.1倍。在还没有完全进入“小康”的山区县,民众能有如此强烈的信息意识,是党的开放政策深入人心的结果,是科技觉醒的结果,更是知识经济在新世纪对我们的更高要求。自像五山、当铺这样的乡镇,自己特色的种养林果茶业可谓兴旺发达,试想,如果能像紫金保健八宝茶”一样,得到“网”的关怀,那么其冒收益将是不可估量的。

怎么上网呢?据县邮电局市场部的同志介绍,上网的条件和程序很简单,只需一台家用电脑、一台调制解调器、一条电话线,到县邮局交100元注册个帐号,世界就在你眼前了。通过电话拨通163,再输入自己的帐号,你就可以在“信息高速公路”上尽情奔驰了。据了解,全县已有上网用户62家,其中个人用户14家,预计到年底有望突破100个用户。我县网上收费比较合理:一般是月租20余元,市话费和信息费加在一起每小时25元左右。对于工薪族来说,这当然是个值得三思的数字。而对于现代企业来说,从网上浏览原材料的价格、揣度市场阴晴冷暖,要比派人出去驰骋几千里划算得多、科学得多、迅速得多。据县教育编织袋厂杨映国厂长介绍,他们从网上得来的市场供求信息要比派人“硬着陆”节省资金每月近万元。湖北骆驼蓄电池股份有限公司“老总”带头学会看“网”使舵,不仅进材有道,对市场行情了如指掌,而且能促进管理和发展市3场,现在他们的产品已畅销东南亚和欧美。

上网能了解信息,这是不言而喻的事实。上网能免费得到援助,这恐怕是许多外向型企业至今没有品尝过的美羹。据科委巴随生主任介绍,近三年我县高新企业得到德、法、美等国的技术3援助已达5次。企业只要提出技术难题向科委申请,他们就有可能得到外国专家的登门服务。除了按规定每天给专家50元人民币的零花钱外,无需支付其它分任何费用,令企业意想不到的是,国家事后还要向这些企业给予补贴。石花的另金洋冶金股份有限公司已三次请到美3法专家解决技术难题,湖北骆驼蓄电池股份有限公司和恒立铸造有限公司不甘示弱,都开过一次外国专家来厂指导的“洋荤”。

上网干什么？没上的朋友当然不知。工业企业上,可以看原材料看市场。一天一个价,比电话直观,比派人快捷省钱；可以订货,实际上就是面对面;还可以介自的产品,“网”上宣传比上中央台费用低得惊人,能“传”遍全世界。网虫们上网,可以“吃”好的软件硬件;学者上网,可以查资料发论文,还可受人免费点拨。考生可以查分数,记者以收发邮件,商家们可以“网”上谈生意,病人可以求医问药。依此看,沈湾的山药也能朝东南亚,五山郭锋的蛇就未必不能进唐人街！

据县府街电脑培训部袁杰和乐永强介绍,为了满足学员想学络和个体户经有时商品市场浏览的要求,他们先后自费上了两业务量和社会效益都比上网前好得多。我县的电脑硬件占有率已比较可观,问题是有电脑并不等于有了知识、有了信息。有不少单位的电脑完全被人脑所左右,成了吞上报材料的应声虫,最起码的,连工资月振都没能自动化,更不用说质量检测、信息管理了据调查,全县电脑用于打字的占60%,用于学校学生土机的占8%,用于营业性办的占20%,用于各种管理的占3%,用于技术发的占0.5%,用于游戏的占1%,闲置的占7%,报废的占0.5%。由此可见有了电脑,并不见得有了办公自动化,并不等于进人了信息时代。

小平同志就告诫全党:科学技术是第一生产力。今以来,江泽民同志又反复强调“科教兴国”的片略思想。中央电视台《中国青年报)、《光明日报》、《襄樊日报》等诸多新闻媒介都纷开“触电者专栏”,华夏大地正以一种新的姿态迎接二十一世纪。有没有电脑不要紧,上没有上网也不太题重要，重要的是有没有学习和运用高科技的思难备和决心,有没有被信息时代淘汰的意机感、有没有对党对人民对子孙后代负贵的精神。

35、又是一年七月七

本报特约撰稿人 袁资有

风雨十载寒窗苦，沙场百战显风流。又是七月流火时节，我县2000名高中毕业生，磨拳擦掌，健步走进高考考场。谷城一中考点29个考室座无虚席，但考室内 却是秩序井然，只有纸蕴良机，笔走龙凤，莘莘学子们在这里正进行着一场智慧之比.技巧之赛。 并轨带来的希望 据从招生部门了解到的消息，湖北今年并轨高校招生部的人数是比去年净增招生人。原先只能上专科线的考生，绝大多数都可以在今年跨入省线 的行列。参照往年的招生情况，省中专和襄阳师专，襄樊电大共能在我县招生50人左右。这样，要完成县委县政府去年秋季提出的“保80，争100”的上省线奋斗目标是大有希望的。这种形势既对考生有利，也对学校有利。在去年谷城一中上省线人数首次突破50人大关之后，全县师生信心倍增，他们以脚踏实地的务实精神， 兢兢业业地教，一步一个脚印地学，在今年春季全市的几次统考中， 我县学生的成绩排序都较往年有长足的进展。大体上说，在今年的2000名考生中，每3人中就有取2人上省重点线分数。加上其它形式办学的招生，今年应届毕业生的绝大多数会被不同的高一线学校录取，高中毕业后仍有继续学习的机会。 为填报志愿而着急夯实基础，考场发挥固然是一切的一切，但也不能说填报志愿不重要。在6月份填志愿那几天，学校专门放了一天的假，让考生们回家去征求各方面的意见。在这几天，湖北招生成了最抢手的刊物。考生们一行一行地瞧，一个学校一个学校地研究，生怕漏看了一所高校。这几天，从省内外各大专院校的同学来信也特别多，那里的学风校貌分别给介绍进来。有个家长还专程去武汉地区实地考查了几所学校。在家的父母们则邀来亲朋好友聚集一堂，象商议国家大事似地各抒已见。考生们大多则不太想让家长们真正作主，他们认为家长们不太了解自己的学习和外面的招生行情。考生们把近几次大型考试的成绩单随身携带着，不时地偷偷地琢磨一番。填报志愿的那几天，班主任和课任家里是最热闹的。一个两个地，三五成群地，家中，教室，路上，办公室，随处都能见到同学向教师求教的动人情景。作为老师也生怕自己的门生们因为错报家门而一笔酿成终生恨，千比较万筛选，与自己当年报志愿的情景甚至还认真。家里这个前脚刚走，那个又紧跟而来；刚给这个端了杯水，那头电话又响个不停。大部分高三教师晚上十二点钟之前没睡过觉。家有高考生，神经难得轻。而教师们却是一年一度，岁岁年年。

最后的冲剌

对大部分考生来说，七月的曙光就在眼前，冲剌，必然就能鹿死我手。一叠一叠的资料是那么芳香宜人，令他们常常废寝忘食。一串一串的知识是那么深奥有趣，躺在床上，解题的思路还在大脑里荥绕。用过的作业本总也舍不得扔掉。外面收购旧书小贩的叫卖声一点也不动听。夏日的睡意特别浓厚，上下眼睑总是那么亲近，他们却怎么也舍不得爬下来打个盹，有的用风油精，有的用清凉油，有的拧一下自己的嗑睡部位，有的干脆自己站起来，抖掉缠绵的睡意。每天早上六点钟到校，晚上十点四十才放学，两头不见天，很是辛苦，但考生们却说，人生能有几回搏，此时不搏待如何？平时成绩在班上中等八样的考生，到了最后的关头也不甘示弱，他们坚信老师说的“只顾攀登莫问高”对自己大有好处。就是那些平时不怎么肯学的人，他们也懂得了拚它一阵，将来才不会后悔。走读生开始了住读生涯。在六月的冲剌阶段，要说忙，当数学校油印室。高速一体化机门口排起了长蛇阵，教师们宁可头天晚上等到十一二点钟也要等到上机的“注册权”。谷城一中的曹师傅每天能印出12500张试卷来。高三英语组的5名刚步入中年的“老”教师们从年以来则大计划套小计划地用“五中模式”落实今年的备考工作。语文组则一周一出门，广采信息，纳百家之长。各科教师争先恐后，生怕自己这一科给考生拖了后腿。拚搏，为事业，为谷城，不为奖金。

家有高考生

中国社会历有望子成龙成凤的美愿，在现代科技高度发展的今天，龙凤之盼愈发强烈。家有高考生，作家长的既光荣，又责任，又担心，又操心。成绩好坏不说，你得管他衣食住行，你得使他堂堂正正地考出去，一不丢脸，二少交钱。就是万一名落孙山，上班或是打工，也能出人头地一些。孩子考好了，固然高兴；考砸了锅，当家长的也只能急在心里，嘴上还得说些中听的话。处于这一特别时期的孩子，你关心多了他烦，你不关心他烦，如果平时你与他们沟通，你会感到这时的孩子很难将就调理，深不得浅不得，作家长的有力使不上。其实，家有高考生，除了在生活上给他们以必要的关心外，家长能作的就是以安慰为主，主动接近他们，不仅要鼓励他们力争考好，还要让他们知道只要尽了力，就是考的不理想也不要紧，脚下到处都有路。家长的责任之一就是要教导你的子女懂得怎样面对生活来走自己 的路，怎样成为一个社会有用的人。

试场巡礼

考场如战场。实现公平竞争这一点十分重要。近年来，在有关部门的配合下，我县各类考试考风日益端正。今年的高考纪律严明，七月七，八，九三天的考试中，没有出现冒名顶替，夹带，抄袭等任何违纪舞弊现象，受到上级巡视人员的好评。高考中，我县一中考点一是加强了对考务人员的培训，使监考教师业务熟练不出差错。二是加强对考生的考风考纪教育，使考生守纪参考考出真成绩。三是加强考场的安全保卫工作，使考点管理有序。四是加强了后勤保障工作，师生在高考期间未出现任何衣食住行方面的事故。

并非尾声

高考，是一件严肃而又牵扯面广的事情。高考的质量越来越受到我县各界有识之士的重视。如何提高我县的高中教学水平，这不仅是教育部门的事，也是全社会的事。比如作家长的要积极支持自己的子女第一志愿上一中，上了一中的要配合一中作好子女的思想工作。高中是非义务教育阶段，教育工作有它的特殊性规律，社会要给予理解和支持才能办得更好。年年都有七月七，我们希望七月七日是众多考生跨入生活的起跑线，是结束少年生活的里程碑，是壮志为国的最开端。

但将少年鸿鹄志，托与火红七月七！七月七！